กลยุทธ์ “ดาบสองเล่มผสานกัน” นำมาซึ่งการเติบโตอย่างยั่งยืนของ Bach Viet

กลยุทธ์ “ดาบสองเล่มผสานกัน” นำมาซึ่งการเติบโตอย่างยั่งยืนของ Bach Viet

ด้วยกลยุทธ์ที่ค่อยเป็นค่อยไปแต่มั่นคง การพัฒนาอย่างยั่งยืนทั้งภายในและภายนอก กลุ่มบริษัท Bach Viet จึงสามารถก้าวผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก ทางเศรษฐกิจ มาได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป จากตำแหน่ง 200 แบรนด์ยอดนิยมที่ได้รับรางวัล Vietnam Golden Star Award 2021 ในปีนี้ กลุ่มบริษัทได้ก้าวขึ้นมาอยู่ใน 100 แบรนด์ยอดนิยม ซึ่งถือเป็นรางวัลอันทรงเกียรติสำหรับความพยายามของทีมงาน Bach Viet ทั้งหมด

กลุ่ม BV มุ่งเน้นกิจกรรมการกุศลเพื่อสนับสนุนนักเรียนและพื้นที่ที่ประสบปัญหาต่างๆ เสมอ

การพัฒนาอย่างยั่งยืนจากภายใน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา “การพัฒนาอย่างยั่งยืน” กลายเป็นแนวคิดที่ได้รับความนิยมในสื่อ เป็นกระแสที่ไม่มีธุรกิจใดอยากหลีกเลี่ยงและสามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่สำหรับบริษัท Bach Viet Group Joint Stock Company (BV Group) คุณเหงียน ตัน ถั่นห์ ได้เปิดเผยกับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Dau Tu ว่า เมื่อ 14 ปีที่แล้ว ผู้ก่อตั้งได้กำหนดแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ BV Group

นายเหงียน ตัน ถั่น และนายตา ฮ่วย ฮันห์ (ประธานกรรมการ) ซึ่งเป็นเพื่อนร่วมรุ่น MBA เดียวกัน ดำรงตำแหน่งรองประธานกรรมการบริษัท BV Group โดยเลือกที่จะเริ่มต้นธุรกิจในภาคอสังหาริมทรัพย์ เนื่องจากทั้งคู่มีประสบการณ์และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในอุตสาหกรรมนี้

คุณถั่นยังคงจำได้ว่าโครงการ Bach Viet Lake Garden Urban Area ใน เมืองบั๊กซาง เป็นโครงการแรกที่ Bach Viet ดำเนินการ แต่แทนที่จะเลือกที่จะ "แบ่งขายที่ดิน" เหมือนนักลงทุนหลายรายในสมัยนั้น Bach Viet ต้องการทำโครงการที่ "น่าสนใจ" มากขึ้น เพื่อสร้างมูลค่าและผลประโยชน์ที่ยั่งยืนให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง พวกเขาจึงจ้างที่ปรึกษา CPG ของสิงคโปร์โดยตรงเพื่อพัฒนาแนวคิดนี้ร่วมกัน จากนั้นจึงนำไปปฏิบัติอย่างรอบคอบ โดยเลือกหินและพุ่มไม้ดอกไม้แต่ละต้นเพื่อให้แนวคิดนั้นเป็นจริง แทนที่จะมีเพียงแปลงที่ดินหรือบล็อกคอนกรีตเรียงซ้อนกัน Bach Viet Lake Garden ได้รับการวางแผนให้มีระบบการจราจรที่ทันสมัย ​​สิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน สวนสาธารณะกลาง จัตุรัส ทะเลสาบ สวนดอกไม้ หรือแม้แต่พื้นที่สีเขียวเฉลี่ย 25 ​​ตารางเมตรต่อคน

