นโยบายแรงงานและเงินเดือน มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566

สรุปนโยบายแรงงานและเงินเดือน มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. (Nguồn TVPL)

นโยบายแรงงานและเงินเดือนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 (ที่มา: TVPL)

เงินเดือนพื้นฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566

เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2023 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP เพื่อควบคุมเงินเดือนขั้นพื้นฐานของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023

โดยให้มีหลักเกณฑ์กำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร ดังนี้

- เงินเดือนพื้นฐานที่ใช้เป็นฐาน:

+ คำนวณระดับเงินเดือนในตารางเงินเดือน ระดับเงินช่วยเหลือ และดำเนินการตามระเบียบอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนดสำหรับวิชาที่กำหนดไว้ในมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP

+ คำนวณค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและค่าครองชีพตามที่กฎหมายกำหนด;

+ คำนวณค่าหักและสวัสดิการตามฐานเงินเดือน

- ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เงินเดือนขั้นพื้นฐานคือ 1,800,000 ดอง/เดือน

- ดำเนินการจัดทำกลไกทางการเงินและรายได้พิเศษต่อไปสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังจัดทำกลไกทางการเงินและรายได้พิเศษในระดับกลาง ตามที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่กำหนดไว้สำหรับหน่วยงานบริหารและหน่วยงานของรัฐจำนวนหนึ่ง จนกว่าจะดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนอย่างครอบคลุมตามมติ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12

เงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนจะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 ตามกลไกพิเศษที่รับรองว่าจะไม่เกินเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมเฉลี่ยในปี 2565 (ไม่รวมเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่เกิดจากการปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามระดับและระดับเมื่ออัปเกรดระดับและระดับ)

พระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP กำหนดเงินเดือนพื้นฐานที่ใช้บังคับกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ผู้ได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง และพนักงานที่ทำงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและ การเมือง และสมาคมที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากรัฐสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานในระดับส่วนกลาง ในจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง (ระดับจังหวัด) ในอำเภอ ตำบล เมืองในจังหวัด เมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง (ระดับอำเภอ) ในตำบล ตำบล และตำบล (ระดับตำบล) ในหน่วยบริหารเศรษฐกิจพิเศษ และกองกำลังทหาร

คำแนะนำในการดำเนินการกำหนดระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2566 รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย ได้ออกหนังสือเวียน 10/2566/TT-BNV เพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินการกำหนดระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับผู้รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และสมาคมต่างๆ

ทั้งนี้ ได้กำหนดแนวทางการคำนวณเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ไว้ในข้อ 1, 2, 3, 4, 5, 8 และ 9 มาตรา 1 แห่งหนังสือเวียน 10/2023/TT-BNV ดังนี้

โดยอิงตามค่าเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันที่กำหนดไว้ในเอกสารของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของพรรคและรัฐเกี่ยวกับระบบเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหาร เงินเดือนพื้นฐานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP เพื่อคำนวณเงินเดือน ระดับเบี้ยเลี้ยง และจำนวนค่าเบี้ยเลี้ยงส่วนต่างที่สงวนไว้ (ถ้ามี) ดังต่อไปนี้:

- สูตรคำนวณเงินเดือน :

(เงินเดือนเริ่มตั้งแต่ 1 ก.ค. 2566) = (เงินเดือนพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน) x (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน)

- สูตรคำนวณระดับเบี้ยเลี้ยง :

+ สำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน :

(ระดับเงินช่วยเหลือเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566) = (เงินเดือนพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน) x (ค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือปัจจุบัน)

+ สำหรับเงินเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบันบวกกับเงินเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำและเงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่เกินอัตราเงินเดือน (ถ้ามี) :

(ระดับเงินช่วยเหลือที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566) = (เงินเดือนที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 + เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 (ถ้ามี) + เงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกรอบที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 (ถ้ามี)) x (เปอร์เซ็นต์เงินช่วยเหลือที่ได้รับตามระเบียบ)

+ สำหรับค่าเผื่อที่กำหนดไว้เป็นจำนวนเฉพาะให้คงไว้ตามระเบียบปัจจุบัน

- สูตรคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรอง (ถ้ามี) :

(ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองที่นำมาใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566) = (เงินเดือนพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน) x (ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองปัจจุบัน (ถ้ามี))

หนังสือเวียนที่ 10/2023/TT-BNV มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566

แหล่งที่มา