ระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ

ระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐได้รับการดำเนินการตามหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ลงวันที่ 8 มีนาคม 2013 ของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงการคลัง ซึ่งให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ

ข้อ 1 ข้อ 3 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนฉบับนี้ กำหนดให้เงินเดือนรายเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับครู ประกอบด้วย เงินเดือนตามระดับชั้นปัจจุบัน ระดับชั้น เงินเบี้ยเลี้ยง และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างของเงินสำรอง (ถ้ามี) ปีการศึกษาที่ระบุไว้ในหนังสือเวียนฉบับนี้ คำนวณตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปีก่อนหน้าจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายนของปีถัดไป

ขอเรียนถามว่า เงินเดือนรวม 12 เดือนในปีการศึกษาหนึ่ง คือ เงินเดือนรวมของเดือนตามเงินเดือนปีการศึกษาตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปีก่อนถึงสิ้นเดือนมิถุนายนของปีถัดไป (ประกอบด้วย เงินเดือนตามระดับชั้นปัจจุบัน เงินเบี้ยเลี้ยง และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างของเงินสำรอง (ถ้ามี) ซึ่งคำนวณเงินเดือนตามบทบัญญัติในข้อ 1 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC) ถือเป็นเงินเดือนหลังจากหักเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานแล้วหรือไม่ ในกรณีครูเกษียณอายุหรือลาออกก่อนเดือนมิถุนายนของปีถัดไป สูตรคำนวณเงินเดือนรวม 12 เดือน ควบคุมอย่างไร (thuyhoa***@gmail.com)

* ตอบ:

เกี่ยวกับเนื้อหาที่คุณสนใจ เราขอแจ้งให้ทราบดังนี้: ระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐได้รับการดำเนินการตามหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ลงวันที่ 8 มีนาคม 2013 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กระทรวงมหาดไทย และ กระทรวงการคลัง ซึ่งให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ โดยเฉพาะดังต่อไปนี้: เงินเดือนสำหรับ 1 ชั่วโมงการสอน = (เงินเดือนทั้งหมด 12 เดือนในปีการศึกษา/ชั่วโมงการสอนมาตรฐานต่อปี) x (จำนวนสัปดาห์สำหรับการสอน (เด็ก)/52 สัปดาห์)

ทั้งนี้ เงินเดือนรายเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับครูประกอบด้วย เงินเดือนรวม 12 เดือนในปีการศึกษา คือ เงินเดือนรวมรายเดือนตามบัญชีเงินเดือนปีการศึกษาตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปีก่อนถึงสิ้นเดือนมิถุนายนของปีถัดไป โดยรวมเงินเดือนตามมาตราฐานเงินเดือน เกรด เงินอุดหนุนเงินเดือน และค่าสัมประสิทธิ์ความแตกต่างของเงินสำรอง (ถ้ามี) ซึ่งเงินเดือนรายเดือนจะคำนวณตามบทบัญญัติในข้อ 1 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC หลังจากหักเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานของครูตามระเบียบแล้ว

เงินเดือนรวม 12 เดือนในปีการศึกษาหนึ่ง คือ เงินเดือนรวมของแต่ละเดือนตามเงินเดือนในปีการศึกษาหนึ่ง โดยคำนวณตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปีก่อนหน้าจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายนของปีถัดไป ในกรณีที่ครูเกษียณอายุหรือลาออกก่อนเดือนมิถุนายนของปีถัดไป เงินเดือนรวม 12 เดือนจะรวมเงินเดือนสำหรับเดือนก่อนเกษียณอายุหรือลาออก และเงินเดือนสำหรับเดือนที่เกษียณอายุ

หากมีคำถามหรือข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับนโยบายสำหรับครู โปรดส่งไปที่ส่วน: กล่องจดหมายของผู้อ่าน - หนังสือพิมพ์ Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, ฮานอย)

อีเมล: [email protected]

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/giao-do-tra-luong-day-them-gio-doi-voi-nha-giao-trong-cac-co-so-giao-duc-cong-lap-post741062.html