เรานิยามอสังหาริมทรัพย์สำหรับธุรกิจโดยยึดหลักการสร้างสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของทุกฝ่าย การศึกษา ไม่ใช่แบบนั้น เพราะเป้าหมายอันดับหนึ่งของการศึกษาคือการพัฒนาคน ไม่ใช่การแสวงหากำไร

– นายเหงียน ตัน ถั่น รองประธานกรรมการบริษัท บั๊ก เวียด กรุ๊ป จอยท์ สต็อก

“จากบ่อน้ำนิ่ง เราได้สร้างเขตเมืองที่ทันสมัยและยั่งยืน ซึ่งเป็นเขตเมืองต้นแบบแห่งแรกของบั๊กซาง” นักธุรกิจที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 ยืนยัน

หลังจากความสำเร็จของโครงการแรก โครงการต่อๆ มาของ Bach Viet ก็ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยไม่รวมระยะเวลาในการเคลียร์พื้นที่ กลุ่มบริษัทใช้เวลาเพียง 6-19 เดือนในการส่งมอบบ้านให้กับลูกค้า ในแต่ละโครงการ BV Group คำนึงถึงสิ่งอำนวยความสะดวกโดยรอบ เช่น โครงสร้างพื้นฐานด้านการจราจร โครงสร้างพื้นฐานทางสังคม (โรงเรียน สถานพยาบาล) สถาปัตยกรรมภูมิทัศน์ และปัจจัยอื่นๆ เพื่อให้การดำเนินงาน การบำรุงรักษา และการซ่อมแซมเป็นไปอย่างราบรื่น คุ้มค่าและเหมาะสมที่สุด

หลังจากการพัฒนาที่มั่นคงในภาคอสังหาริมทรัพย์มาอย่างยาวนาน ตั้งแต่ปี 2562 บั๊กเวียดได้เปิดสาขาใหม่ นั่นคือการศึกษา กลุ่มบริษัทได้เปิดตัวระบบการศึกษาเวียดสคูล (Vietschool) ซึ่งมุ่งเน้นการฝึกอบรมตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมปลาย “เราเชื่อว่าการศึกษา ไม่ใช่เศรษฐกิจ เป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ” เหวียน ตัน ถั่นห์ นักธุรกิจกล่าว

ในรูปแบบการศึกษาของโรงเรียน Bach Viet ยึดถือคติว่าไม่แสวงหาผลกำไร กำไรทั้งหมดที่ได้รับจะถูกนำกลับมาคืนให้กับโรงเรียนเพื่อนำไปลงทุนพัฒนาและให้บริการนักศึกษา นักลงทุนจะได้รับกำไร (ถ้ามี) เทียบเท่ากับอัตราดอกเบี้ยเงินฝากออมทรัพย์ของธนาคาร

นายธานห์ยังปฏิเสธความเห็นที่ว่า บริษัท Bach Viet สร้างโรงเรียนเพื่อขายอสังหาริมทรัพย์ เนื่องจากจนถึงขณะนี้ โครงการ Vietschool ไม่ได้รวมอยู่ในโครงการที่อยู่อาศัยใดๆ ของ BV Group

สำหรับนักการศึกษาอย่างคุณถั่นและคุณฮาญ ความสุขคือการได้เห็นนักเรียนพัฒนาตนเองและกลายเป็นคนที่ดีที่สุด มีความสุขที่สุด และเปี่ยมไปด้วยความสุขที่สุด ในการแข่งขันหุ่นยนต์ที่นักเรียนโรงเรียนเวียดสคูลเข้าร่วมเมื่อเร็วๆ นี้ พวกเขามาให้กำลังใจอย่างเงียบๆ

“นักเรียนมีความมั่นใจและร่าเริงตลอดการแข่งขัน แม้จะไม่ได้รางวัลใหญ่ๆ มากนักและเคยล้มเหลวบ้าง แต่เราก็ดีใจที่พวกเขามองความล้มเหลวในแง่บวก และยังทำให้ทีมอื่นๆ รู้สึกสบายใจอีกด้วย แค่นั้นก็พอแล้ว แต่ผมรู้ว่าเรามาถูกทางแล้ว” ตัวแทนจาก BV Group กล่าว

