นี่คือฟอรัมอย่างเป็นทางการสำหรับผู้นำเมืองที่จะรับฟังความคิด ความปรารถนา และข้อเสนอแนะของกองกำลังเยาวชนโดยตรง

ในการประชุม ผู้แทนเยาวชนของเมืองจะเสนอรูปแบบ วิธีแก้ปัญหา และคำแนะนำแก่ผู้นำคณะกรรมการประชาชนของเมืองในการสร้างและพัฒนาเมือง
นายเหงียน หาน ซุง เลขาธิการสหภาพเยาวชนกรมอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ เสนอให้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาธุรกิจและการส่งเสริมธุรกิจสตาร์ทอัพ นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีและ เศรษฐกิจ ดิจิทัล
นายเหงียน ฮาน ดุง กล่าวว่า การปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางกฎหมาย การลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหาร การสนับสนุนการเข้าถึงเงินทุน และการเชื่อมต่อกับตลาด จะช่วยให้คนรุ่นใหม่เริ่มต้นธุรกิจได้ง่ายขึ้น และส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจใหม่ๆ
.jpg)
ผู้แทนเยาวชนยังได้เสนอแนวทางแก้ไขต่างๆ เพื่อสร้างนวัตกรรมกิจกรรมการดูแลสุขภาพของประชาชนและสร้าง การดูแลสุขภาพ อัจฉริยะ
นพ. ตรัน เฟือง ถุ่ย แผนกสหวิทยาการ โรงพยาบาลเลวันเวียด (แพทย์รุ่นใหม่ดีเด่น ประจำปี 2568) กล่าวว่า ทางโรงพยาบาลได้นำแพลตฟอร์มการจัดการบันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ เชื่อมโยงข้อมูลระหว่างโรงพยาบาลต่างๆ เพื่อสนับสนุนการวินิจฉัยและการรักษาที่รวดเร็วยิ่งขึ้น ขณะเดียวกัน สถานพยาบาลต่างๆ ก็ได้ขยายการประยุกต์ใช้ AI ในการวินิจฉัยด้วยภาพ เพื่อสนับสนุนการวินิจฉัยและเพิ่มประสิทธิภาพการรักษาในระดับรากหญ้า
นายเหงียน ถิ ถุย อัน เลขาธิการสหภาพเยาวชนตำบลฟองฟู แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบายการสร้างรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับว่า การปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงานบริหารท้องถิ่นใหม่ให้เหลือเพียงสองระดับ (ระดับจังหวัดและระดับรากหญ้า) การจัดการและการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลเป็นสิ่งที่สมาชิกสหภาพและเยาวชนจำนวนมากให้ความสนใจเป็นอย่างยิ่ง
นางสาวเหงียน ถิ ถวี อัน กล่าวว่า เพื่อให้คนรุ่นใหม่รู้สึกมั่นคงในงานของตน เมืองจำเป็นต้องมีนโยบายที่มีประสิทธิผลและปฏิบัติได้จริงเพื่อสนับสนุนคนรุ่นใหม่ในการเปลี่ยนอาชีพหรือปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่หลังจากการปรับปรุง โดยต้องมั่นใจว่าการปรับปรุงระบบจ่ายเงินเดือนจะไม่ลดประสิทธิผลของนโยบายปัจจุบันในการสนับสนุนคนรุ่นใหม่และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คนรุ่นใหม่
ในการเจรจาครั้งนี้ ผู้แทนเยาวชนจำนวนมากยังได้เสนอประเด็นที่เกี่ยวข้องกับโครงการและภารกิจของเยาวชนในการสร้างและพัฒนานครโฮจิมินห์เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีแห่งการปลดปล่อยภาคใต้และวันรวมชาติ แนวทางแก้ไขและข้อเสนอเพื่อนำมติที่ 57-NQ/TU ของ กรมการเมือง ว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของชาติไปปฏิบัติ นโยบายของรัฐในการสร้างและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีคุณภาพสูง นโยบายในการดึงดูดและสร้างแกนนำจากบัณฑิตที่มีความสามารถ นักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ การพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ และผู้นำในอนาคตของเมือง เป็นต้น

ในคำกล่าวปิดการประชุม นายเหงียน วัน ด้วค ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้เน้นย้ำว่านครโฮจิมินห์มีทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงที่อุดมสมบูรณ์ มีทีมผู้เชี่ยวชาญ ธุรกิจ และปัญญาชนที่แข็งแกร่ง ซึ่งถือเป็นทรัพยากรที่พิเศษอย่างยิ่ง
นายเหงียน วัน ดึ๊ก ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นครโฮจิมินห์กำลังให้ความสำคัญกับกลยุทธ์การพัฒนาที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและดิจิทัล โดยการลงทุนภาครัฐนำหน้าการลงทุนภาคเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการขนส่ง บิ๊กดาต้า ปัญญาประดิษฐ์ นวัตกรรม และเซมิคอนดักเตอร์ ผู้นำนครโฮจิมินห์ต้องการรับฟังความฝัน ความทะเยอทะยาน คำแนะนำ และความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่ เพื่อให้พวกเขาสามารถกำหนดนโยบายที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนคนรุ่นใหม่ให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนต่อนครโฮจิมินห์ได้ดียิ่งขึ้น
.jpg)
ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองเหงียน วัน ดู๊ก เรียกร้องให้สมาชิกสหภาพเยาวชนของเมืองมีความกระตือรือร้นและก้าวหน้าในการศึกษา การทำงาน และการผลิต เตรียมความพร้อมตนเองด้วย "ความรู้สีเขียว หัวใจสีแดง" และมีส่วนร่วมในการสร้างเมืองที่ตั้งชื่อตามลุงโฮ
หัวหน้าฝ่ายบริหารเมืองเน้นย้ำว่าผู้นำเมืองพร้อมที่จะร่วมมือกัน ร่วมทางและสนับสนุนคนรุ่นใหม่ให้บรรลุความฝันและความทะเยอทะยานของตนเอง เพื่อเป็นการสนับสนุนการพัฒนานครโฮจิมินห์ให้เป็นเมืองที่มีอารยธรรม ทันสมัย และมีมนุษยธรรม
ที่มา: https://hanoimoi.vn/chu-tich-ubnd-thanh-pho-ho-chi-minh-mong-thanh-nien-luon-xanh-tri-thuc-do-trai-tim-697182.html
การแสดงความคิดเห็น (0)