ในช่วงปี 2020 - 2025 ในบริบทของความผันผวนมากมาย เช่น การระบาดของ COVID-19 ความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ และความผันผวนของต้นทุนด้านโลจิสติกส์ VIMC ได้ส่งเสริมการปรับโครงสร้าง การปรับกระบวนการทำงาน และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม การเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบ เช่น "การปลดปล่อยรถไฟความเร็วสูง" "การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของไคเซ็น" "การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแบบซิงโครนัส" ... ล้วนมีประสิทธิผล โดยมีโครงการมากกว่า 2,500 โครงการที่สร้างกำไรมากกว่า 150,000 ล้านดอง และรางวัล 900 รางวัล โดยส่วนใหญ่มอบให้กับคนงานโดยตรง
ประธานสหภาพแรงงานท่าเรือ ดานัง เล ทัน มินห์ (สวมเสื้อกั๊ก นั่งตรงกลาง) ซึ่งเป็นตัวแทนของกลุ่มตัวอย่างทั่วไป ได้โต้ตอบกับบุคคลทั่วไป 2 คนในงานประชุม
การประชุมครั้งนี้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างบุคคล 3 คนซึ่งเป็นตัวแทนของพลังหลักของ VIMC ผ่านการแบ่งปันโดยตรงจากการผลิต การดำเนินงาน และแนวทางการจัดการ การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นดังกล่าวสะท้อนให้เห็นกระบวนการเผยแพร่และปฏิบัติตามค่านิยมหลักในวัฒนธรรมองค์กรของ VIMC ได้อย่างชัดเจน ไม่ว่าจะเป็น "วินัย ความเห็นพ้อง ความคิดสร้างสรรค์ ความทุ่มเท ความซื่อสัตย์" ตั้งแต่ท่าเรือไปจนถึงดาดฟ้า จากการดำเนินงานไปจนถึงการก่อสร้าง ซึ่งช่วยสร้างประสิทธิภาพโดยรวมให้กับระบบทั้งหมด
การประชุมครั้งนี้ยังได้ยกย่องกลุ่มและบุคคลที่โดดเด่นและก้าวหน้าจำนวน 87 ราย ซึ่งเป็นผู้ที่มีส่วนสนับสนุนในการเผยแผ่จิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบ ความคิดสร้างสรรค์ การอุทิศตน และความรับผิดชอบไปทั่วทั้งระบบ โดยกลุ่มและบุคคลที่โดดเด่นจำนวน 35 รายได้รับการยกย่องโดยตรง
ท่าเรือดานังมีพนักงาน 4 คนที่ได้รับเกียรติจาก VIMC ให้เป็นใบหน้าตัวอย่าง
นอกจากนี้ พนักงานของท่าเรือดานัง 4 คน ได้แก่ Phan Nam Hoang (แผนกเทคโนโลยี) Mai Ai Giang Son (แผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ) Nguyen Thanh Ket (วิสาหกิจท่าเรือ Tien Sa) และ Luong Phu Binh (บริษัทหลักทรัพย์ร่วมทุนท่าเรือดานัง - Danalog) ได้รับเกียรติจาก VIMC ให้เป็นใบหน้าที่โดดเด่น
ในโอกาสนี้ VIMC ยังได้เปิดตัวแคมเปญจำลองสำหรับช่วงปี 2025-2030 โดยมีเป้าหมายที่จะเปลี่ยน VIMC ให้กลายเป็นกลุ่มโลจิสติกส์ทางทะเลที่แข็งแกร่งในภูมิภาคภายในปี 2030 และมีบทบาทสำคัญในห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศของเวียดนาม การเคลื่อนไหวจำลองในช่วงเวลาที่จะมาถึงนี้จะยังคงถูกนำไปใช้ในวงกว้างและพร้อมกัน โดยเกี่ยวข้องกับนวัตกรรมการกำกับดูแล การปรับปรุงคุณภาพบริการ การประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/cang-da-nang-duoc-vimc-vinh-danh-tap-the-dien-hinh-tien-tien-xuat-sac/20250628100810909
การแสดงความคิดเห็น (0)