ส่วนข้าราชการส่วนตำบลและแขวงที่ไม่จัดวันลาก็ยังได้รับการสนับสนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่คาดว่าจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในเทศบาลใหม่ต่างได้รับผลกระทบโดยตรงจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและอยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ภาพ: เวียดนาม+

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 26 เมษายน กระทรวงมหาดไทย ได้ออกเอกสารหมายเลข 1814/BNV-TCBC ซึ่งแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2025)

หลังจากระยะเวลาการดำเนินการเป็นไปตามคำร้องขอของบางท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทยได้ให้คำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่ ระบบการบริหารงานสำหรับแกนนำและข้าราชการในหน่วยงานรัฐบาลระดับตำบลยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ลดพนักงานร้อยละ 20 ยกเว้นเจ้าหน้าที่ ด้านการศึกษา และสาธารณสุข

รายงานทางการเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากร การปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่าในการประเมินผลกระทบของกระบวนการสร้างนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในกระบวนการปรับโครงสร้างระบบ การเมือง กระทรวงมหาดไทยได้รายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับแผนการลดเงินเดือนร้อยละ 20 ไม่รวมพนักงานด้านการศึกษาและบริการสุขภาพ

ดังนั้นแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานต่างๆ จึงไม่ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรโดยตรง แต่จะดำเนินการปรับกระบวนการทำงาน ปรับปรุงโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน ไม่รวมลูกจ้างในภาคการศึกษาและสาธารณสุข

เทศบาลยังคงเดิมและยังคงใช้อำนาจตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP

คาดว่าหน่วยระดับตำบลทั้ง 128 แห่งทั่วประเทศจะคงเดิมและไม่มีการจัดใหม่ กระทรวงมหาดไทยยังได้ให้แนวทางการดำเนินนโยบายสนับสนุนข้าราชการในหน่วยงานบริหารระดับตำบลให้คงเดิม (ไม่จัดใหม่) ในหนังสือส่งทางไปรษณีย์ฉบับที่ 2034/BNV-TCBC

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า หน่วยงานบริหารระดับตำบลที่ยังคงเดิม (โดยไม่มีการจัดระเบียบใหม่) จะได้รับหน้าที่และภารกิจจากระดับอำเภอ และรับภารกิจตามการกระจายอำนาจจากระดับจังหวัด พร้อมกันนี้ ให้รับข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการระดับจังหวัด และระดับอำเภอ พร้อมทั้งข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการระดับตำบล ไปจัดระบบตามรูปแบบราชการระดับตำบลใหม่ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่คาดว่าจะได้รับมอบหมายให้ไปทำงานในเทศบาลใหม่นั้น ล้วนได้รับผลกระทบโดยตรงจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร และต้องอยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2025)

สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะที่บริหารงานโดยระดับอำเภอ ซึ่งมีการปรับโครงสร้างใหม่ตามหน่วยงานบริหารงานระดับตำบลใหม่ ข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะเหล่านี้จะได้รับผลกระทบโดยตรงจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร โดยต้องปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2568)

หน่วยบริการสาธารณะที่บริหารในระดับอำเภอ ซึ่งโอนมาสู่ระดับตำบล สำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างที่ทำงานในหน่วยบริการสาธารณะเหล่านี้ จะไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดโครงสร้างองค์กร และไม่ได้อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2025)

อย่างไรก็ตาม ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า หากหน่วยงานบริการสาธารณะเหล่านี้ปรับปรุงเงินเดือน ปรับโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน พนักงานสาธารณะจะต้องปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2025) โดยไม่รวมถึงพนักงานด้านการศึกษาและบริการสุขภาพ

ที่มา: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/can-bo-xa-phuong-khong-sap-xep-khi-nghi-viec-van-duoc-ho-tro-theo-nghi-dinh-178-dbc5016/