
การดูแลชีวิตคนงาน
บริษัท Viet Tri Garment Joint Stock Company มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องนุ่งห่ม และกำลังสร้างงานที่มั่นคงให้กับพนักงานประมาณ 1,200 คน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทแห่งนี้ได้รับการยกย่องให้เป็นต้นแบบในการบังคับใช้กฎระเบียบที่เป็นประชาธิปไตยในบริษัทและให้การปฏิบัติที่เป็นพิเศษกับพนักงาน
นางสาววู ทิ ลา ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเวียดตรีการ์เมนท์จำกัด เปิดเผยว่า ทุกปีบริษัทฯ จะจัดให้มีการรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานเพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมข้อบังคับประชาธิปไตยของบริษัทฯ ระเบียบภายใน ระเบียบแรงงาน ระเบียบเงินเดือน การขึ้นเงินเดือน รางวัล... ได้ถูกจัดทำขึ้นอย่างเฉพาะเจาะจง ปฏิบัติได้จริง และปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายอย่างใกล้ชิด สหภาพฯ ยังได้ประสานงานกับฝ่ายบริหารของบริษัทเพื่อจัดการประชุมแรงงานที่ดีและลงนามข้อตกลงแรงงานรวมที่มีเนื้อหาที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิกสหภาพฯ และคนงานมากมาย

ภายใต้คำขวัญในการยึดเอาคนงานเป็นศูนย์กลาง บริษัท Viet Tri Garment Joint Stock จึงดำเนินนโยบายการปฏิบัติที่ดีหลายประการเพื่อดูแลชีวิตคนงาน ในปัจจุบันรายได้ของคนงานในสถานประกอบการนี้อยู่ที่ 10 – 15 ล้านดอง/เดือน เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน บริษัทฯ ได้จัดโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้กับพนักงานสูงถึง 12 ล้านดองต่อคน
สำหรับพนักงานที่ทำงานต่อเนื่องครบ 5 ปี จะได้รับสมุดออมทรัพย์สูงสุด 50 ล้านดอง ทุกปีบริษัทยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา และวันหยุดระยะยาวให้กับพนักงานและคนงานทุกคนอีกด้วย
นายดาว ดินห์ ดู่ กรรมการบริหารบริษัท เวียดตรี การ์เมนท์ จ๊อคเมนท์ จำกัด กล่าวว่า บริษัทฯ ยังคงรักษาและใช้เงินกองทุนสวัสดิการของบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการเยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และช่วยเหลือคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก หรือเมื่อพวกเขาเจ็บป่วยหรืออยู่ในช่วงไว้ทุกข์ จัดรถบัสฟรีรับส่งข้าราชการและคนงานไปเที่ยวชมสถานที่ ท่องเที่ยว ชื่อดังในฮานอย ไฮฟอง นิญบิ่ญ กวางนิญ...
ในช่วงปลายปี บริษัทฯ ยังได้จัดสรรเงินประมาณ 1 พันล้านดองเพื่อจัดงานเลี้ยงสิ้นปีและจับฉลากรางวัลให้กับพนักงาน
นางสาวเล ทิ โธ คนงานโรงงาน กล่าวว่า “ด้วยความเอาใจใส่และการดูแลเอาใจใส่จากผู้นำของบริษัทและสหภาพแรงงาน ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานจึงดีขึ้นมาก นี่เป็นรากฐานที่มั่นคงที่จะช่วยให้เราพยายามทำงานและผลิตผลงานต่อไปได้ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ”

“มีช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่เราพยายามไม่ปรับลดพนักงาน บริษัทจึงยอมรับที่จะปรับแผนการผลิตใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีงานทำ ขอบคุณความพยายามของทีมงานทั้งหมด ในปี 2024 บริษัทส่งออกผลิตภัณฑ์ได้ประมาณ 17 ล้านชิ้น เพิ่มขึ้น 10% เมื่อเทียบกับปี 2023 ดังนั้น ระบบเงินเดือนและโบนัสสำหรับพนักงานจึงสูงขึ้นด้วย” นายตู้กล่าว
การดูแลความปลอดภัยแรงงาน
คนงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอต้องเผชิญกับผลกระทบต่อสุขภาพมากมาย เช่น ฝุ่นละอองในผ้า เสียงดัง ความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ ดังนั้นความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับบริษัท Viet Tri Garment Joint Stock Company
ทุกปีบริษัทจะประสานงานกับทางการอย่างแข็งขันในการจัดการโฆษณาชวนเชื่อและการฝึกอบรมเกี่ยวกับการป้องกันอัคคีภัย การดับเพลิง การกู้ภัย และการป้องกันอุบัติเหตุ เพื่อช่วยให้พนักงานตระหนักรู้และรับรู้ถึงความเสี่ยงในกระบวนการผลิต
ทุกเดือน สถานประกอบการจะจัดให้มีการตรวจสอบและประเมินด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างครอบคลุม จัดงานรางวัลเซอร์ไพรส์ให้กับบุคคลที่โดดเด่น และเปิดตัวกิจกรรมการแข่งขันเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในบริษัท

บริษัทได้จัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแรงงานที่มีสมาชิกมากกว่า 10 ราย คณะกรรมการมีหน้าที่ตรวจสอบ เสนอบริการบำรุงรักษาและซ่อมแซมเครื่องจักร ระบบความปลอดภัย ระบบป้องกันและดับเพลิง... คณะกรรมการประสานงานประชาสัมพันธ์และเตือนคนงานให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานอย่างเคร่งครัด จัดการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และความชำนาญให้กับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างในบริษัทฯ
ในช่วงหน้าร้อน นอกจากระบบปรับอากาศแล้ว บริษัทฯ ยังติดตั้งระบบระบายความร้อนด้วยไอน้ำ เพื่อจำกัดการเกิดฝุ่นละอองขนาดเล็ก ช่วยให้สภาพแวดล้อมเย็นสบายและสะอาด เพื่อสุขภาพที่ดีของคนงาน
ด้วยการนำโซลูชันไปใช้งานแบบซิงโครนัส ทำให้ไม่มีอุบัติเหตุการทำงานที่ร้ายแรงเกิดขึ้นที่บริษัท Viet Tri Garment ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการมีความกลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าอยู่เสมอ
ทำแบบสอบถามที่มา: https://baohaiduong.vn/chia-khoa-giu-chan-nguoi-lao-dong-o-viet-tri-411892.html
การแสดงความคิดเห็น (0)