ภายใต้คำขวัญการพัฒนาหลายอุตสาหกรรม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Bach Viet Group ได้ขยายกิจการไปสู่ภาคการค้าและบริการ ผ่านกิจกรรมเฉพาะต่างๆ มากมาย เช่น การจัดจำหน่ายรถยนต์ฮอนด้า อุปกรณ์ไฟฟ้าและน้ำ การส่งออกแรงงาน การจัดการการดำเนินงานอาคาร... คุณ Thanh อธิบายว่า BV Group เลือกกลยุทธ์ "เต่า" หรือ "ถ้าคุณต้องการความเร็ว คุณต้องช้า" โดยมีเป้าหมายเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยสร้างรากฐานให้มั่นคงก่อนขยายตัว คำนวณอย่างรอบคอบก่อนลงมือทำ แต่เมื่อลงมือทำแล้ว จะต้องรวดเร็วและเด็ดขาด

“ไม่ว่า BV Group จะเลือกขยายธุรกิจไปในพื้นที่ใด ปัจจัยที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกคือผู้คนเสมอ และสำคัญกว่าทรัพยากรอื่นใด” คุณเหงียน ตัน ถั่นห์ กล่าว

ที่ Bach Viet Group พนักงานจะได้รับโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ตำแหน่งระดับสูงจะได้รับการให้ความสำคัญตั้งแต่ระดับล่างขึ้นบนเสมอ ช่วยลดการสรรหาบุคลากรจากภายนอก เพื่อให้เกิดความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรและไม่ส่งผลกระทบต่อองค์กร

ในปี 2567 บั๊กเวียดจะจัดกิจกรรมฝึกอบรมมากมาย รวมถึงหลักสูตรอบรมมินิ MBA ระยะเวลา 8 เดือนสำหรับผู้จัดการที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี นอกจากนี้ หัวหน้าหน่วยจะต้องลงนามในข้อตกลงเกี่ยวกับระยะเวลาการฝึกอบรมทุกปี เพื่อถ่ายทอดทักษะและประสบการณ์ รวมถึงสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา “ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับการวางแผนและดูแลอย่างรอบคอบ เพื่อให้มั่นใจถึงการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัท” คุณเหงียน ตัน ถั่น กล่าว

นักเรียน Vietschool เข้าร่วมการแข่งขันนวัตกรรมหุ่นยนต์

การแบ่งปันความยากลำบากกับชุมชน

ไม่เพียงแต่การเติบโตอย่างยั่งยืนภายในองค์กรเท่านั้น BV Group ยังให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคมผ่านกิจกรรมต่างๆ มากมาย ในปี 2561 Bach Viet Group ได้จัดตั้งกองทุนการกุศล Blue Moon (Blue Moon Fund) ขึ้น โดยมีกฎระเบียบที่ชัดเจนเกี่ยวกับหลักการดำเนินงาน โครงสร้างองค์กร และงานด้านการเงินและบัญชี

“ดวงจันทร์เป็นภาพที่เกี่ยวข้องกับความบริสุทธิ์ ไร้เดียงสา ความสดชื่น ใกล้ชิดและเป็นที่รักของทุกคนเสมอ โดยเฉพาะเด็กๆ ดวงจันทร์เป็นเพื่อนที่ซื่อสัตย์ที่สุด ตั้งแต่อดีต ปัจจุบัน และอนาคต โดยไม่คำนึงถึงสถานที่และเวลา สีน้ำเงินเป็นสีแห่งความเยาว์วัย สีแห่งความศรัทธาและความหวัง ความเข้าใจและการแบ่งปัน” ตัวแทนจาก Bach Viet Group อธิบายชื่อกองทุน

แทนที่จะทำงานการกุศลแบบกระจัดกระจาย กองทุนบลูมูนกลับมุ่งเน้นการสนับสนุนนักเรียนที่ตกอยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก เพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จ มุ่งมั่นศึกษาเล่าเรียน และเป็นคนดีของสังคมต่อไป กองทุนบลูมูนได้มอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนเกือบ 300 คน ตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย ในจังหวัดและเมืองต่างๆ ตั้งแต่เหนือจรดใต้ เช่น ห่าซาง ไทเหงียน บั๊กซาง นิญบิ่ญ ด่งนาย...

