นายโฮ ตัน ที. ( ฮานอย ) เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2513 เป็นข้าราชการ และจ่ายเงินประกันสังคมตั้งแต่เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2543 ปัจจุบันเขามีรายได้ 5.08 และค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบ 0.2

ตามนโยบายของรัฐในการปรับปรุงระบบบริหารงาน นายที มีความประสงค์จะเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด

นายที ต้องการทราบว่าตนจะได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุราชการตามพระราชกฤษฎีกา 178/2567 เป็นจำนวนเท่าใด เมื่อใดจึงจะได้รับ และคาดว่าจะได้รับเงินบำนาญเท่าใด

ประกันสังคมกีฬา 11 2604 121902 128053.jpg
ภาพประกอบ: ทัค ท้าว

ส่วนข้อกังวลของนาย ท. นั้น กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า หากจะขอรับบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนด จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024 ดังต่อไปนี้

ข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงาน ในหน่วยงาน องค์กร หน่วย และกองกำลังทหารที่อยู่ภายใต้การจัดองค์กรและหน่วยงานบริหารทุกระดับ (ต่อไปนี้เรียกว่า การจัดองค์กร) ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ได้แก่

ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ ผู้นำ ผู้จัดการ และข้าราชการ;

ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน;

บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดก่อนวันที่ 15 มกราคม 2562 และบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน จะต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขนโยบาย เช่น ข้าราชการ (ต่อไปนี้เรียกว่า ลูกจ้าง)

นายทหารอาชีพ คนงาน และเจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศของกองทัพประชาชนเวียดนาม

นายทหารชั้นประทวนรับเงินเดือน เจ้าหน้าที่ตำรวจ และพนักงานรับจ้างเหมาบริการ รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินของสำนักงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน

บุคลากรที่ทำงานในองค์กรสำคัญ

กรรมการซึ่งไม่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือแต่งตั้งใหม่ เพื่อดำรงตำแหน่งและชื่อตำแหน่งตามเงื่อนไขในหน่วยงานของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล องค์กรทางสังคม-การเมือง และกรรมการที่ลาออกด้วยความสมัครใจ จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติในพระราชกฤษฎีกาอื่นๆ ของรัฐบาล

ในเรื่องการคำนวณเงินบำเหน็จบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2567 กระทรวงมหาดไทยได้ออก หนังสือเวียนที่ 01/2568 แนะนำการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง

หลักเกณฑ์การคำนวณเงินประโยชน์สำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนด มีดังนี้

สำหรับผู้ที่มีอายุคงเหลืออยู่เกินกว่า 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี จนถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข. วรรคสอง มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2567 มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือ 3 รายการ ดังต่อไปนี้

หนึ่งคือเงินบำนาญครั้งเดียวตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

สำหรับผู้เกษียณอายุภายใน 12 เดือนแรก : เงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนปัจจุบันรายเดือนตามที่กำหนดในข้อ 2 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนนี้ x 0.9 x 60 เดือน

สำหรับผู้เกษียณอายุตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป : เงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนปัจจุบันตามที่กำหนดในข้อ 2 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนนี้ x 0.45 x 60 เดือน

ประการที่สอง เงินช่วยเหลือสำหรับปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด: สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด (12 เดือนเต็ม) คุณจะได้รับเงินเดือนปัจจุบัน 4 เดือน

ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับจำนวนปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด = เงินเดือนปัจจุบันตามที่กำหนดในข้อ 2 ข้อ 3 แห่งประกาศนี้ x 4 x จำนวนปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดตามข้อ 4 ข้อ 3 แห่งประกาศนี้

สาม เบี้ยเลี้ยงตามชั่วโมงทำงานพร้อมเงินประกันสังคมภาคบังคับ:

ตลอด 20 ปีแรกของการทำงานที่มีการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ส่วนในปีที่เหลือ (ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป) จะได้รับเงินอุดหนุนปีละ 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

ระดับเงินช่วยเหลือคำนวณจากระยะเวลาการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ = เงินเดือนปัจจุบันรายเดือน x 5 (20 ปีแรกของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ) + 0.5 x จำนวนปีการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับที่เหลืออยู่ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป

ดังนั้น นาย ท. จึงสามารถนำคำแนะนำข้างต้นไปคำนวณระบบการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178/2567 ได้