หลังจากจบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมปลาย เช่นเดียวกับเยาวชนจำนวนมากในชนบท วู วัน กวาง จากหมู่บ้านไดอัน ตำบลเมาอา ต้องเผชิญกับทางเลือกมากมาย ได้แก่ การเรียนอาชีพ การทำงานเป็นคนงานในโรงงานอุตสาหกรรม หรือการทำ เกษตรกรรม ที่บ้าน…

คุณกวางเล่าว่า “หลังจากไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วนแล้ว ผมตัดสินใจเลือกไปทำงานต่างประเทศแบบมีสัญญาจ้าง โดยได้รับคำแนะนำ การแนะนำ และการสนับสนุนจากหน่วยงานท้องถิ่นในการขอสินเชื่อพิเศษจำนวน 60 ล้านดอง ผมจึงดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ เพื่อไปทำงานแบบมีสัญญาจ้างในไต้หวัน (จีน) จนเสร็จสิ้น”
ที่นี่ กวางทำงานอยู่ที่บริษัทวิศวกรรมเครื่องกล โดยเริ่มต้นได้รับเงินเดือนประมาณ 13 ล้านดงต่อเดือน ซึ่งต่อมาเพิ่มขึ้นเป็น 20 ล้านดงต่อเดือน ไม่รวมค่าล่วงเวลา ด้วยความประหยัด กวางจึงส่งเงินกลับบ้านให้ครอบครัวประมาณ 10-15 ล้านดงต่อเดือน
“ผมส่งเงินเก็บกลับบ้านไปซื้อที่ดินปลูกอบเชย หลังจาก 6 ปี ผมมีป่าไม้มากกว่า 5 เฮกตาร์ และมีเงินทุนเล็กน้อยเพื่อเริ่ม ต้นธุรกิจ ปัจจุบัน ต้นอบเชยบางต้นให้ผลผลิตประมาณ 70-80 ล้านดองต่อปี ผมยังซื้อรถบรรทุกเพิ่มเพื่อเก็บเปลือกอบเชยจากชาวบ้านในพื้นที่ แล้วนำไปขายให้กับบริษัทและพ่อค้าคนกลาง” กวางกล่าว
ปัจจุบันโรงงานแปรรูปเปลือกอบเชยดิบของนายหวู่ วัน กวาง กำลังดำเนินกิจการได้ดี ไม่เพียงแต่สร้างรายได้มากกว่า 100 ล้านดงต่อปีเท่านั้น แต่ยังให้การจ้างงานประจำแก่พนักงาน 5 คน และคนงานตามฤดูกาลอีกหลายสิบคน โดยมีค่าจ้างตั้งแต่ 350,000 ถึง 400,000 ดงต่อคนต่อวัน
ไม่ใช่แค่คุณหวู่ วัน กวาง เท่านั้น แต่ในหมู่บ้านไดอันแห่งเดียว มีคนถึง 25 คนที่ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง ซึ่งทุกคนมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี ส่งผลให้รายได้เฉลี่ยต่อหัวในหมู่บ้านเพิ่มขึ้นเป็น 75 ล้านดองต่อปี
ระหว่างปี 2024 ถึง 2025 ตำบลเมาเอจะมีแรงงาน 120 คนไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ซึ่งเพิ่มขึ้นกว่า 200% เมื่อเทียบกับปีก่อนๆ แรงงานเหล่านี้มีรายได้เฉลี่ย 27-50 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งมีส่วนช่วยลดอัตราความยากจนของตำบลลงเหลือ 1.086% อย่างมีนัยสำคัญ

โดยพื้นฐานแล้ว หลังจากกลับมาจากการทำงานต่างประเทศ ผู้คนได้เรียนรู้ที่จะใช้เงินทุนอย่างชาญฉลาด โดยการลงทุนในการผลิตและธุรกิจ เปิดโรงงานและพัฒนาการเกษตร และสร้างงานในท้องถิ่นมากขึ้น
ด้วยตระหนักว่าการส่งแรงงานไปต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นภารกิจที่สำคัญยิ่ง หลังจากจัดตั้งระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับแล้ว ชุมชนเมาอาจึงได้ดำเนินการเชิงรุกในการทบทวนความต้องการ ปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงาน และให้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีแก่ประชาชนในพื้นที่
เทศบาลได้สั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเร่งดำเนินการพิจารณาใบสมัคร ลดระยะเวลาการดำเนินการ และให้การสนับสนุนประชาชนตั้งแต่การให้คำปรึกษาและการกรอกใบสมัคร ไปจนถึงการตรวจสอบและการรับรอง นอกจากนี้ยังได้เพิ่มความเข้มข้นในการรณรงค์สร้างความตระหนักรู้ในหมู่บ้านเพื่อให้ประชาชนเข้าใจตลาดและหลีกเลี่ยงความเสี่ยง
เน้นการกำกับดูแลและประเมินผลเพื่อป้องกันกิจกรรมนายหน้าที่ไม่เป็นทางการ หมู่บ้านเมาเอได้เสริมสร้างความร่วมมือกับศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดเพื่อคัดเลือกธุรกิจที่น่าเชื่อถือ เจ้าหน้าที่มืออาชีพจะเยี่ยมเยียนครัวเรือนที่ต้องการความช่วยเหลือเพื่อให้คำปรึกษา

เทศบาลยังให้ความสำคัญและดำเนินการตามนโยบายสนับสนุนอย่างมีประสิทธิภาพ แรงงานจากครัวเรือนยากจนและใกล้ยากจน รวมถึงชนกลุ่มน้อย ได้รับคำแนะนำให้เข้าถึงแหล่งเงินกู้พิเศษอย่างเต็มที่ การยื่นขอสินเชื่อได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็วโดยไม่มีความล่าช้า
ในอนาคตอันใกล้นี้ ชุมชนเมาอาจะยังคงพิจารณาการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นหนึ่งในแนวทางแก้ไขปัญหาความยากจนอย่างยั่งยืนและยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ต่อไป
เทศบาลมีเป้าหมายที่จะส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาที่กำหนดเฉลี่ยปีละ 50 คน โดยให้ความสำคัญกับตลาดที่มีรายได้สูงและมั่นคง เช่น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และไต้หวัน (จีน) ขณะเดียวกันก็สำรวจโอกาสในการขยายไปยังตลาดในยุโรปบางแห่งด้วย
นายหลิว กวาง ลอย รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลเมาอา กล่าวว่า “เราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาคุณภาพแรงงานผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพ การศึกษา แนะแนว และการฝึกอบรมภาษาต่างประเทศก่อนออกเดินทาง ขณะเดียวกัน ตำบลก็เข้มงวดการบริหารจัดการและการตรวจสอบธุรกิจต่างๆ มากขึ้น และดำเนินการตามนโยบายสนับสนุนสินเชื่อและประกันภัยอย่างเต็มที่เพื่อคุ้มครองสิทธิของแรงงาน หลังจากกลับบ้านแล้ว เราสนับสนุนให้แรงงานลงทุนในการผลิต เริ่มต้นธุรกิจ ขยายรูปแบบเศรษฐกิจครัวเรือน ซึ่งจะช่วยสร้างงานในท้องถิ่นและสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ที่เจริญรุ่งเรือง”
ที่มา: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html
การแสดงความคิดเห็น (0)