เมื่อข้าราชการออกจากงานแล้ว หากมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐาน ตำแหน่งงาน และเงื่อนไขการขึ้นทะเบียน ก็สามารถโอนไปเป็นข้าราชการได้ ตามที่ กระทรวงมหาดไทย เสนอ
กระทรวงมหาดไทยเพิ่งส่งร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ เกี่ยวกับการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือนให้กับ รัฐบาล
ประเด็นใหม่ประการหนึ่งของร่างกฎหมายฉบับนี้คือ เมื่อข้าราชการพ้นจากตำแหน่ง (เนื่องจากหมดวาระ หรือก่อนหมดวาระ แต่ไม่ใช่ด้วยเหตุผลทางวินัย) จะได้รับการพิจารณาโอนเข้ารับราชการโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการพิจารณารับเข้าทำงาน โดยมีเงื่อนไขว่าข้าราชการเหล่านี้ต้องไม่ถูกดำเนินการทางวินัย และต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับวินัยอย่างเคร่งครัด ในขณะเดียวกัน หน่วยงานที่ข้าราชการเหล่านี้ปฏิบัติงานอยู่ก็ยังมีตำแหน่งงานที่เหมาะสมอยู่
ตามที่กระทรวงมหาดไทยเสนอ ข้อเสนอข้างต้นมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขความยากลำบากและข้อบกพร่องในการปฏิบัติ
หน่วยงานร่างกฎหมายยังเห็นว่าเป็นเรื่องไม่สมเหตุสมผลที่ข้าราชการระดับอำเภอและข้าราชการพลเรือนจะถูกโอนย้ายไปยังตำบล แล้วจึงถูกย้ายไปทำงานเป็นข้าราชการระดับอำเภอโดยไม่ผ่านการตรวจ ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการยอมรับให้ทำงานเป็นข้าราชการระดับอำเภอหรือสูงกว่า จะต้องผ่านการตรวจเช่นกัน เนื่องจากผ่านการคัดเลือกตามระเบียบแล้ว ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงขอเสนอให้เพิ่มเติมว่าทั้ง 2 กรณีข้างต้นไม่จำเป็นต้องมีการตรวจ
เจ้าหน้าที่ บุคลากรในกองทัพ และผู้เชี่ยวชาญด้านการเข้ารหัส เมื่อเข้ารับราชการพลเรือน จะได้รับการทดสอบและประเมินผลด้วยการสัมภาษณ์เท่านั้น แทนที่จะต้องสอบข้อเขียนหรือทั้งสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ ตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน
ข้าราชการกำลังดำเนินการทางปกครองที่คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc นครโฮจิมินห์ สิงหาคม 2565 ภาพโดย: Quynh Tran
กระทรวงมหาดไทยจะออกระเบียบและข้อบังคับสำหรับการจัดสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน จัดทำคลังข้อสอบและเฉลยข้อสอบความรู้ทั่วไป ภาษาต่างประเทศ และความเชี่ยวชาญด้านการบริหาร เพื่อเตรียมการสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญระดับสูง นอกจากนี้ กระทรวงฯ จะจัดทำและจัดหาซอฟต์แวร์สำหรับจัดสอบให้กับกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ การจัดหาคลังข้อสอบและเฉลยข้อสอบผ่านระบบสารสนเทศจะช่วยรับประกันข้อกำหนดทางเทคนิคและความปลอดภัย
ข้อเสนอข้างต้นมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาปัจจุบันที่หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ต้องเช่าซอฟต์แวร์ในการจัดสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูง สิ้นเปลือง และไม่สอดคล้องกัน ส่งผลให้คณะกรรมการสอบต้องส่งคำถามและคำตอบไปยังกระทรวงมหาดไทยโดยตรง
ร่างดังกล่าวยังได้ยกเลิกกฎเกณฑ์ที่กระทรวงมหาดไทยมีความเห็นเกี่ยวกับโครงการและโควตาสำหรับการยกระดับตำแหน่งในการสอบจากผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโส จากพนักงานเป็นเจ้าหน้าที่ จากเจ้าหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญ เพื่อกระจายไปยังกระทรวง สาขา และท้องถิ่น
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)