ยินดีต้อนรับสู่การประชุมใหญ่ครั้งแรกของสหภาพแรงงานจังหวัด Khánh Hòa วาระปี 2025-2030: สหภาพแรงงานบริษัท Khánh Hòa Salangane Nest บริษัทรัฐวิสาหกิจ: จุดประกายจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัท คั้ญฮวา ซาลางานเนสต์ จำกัด (รัฐวิสาหกิจ) ไม่เพียงแต่เป็นกำลังสนับสนุนที่แข็งแกร่งแก่สมาชิกสหภาพและคนงานเท่านั้น แต่ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ยังได้ดำเนินการและส่งเสริมการเคลื่อนไหวการแข่งขันด้านแรงงานเชิงสร้างสรรค์อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลให้สมาชิกสหภาพและคนงานมุ่งมั่นสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง และมีส่วนช่วยในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงาน

นางสาว Tran Thi Thu Thuy ผู้อำนวยการศูนย์บริการลูกค้าและรองประธานสหภาพแรงงาน บริษัท คั้ญฮวา ซาลาเงน เนสต์ จำกัด กล่าวว่า ด้วยการสนับสนุนจากคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ สหภาพแรงงานของบริษัทได้ดำเนินกิจกรรมส่งเสริมความเป็นเลิศต่างๆ อย่างแข็งขัน เช่น "พนักงานดีเด่น - พนักงานสร้างสรรค์" "การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ และการพัฒนาทางเทคนิค" และ "สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สะอาด สวยงาม และปลอดภัย"... กิจกรรมเหล่านี้ได้แพร่กระจายไปยังทุกทีมการผลิต ทุกสายการผลิต และพนักงานทุกคนอย่างแท้จริง ตั้งแต่หน่วยเก็บเกี่ยวและวิจัยนกนางแอ่นบนเกาะ ไปจนถึงโรงงานผลิตเครื่องดื่ม จิตวิญญาณแห่งการพัฒนาอย่างกระตือรือร้นและข้อเสนอแนะเชิงนวัตกรรมจากพนักงานนั้นปรากฏให้เห็นอยู่ทุกหนทุกแห่ง

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัท ขันธ์ฮวา ซาลางาน เนสต์ จำกัด (รัฐวิสาหกิจ) ได้จัด "งานเลี้ยงอาหารสหภาพแรงงาน" สำหรับพนักงานของตน

มีโครงการริเริ่มหลายอย่างที่ดูเหมือนเล็กน้อยแต่มีผลกระทบอย่างมาก เช่น การอัพเกรดเครื่องบดถั่วเขียวเพื่อเพิ่มกำลังการผลิตเป็น 1.5 เท่า การปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิต หรือโครงการอนุรักษ์นกนางแอ่นและรักษาสิ่งแวดล้อม... ที่บริษัท สาเนสต์ คานห์ฮวา เบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) คุณบุย ซวน ทอง ผู้จัดการฝ่ายผลิต เป็นแบบอย่างที่มีพลังและกระตือรือร้นในการทำงาน ด้วยโครงการริเริ่มที่ก้าวล้ำหลายอย่าง เช่น การปรับปรุงวาล์วบรรจุ 32 ตัวสำหรับเครื่องบรรจุกระป๋อง การปรับปรุงใบมีดตัดของเครื่องบรรจุถาด 30 กระป๋อง การปรับปรุงระบบสายพานลำเลียงสำหรับขนส่งลังขวดจากระบบแมนนวลเป็นระบบกึ่งอัตโนมัติ... ซึ่งช่วยให้โรงงานประหยัดต้นทุน คุณทองกล่าวว่า “แรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผมคือการเติบโตของบริษัทและความไว้วางใจจากผู้บริหาร พนักงาน และเพื่อนร่วมงาน ทุกผลิตภัณฑ์ที่หน่วยงานผลิตขึ้นเป็นผลมาจากกระบวนการทำงานที่จริงจัง มีความรับผิดชอบ และมีความคิดสร้างสรรค์ ดังนั้นเราจึงมุ่งมั่นที่จะแข่งขันและคิดค้นนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องโดยมีเป้าหมายที่จะยกระดับแบรนด์ของบริษัทให้สูงขึ้น”

ไม่เพียงแต่ในภาคการแปรรูปเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยเพาะเลี้ยงนกนางแอ่นด้วย จิตวิญญาณแห่งการแข่งขันเชิงสร้างสรรค์ได้ถูกจุดประกายอย่างแข็งแกร่ง ตั้งแต่การปรับปรุงอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลไปจนถึงการอนุรักษ์รังนกนางแอ่นในสภาพธรรมชาติให้ดียิ่งขึ้น หรือการคิดค้นนวัตกรรมในการบันทึกข้อมูลอาณานิคมนกนางแอ่นเพื่อสนับสนุนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและความทุ่มเทของคนงาน เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์เหล่านี้ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ติดตามอย่างใกล้ชิด รับฟัง แบ่งปันปัญหา และปลูกฝังความรับผิดชอบในสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมาโดยตลอด...

