จำเป็นต้องมีโครงการริเริ่มใหม่ๆ เพื่อสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญ
จากรายงานของหน่วยงาน พบว่า ณ วันที่ตรวจสอบ (กันยายน 2567) กรมเกษตรและพัฒนาชนบท ได้ดำเนินการตามแผนงานแล้ว 24 จาก 32 งาน คิดเป็นร้อยละ 75 โดยงานที่เหลืออยู่ระหว่างดำเนินการภายในกรอบเวลาที่กำหนด หน่วยงานได้มุ่งเน้นการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหารผ่านช่องทางต่างๆ เช่น การประชุมชี้แจง การประชุมสัมมนา พิธีเชิญธง เว็บไซต์ของกรม และหนังสือพิมพ์กาเมา... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อให้มั่นใจว่าการเผยแพร่ข้อมูล ทางการเกษตร มีประสิทธิภาพและครอบคลุมทั่วทั้งจังหวัด กรมได้พัฒนาและใช้งานพอร์ทัลข้อมูลออนไลน์เกี่ยวกับการผลิตทางการเกษตร ซึ่งประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูลในภาคการเกษตร รูปแบบที่มีประสิทธิภาพ เทคนิคการผลิตทางการเกษตร และแบ่งปันหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการเกษตร... กรมเกษตรและพัฒนาชนบทดำเนินการตรวจสอบหน่วยงานในสังกัดอย่างสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพ ปัญหาที่พบระหว่างการตรวจสอบได้รับการแก้ไขตามระเบียบแล้ว
จากการตรวจสอบการปฏิรูปการบริหารงานของกรมเกษตรและพัฒนาชนบท พบว่ายังคงมีสถานการณ์ที่ข้าราชการและพนักงานของรัฐไม่ได้รับการแต่งตั้งตามแผนตำแหน่งงานที่อนุมัติไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: ข้าราชการ 5 คน จาก 198 คน (2.53%); พนักงานของรัฐ 44 คน จาก 720 คน (6.11%); และข้าราชการและพนักงานของรัฐ 21 คน จาก 918 คน (2.29%) ไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด กรมฯ ยังไม่ได้เปิดเผยประมาณการงบประมาณและบัญชีงบการเงินของทั้งภาคส่วนต่อสาธารณะตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนเลขที่ 61/2017/TT-BTC ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2560 และหนังสือเวียนเลขที่ 90/2018/TT-BTC ลงวันที่ 28 กันยายน 2561 ของ กระทรวงการคลัง นอกจากนี้ กรมฯ ยังไม่ได้จัดทำแผนตรวจสอบการจัดการด้านการเงินและสินทรัพย์ในปี 2566 และการจัดสรรและการมอบหมายประมาณการงบประมาณสำหรับปี 2567 ให้แก่หน่วยงานในสังกัด อัตราเอกสารและไฟล์งานออนไลน์ของหน่วยงานยังไม่บรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิรูปการบริหาร (อยู่ที่ 85.89%/100%)
หลังจากการตรวจสอบที่กรมเกษตรและพัฒนาชนบทประจำจังหวัด หัวหน้าทีมตรวจสอบได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่มีอยู่ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการแก้ไข
นางเลอ ถิ คิม ชุง รองหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และหัวหน้าคณะตรวจสอบการปฏิรูปการบริหารจังหวัด ได้ขอให้หัวหน้าหน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลและการจัดการโดยตรงของกรมฯ ในด้านการปฏิรูปการบริหาร มีอำนาจในการเสนอแนวทางแก้ไขและริเริ่มสิ่งใหม่ๆ อย่างกล้าหาญ เพื่อสร้างความก้าวหน้าในการดำเนินการปฏิรูปการบริหารในระดับจังหวัดและระดับหน่วยงาน เธอยังเรียกร้องให้มีการทบทวนและเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอเพื่อลดระยะเวลาในการดำเนินการตามขั้นตอนทางปกครอง และให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการแก้ไขและเพิ่มเติมขั้นตอนทางปกครองที่ยุ่งยากและไม่เหมาะสม นอกจากนี้ เธอยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงคุณภาพการดำเนินการตามขั้นตอนทางปกครองอย่างต่อเนื่อง ลดจำนวนคำขอที่ค้างชำระ และขออภัยอย่างเหมาะสมต่อองค์กรและบุคคลสำหรับข้อผิดพลาดหรือความล่าช้าในการดำเนินการเมื่อเทียบกับระเบียบ (ถ้ามี)
นางเลอ ถิ คิม ชุง กล่าวอย่างชัดเจนว่า “เสริมสร้างระเบียบวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการปฏิบัติหน้าที่ราชการให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น มอบหมายและจัดสรรข้าราชการและพนักงานของรัฐที่มีความเชี่ยวชาญเหมาะสมกับแผนงานที่ได้รับอนุมัติ ปรับโครงสร้างข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ไม่ตรงตามคุณสมบัติของงานอย่างกล้าหาญ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในจิตวิญญาณและความรับผิดชอบของข้าราชการและพนักงานของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าหน่วยงานและแผนกต่างๆ ในขณะเดียวกัน ดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขสถานการณ์ของข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด”
ในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องพัฒนาคุณภาพการใช้งานซอฟต์แวร์ iOffice อย่างต่อเนื่อง เพิ่มสัดส่วนการประมวลผลไฟล์งานออนไลน์ ส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหาร โดยเฉพาะบริการสาธารณะออนไลน์ บนเว็บไซต์ของหน่วยงานและช่องทางการสื่อสารอื่นๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิผล ปรับปรุงประสิทธิภาพและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับความเป็นอิสระและความรับผิดชอบในโครงสร้างองค์กร การจัดกำลังคน และการจัดสรรงบประมาณสำหรับหน่วยงานราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะอย่างถูกต้อง ปฏิบัติการประหยัดและปราบปรามการสิ้นเปลืองเพื่อเพิ่มรายได้ให้แก่ข้าราชการและพนักงานของรัฐ เพิ่มระดับความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด...
ตรัน เหงียน
ที่มา: https://baocamau.vn/can-giai-phap-sang-kien-tao-dot-pha-a35289.html








การแสดงความคิดเห็น (0)