นาย Thanh อธิบายเพิ่มเติมว่า กองทุน Blue Moon ไม่เพียงแต่มอบทุนการศึกษาและของขวัญเท่านั้น แต่ที่สำคัญที่สุดคือมี "อาสาสมัครอยู่เคียงข้างเด็กๆ ทุกคน คอยรับฟัง ให้คำแนะนำ และชี้แนะตลอดการเดินทาง"

ในช่วงเริ่มต้นของการดำเนินโครงการ BV Group ได้ “มอบหมาย” เจ้าหน้าที่ให้เป็นผู้อุปถัมภ์เด็กๆ โดยหวังว่าจะปลุกจิตสำนึกแห่งความเมตตาในตัวเด็กๆ แต่ละคน ต่อมา ความรักและความเห็นอกเห็นใจได้แผ่ขยายออกไปอย่างเงียบๆ จนถึงปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ของ Bach Viet ทุกคนพร้อมที่จะมีส่วนร่วม แบ่งปัน และให้กำลังใจเด็กๆ ในเวลาที่เหมาะสม

ในปี พ.ศ. 2567 แม้จะมีสถานการณ์ทางธุรกิจที่ยากลำบาก แต่กองทุนบลูมูนยังคงดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง นอกจากกิจกรรมมอบทุนการศึกษาบลูมูนแล้ว กองทุนยังให้การสนับสนุนท้องถิ่นที่ได้รับผลกระทบจากพายุไต้ฝุ่นยากิด้วยมูลค่ารวมกว่า 2 พันล้านดอง เพื่อบูรณะโรงเรียนที่ได้รับความเสียหาย ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 กองทุนได้เปิดตัวโรงเรียนซุงเดีย (ห่าซาง) ด้วยมูลค่ากว่า 1 พันล้านดอง เพื่อมอบให้แก่ประชาชนในท้องถิ่น

ก่อนหน้านี้ ในปี พ.ศ. 2566 กองทุนได้สร้างและบริจาคโรงเรียนเมืองโลยให้แก่ชาวเดียนเบียน มูลค่ากว่า 2.5 พันล้านดอง โรงเรียนแต่ละแห่งได้รับการสร้างขึ้นอย่างมั่นคง ตั้งแต่ห้องเรียน ไปจนถึงห้องครัว สนามเด็กเล่น รั้ว ต้นไม้ และอุปกรณ์ต่างๆ... “สิ่งที่บั๊กเวียดและกองทุนบลูมูนทำได้นั้นเปรียบเสมือนเทียนเล่มเล็กๆ แต่ผมหวังว่าเราจะสามารถร่วมแรงร่วมใจกันเผยแพร่และร่วมมือกันสร้างสังคมเวียดนามที่สวยงามยิ่งขึ้น” คุณเหงียน ตัน ถั่น กล่าว

ในปี พ.ศ. 2568 กลุ่มบริษัท Bach Viet กำลังเตรียมฉลองครบรอบ 15 ปี และคาดว่าจะมีความก้าวหน้ามากมายทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ ตัวแทนของกลุ่มบริษัท Bach Viet ยืนยันอีกครั้งว่ากลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนที่มุ่งเน้นที่บุคลากรจะเป็นเสมือนแสงนำทางที่ส่องนำทางองค์กรไปข้างหน้าเสมอ

ที่มา: https://baodautu.vn/chien-luoc-song-kiem-hop-bich-dua-bach-viet-tang-truong-ben-vung-d234183.html