คุณบุย ซวน ทอง - ผู้จัดการฝ่ายผลิต บริษัท สาเนสต์ คานห์ฮวา เบฟเวอเรจ จำกัด (ซ้าย) มีไอเดียสร้างสรรค์มากมายในที่ทำงาน

ยืนเคียงข้างกันเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เพื่อสนับสนุนการส่งเสริมนวัตกรรม สหภาพแรงงานของบริษัทได้ให้ความสำคัญและดูแลความเป็นอยู่ที่ดีและปกป้องสิทธิของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ในแต่ละปี สหภาพแรงงานทำงานร่วมกับผู้บริหารของบริษัทอย่างใกล้ชิดในการพัฒนาและดำเนินนโยบาย เพื่อให้เกิดความสมดุลที่กลมกลืนระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและพนักงาน ปัจจุบัน พนักงาน 100% ได้ลงนามในสัญญาและได้รับสวัสดิการ ค่าเบี้ยเลี้ยง การคุ้มครองแรงงาน และการตรวจสุขภาพเป็นประจำ นอกจากนี้ บริษัทยังได้เพิ่มเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนที่กำหนดไว้ เพื่อช่วยให้พนักงานได้รับเงินบำนาญที่ดีขึ้น สหภาพแรงงานยังมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและสามัคคีกัน ในแต่ละปี บริษัทจัดการประชุมเพื่อรับฟังและแก้ไขข้อกังวลและความต้องการของพนักงานอย่างทันท่วงที หน่วยงานทั้งหมด 100% ได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน โดยมีข้อกำหนดที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทมหาชน

ทุกๆ เทศกาลตรุษจีน สหภาพแรงงานร่วมกับบริษัทจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น ตลาดตรุษจีนของสหภาพแรงงาน งานสังสรรค์ตรุษจีน และงานเลี้ยงอาหารของสหภาพแรงงาน ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน มีการมอบของขวัญมูลค่า 12-13 พันล้านดอง ให้แก่พนักงานและบุตรหลานประมาณ 4,000-5,000 ชิ้นในแต่ละปี นอกจากการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีแล้ว ยังมีการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา อย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและส่งเสริมความสามัคคีของพนักงาน ผ่านกิจกรรมเหล่านี้ จิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความภาคภูมิใจในวิชาชีพ และความรับผิดชอบต่อชุมชนจึงแพร่กระจายอย่างแข็งแกร่ง บริษัท คานห์ฮวา ซาลางาเนส เนสต์ จำกัด ได้รับการยกย่องให้เป็นองค์กรดีเด่นสำหรับพนักงานมาหลายปีติดต่อกัน

พนักงานของบริษัท Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Company Limited แจกจ่ายสิ่งของจำเป็นให้แก่ประชาชนในพื้นที่ประสบภัยน้ำท่วม

พนักงานของบริษัท คานห์ฮวา ซาลางานเนสต์ สเตท-เวนจ์ จำกัด ในเวลางาน

ในช่วงปี 2020-2025 บริษัท คั้ญฮวา ซาลาเงน เนสท์ จำกัด (รัฐวิสาหกิจ) ได้บันทึกโครงการริเริ่มกว่า 700 โครงการ ซึ่งหลายโครงการประสบผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ ช่วยปรับปรุงผลิตภาพและยกระดับคุณภาพสินค้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคมที่มีความหมายมากมาย เช่น บริจาคเงิน 280 ล้านดงให้กับกองทุน "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" เกือบ 2 พันล้านดงให้กับกองทุน "กตัญญูและตอบแทน" และกว่า 6.3 พันล้านดงเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยธรรมชาติ

ฟูอัน

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-nha-nuoc-mot-thanh-vien-yen-sao-khanh-hoa-tiep-lua-tinh-than-sang-tao-2ca462f/