ดูแลชีวิตร่างกายและจิตใจของสมาชิกสหภาพฯ

ในช่วงบ่ายของวันที่ 31 ตุลาคม ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับผู้แทน รัฐสภา เยอรมนี

นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ให้ข้อมูลกิจกรรมของสหภาพแรงงานเวียดนามแก่ผู้แทนรัฐสภาเยอรมนี ภาพ: ไห่ เหงียน

ในนามของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม มีนายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ผู้แทนจากคณะกรรมการกิจการต่างประเทศของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ผู้แทนจากสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้แก่ นายเอสรา ลีออน ลิมบาเคอร์ สมาชิกรัฐสภาเยอรมนี รองโฆษกฝ่ายนโยบาย เศรษฐกิจ ของพรรคสังคมประชาธิปไตยแห่งเยอรมนี และผู้แทนจากสถาบัน FES ประจำกรุงฮานอย...

ในการประชุม นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เชื่อว่าการเยือนและการทำงานของผู้แทนรัฐสภาเยอรมันในเวียดนามจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ระหว่าง รัฐบาล และประชาชนทั้งสองฝ่ายให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ในการพูดคุยกับผู้แทนรัฐสภาเยอรมัน นาย Phan Van Anh กล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ดำเนินการอย่างแข็งขันและบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการในการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เผยแพร่และให้ความรู้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณ เปิดตัวขบวนการเลียนแบบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในสถานประกอบการ... ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ใช้ทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานเกือบ 80% เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

นายเอสรา - ลีออน ลิมบาเคอร์ สมาชิกรัฐสภาเยอรมนี ในการประชุมหารือร่วมกับผู้นำสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ภาพโดย ไห่ เหงียน

ตัวแทนสหภาพแรงงานเวียดนามได้ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะสมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยสามารถเจรจาต่อรองเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคได้สำเร็จในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา โดยเพิ่มขึ้น 23% และเพิ่มขึ้นอีก 6% นับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญกับการเจรจาต่อรอง การเจรจาต่อรองร่วม การเพิ่มจำนวน โดยมุ่งเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น มั่นคง และก้าวหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ประสานงานจัดการประชุมระหว่างรัฐบาล รัฐสภา และสมาชิกรัฐสภา กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และลูกจ้าง... ผ่านการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประเด็นต่างๆ ที่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้ความสนใจและแสดงความคิดเห็น ได้รับการยอมรับ ได้รับการแก้ไข และพบแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงที

ปัจจุบัน สหภาพแรงงานเวียดนามทุกระดับกำลังมุ่งเน้นการพัฒนาโครงการและแผนปฏิบัติการเพื่อปฏิบัติตามมติสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระ 2566-2571 โดยมุ่งเน้น 3 ประเด็นหลัก ได้แก่ ประเด็นแรก การส่งเสริมการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วม โดยมุ่งเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เป้าหมายภายในสิ้นวาระคือ วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานที่ตรงตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดอย่างน้อย 83% จะสามารถเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกับสหภาพแรงงานได้ตามกฎหมาย

ประการที่สอง มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ ปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงานรวมกว่า 11.5 ล้านคน ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ากว่า 123,000 แห่ง เป้าหมายภายในสิ้นวาระคือมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 15 ล้านคนทั่วประเทศ และจัดตั้งองค์กรระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป 100%

ประการที่สาม คือ การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ตรงตามข้อกำหนดของภารกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประธานสหภาพแรงงานในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ เป้าหมายคือประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ 100% จะได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมในรูปแบบที่เหมาะสม” นายฟาน วัน อันห์ กล่าว

ที่มา: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html