
เจ้าหน้าที่หญิงของเมืองเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ ซึ่งจัดโดย กระทรวงมหาดไทย ร่วมกับกรมมหาดไทยของเมืองกานโธ
เมืองเกิ่นเทอให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรหญิงเป็นภารกิจหลักมาโดยตลอด จึงได้ประสานงานจัดหลักสูตรฝึกอบรมมากมายเกี่ยวกับภาวะผู้นำ การจัดการ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสื่อสาร และการบริหารรัฐกิจ เพื่อช่วยให้บุคลากรหญิงมีความมั่นใจและความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่มากขึ้น เมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงมหาดไทยได้ประสานงานกับกรมมหาดไทยเมืองเกิ่นเทอเพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำและผู้จัดการหญิง โดยมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกือบ 140 คน ซึ่งเป็นผู้นำหญิงจากกระทรวงและสาขาต่างๆ ทั้งส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น โดยเมืองเกิ่นเทอมีบุคลากรหญิงเข้าร่วม 14 คน คุณบุ่ย มี เตี่ยน รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลถั่นซวน กล่าวอย่างตื่นเต้นว่า "ตลอดหลักสูตรฝึกอบรมนี้ ดิฉันได้รับความรู้ใหม่ๆ มากมาย ขณะเดียวกันก็ได้รับการฝึกฝนทักษะการคิดเชิงผู้นำและการทำงานเชิง วิทยาศาสตร์ "
หลังจากดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง หลังจากการควบรวมหน่วยงานบริหาร คุณหมี เตี๊ยน ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบหน้าที่สำคัญในฐานะรองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลถั่นซวน เธอเล่าว่า “แต่ละตำแหน่งคือความท้าทายใหม่ แต่ก็เป็นโอกาสให้ฉันได้ฝึกฝนและพัฒนาตนเอง หากเรารู้วิธีใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเรียนรู้และพยายามฝึกฝน ผู้หญิงจะสามารถรับผิดชอบงานสำคัญทั้งหมดได้อย่างเต็มที่ และมีส่วนช่วยในการพัฒนาท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
คุณเล ถิ มี เตี๊ยน รองเลขาธิการพรรคประจำคณะกรรมการ ประธานสภาประชาชนตำบลฮว่าลือ กล่าวว่า "หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร ภาระงานของตำบลเพิ่มขึ้น มีความกดดันอย่างมาก แต่ก็ช่วยให้ดิฉันได้ฝึกฝนและพัฒนาตนเองมากขึ้น" คุณเล ถิ มี เตี๊ยน เคยดำรงตำแหน่งรองประธานสหภาพสตรีจังหวัด ห่าวซาง (เดิม) และมีประสบการณ์มากมายในการระดมสตรีให้เข้าร่วมในขบวนการและงานด้านองค์กร จากประสบการณ์จริงและหลักสูตรฝึกอบรม เมื่อได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งประธานสภาประชาชนตำบลฮว่าลือ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม คุณหว่าลือ ได้ริเริ่มนวัตกรรมการบริหารจัดการ เสริมสร้างกิจกรรมการกำกับดูแล จัดการประชุมกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งหลายครั้งในหัวข้อต่างๆ... ส่งผลให้มติของสภาประชาชนตำบลฮว่าลือ บรรลุผลสำเร็จมากขึ้น และได้รับความเห็นชอบจากประชาชนอย่างสูง
จากข้อมูลของกรมกิจการภายในเมืองกานโธ เมืองนี้มีเจ้าหน้าที่หญิง ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐ จำนวน 36,645 คน คิดเป็น 54.5% ของเจ้าหน้าที่หญิง ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐทั้งหมดของเมือง ในจำนวนนี้มีเจ้าหน้าที่หญิง ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐในระดับหัวหน้าและผู้บริหารระดับกรมและตำบล จำนวน 80 คน คิดเป็น 16.39% ของเจ้าหน้าที่หญิง ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐในระดับหัวหน้าและผู้บริหารระดับกรมและตำบล มีเจ้าหน้าที่หญิง ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐที่มีวุฒิปริญญาเอก ปริญญาโท และเทียบเท่า จำนวน 2,670 คน คิดเป็น 39.5% ของเจ้าหน้าที่หญิง ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐที่มีวุฒิปริญญาโท ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐกำลังส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็งในการทำงานของตนมากขึ้น ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาเมืองโดยรวม
การฝึกอบรมและการส่งเสริมกิจกรรมเป็นหนึ่งในแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมสำหรับเมืองในการพัฒนาประสิทธิภาพของการทำงานของบุคลากรสตรี โดยปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของมติที่ 11-NQ/TW ของกรมการเมืองว่าด้วย “งานของสตรีในยุคแห่งการส่งเสริมอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ” และคำสั่งที่ 21-CT/TW ของสำนักเลขาธิการว่าด้วยการส่งเสริมงานของสตรีในสถานการณ์ใหม่ เพื่อส่งเสริมบทบาท ศักยภาพ และการมีส่วนร่วมของสตรีในทุกสาขาอาชีพ รวมถึงส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศอย่างจริงจัง
| นายเจื่อง ไห่ หลง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวในการอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้นำและผู้จัดการหญิงเมื่อเร็วๆ นี้ว่า “การพัฒนาศักยภาพผู้นำของแกนนำหญิงเป็นความจำเป็นเร่งด่วนในกระบวนการปฏิรูปการบริหารและการสร้างข้าราชการพลเรือนมืออาชีพ การฝึกอบรมแกนนำหญิงถือเป็นการลงทุนเพื่ออนาคต เมื่อผู้หญิงได้ศึกษาเล่าเรียน พวกเธอจะมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น เผยแพร่แรงบันดาลใจและพลังบวกสู่ชุมชน” |
บทความและภาพ: CAO OANH
ที่มา: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html






การแสดงความคิดเห็น (0)