ประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง Tran Sy Thanh:

บ่ายวันนี้ (28 พ.ค.) ณ ศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (อุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง Hoa Lac) นาย Tran Sy Thanh สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ประธานคณะกรรมการประชาชนฮานอย เป็นประธานการประชุมเพื่อพบปะและหารือกับคนงานในเมืองหลวงในปี 2568

ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม นคร ฮานอย เข้าร่วมการประชุม ภาพโดย : เวียด ถัน

ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ สหายร่วมอุดมการณ์ ได้แก่ นายโง ดุย ฮิเออ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) หัวหน้าแผนก สาขา และพนักงานและลูกจ้างกว่า 200 ราย เป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานมากกว่า 2.7 ล้านคน (CNVCLĐ) ในเมืองหลวง

ที่อยู่อาศัยสังคม - หัวข้อ “ร้อนแรง” ในการสนทนา

ก่อนหน้านี้คณะกรรมการจัดงานได้รวบรวมความเห็นจากคนงานและลูกจ้างจำนวน 500 ราย โดยเฉพาะคำถามจะมุ่งเน้นไปที่กลุ่มเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัย ประกันภัย สวัสดิการ การดูแลสุขภาพสำหรับคนงาน...

นางสาวเหงียน ถิ ฮุ่ยเอน ตรัง (บริษัท สตาร์ แฟชั่น จำกัด เขตอุตสาหกรรมฟูเหงีย) ซึ่งเป็นคนงานคนแรกที่เอ่ยถึงประเด็นเรื่องที่อยู่อาศัยในสังคม กล่าวว่า ที่อยู่อาศัยใกล้เขตอุตสาหกรรมยังคงขาดแคลนอย่างมาก ทำให้แรงงานที่มีศักยภาพจำนวนมากไม่สามารถย้ายไปทำงานและอาศัยอยู่ที่นั่นได้ในระยะยาว ดังนั้น นางฮุ่ยเอินจึงได้เสนอต่อคณะกรรมการประชาชนฮานอยให้พิจารณาสร้างหอพักและโรงเรียนอนุบาลราคาประหยัดสำหรับบุตรหลานของคนงานเพื่อแก้ปัญหาด้านที่อยู่อาศัยของคนงาน และสร้างความมั่นคงให้กับครอบครัวและงานของคนงาน

คนงานและลูกจ้างเข้าร่วมการประชุม ภาพ: เวียด ทานห์

นางสาว Chu Thi Bau (บริษัท Kanepackage จำกัด) ซึ่งมีความกังวลเช่นเดียวกัน ได้สะท้อนให้เห็นว่ากฎเกณฑ์ปัจจุบันที่กำหนดว่าผู้มีรายได้ต่ำกว่า 15 ล้านดองต่อเดือนจะมีสิทธิ์ซื้อบ้านพักสังคมในฮานอยและ โฮจิมิน ห์นั้นสูงเกินไป ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานในฮานอยอยู่ที่อย่างน้อย 4 ล้านดอง และธุรกิจส่วนใหญ่จ่ายค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว ยังมีนโยบายโบนัสอีกด้วย โดยเฉพาะโบนัสวันตรุษจีน หลายๆ ธุรกิจให้โบนัสเงินเดือน 3 เดือน ทำให้รายได้ของคนงานหลายๆ คนสูงถึง 15 ล้านดองเลยทีเดียว ในระดับนี้ เมื่อเทียบกับราคาและรายจ่ายในเมือง ชีวิตของคนทำงานยังคงคับแคบ แต่ไม่สามารถเข้าเงื่อนไขในการซื้อบ้านพักสังคมได้

นางสาวเบาว์เสนอให้ทางเทศบาลพิจารณาและเสนอแนะต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับเงื่อนไขการซื้อบ้านพักอาศัยสังคม ดังนี้ ผู้มีรายได้ 25 ล้านดองหรือต่ำกว่า หรือ 20 ล้านดองหรือต่ำกว่า มีสิทธิซื้อบ้านพักอาศัยสังคมให้เหมาะสมกับความเป็นจริงในฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้

นอกจากปัญหาที่อยู่อาศัยแล้ว ประเด็นที่คนงานสะท้อนในที่ประชุมก็คือการขาดแคลนโรงเรียนสำหรับบุตรหลานของคนงาน ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬาให้คนงานได้ออกกำลังกายหลังเลิกงาน วิจัยเตรียมเพิ่มวันหยุดวันชาติอีก 2 วัน (2-5 ก.ย.) เพื่อสร้างโอกาสให้คนทำงานส่งบุตรหลานไปโรงเรียนวันแรก...

คนงานและลูกจ้างเข้าร่วมการประชุม ภาพ: เวียด ทานห์

นางสาวเหงียน มินห์ เฮียน (โรงพยาบาลถั่นห์นาน) กล่าวว่า แม้ว่าทางเมืองและรัฐบาลจะให้ความสำคัญกับชีวิตของคนงานเป็นอย่างมากในอดีต โดยเฉพาะคนงานในภาคสาธารณสุขที่มีเงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่กลุ่มคนงานเหล่านี้ยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมายทั้งในเรื่องเงินเดือน ที่อยู่อาศัย สวัสดิการสำหรับบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง และการฝึกอบรมในสถานที่...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นางสาวหวู่ ถิ เว้ (ศูนย์การแพทย์เขตลองเบียน) สะท้อนว่า: การบังคับใช้กฎหมายทุน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของเมือง จะได้รับค่าสัมประสิทธิ์รายได้เพิ่มเติม 0.8 ตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ศูนย์สุขภาพประจำเขตและโรงเรียนของรัฐในฮานอยเป็นหน่วยบริการสาธารณะซึ่งมีอำนาจตัดสินใจบางส่วนในค่าใช้จ่ายประจำ (แม้ว่าอัตราอำนาจตัดสินใจจะต่ำมาก) ดังนั้นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในระดับการดูแลสุขภาพพื้นฐานและเจ้าหน้าที่การศึกษาจึงไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติมดังกล่าว

นางสาวหวู่ ถิ เว้ เสนอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยสั่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องค้นคว้าและพิจารณาส่งเรื่องไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจ เพื่อให้บุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้าได้รับเงินช่วยเหลือ 0.8 เปอร์เซ็นต์ เช่นเดียวกับข้าราชการและพนักงานสาธารณะอื่นๆ ในเมือง

จากสถานการณ์จริง นายกาว เตี๊ยน มันห์ (บริษัท ซอง ติช ชลประทาน จำกัด) แจ้งว่า จนถึงเดือนมีนาคม 2568 บริษัทชลประทานในฮานอยไม่ได้รับการจัดสรรเงินเพื่อสั่งซื้อบริการชลประทานในปี 2568 จึงไม่มีเงินสำหรับจ่ายเงินเดือนเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์และนโยบายอื่นๆ ให้กับพนักงาน รวมถึงครอบคลุมกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจของหน่วยงาน.....

การลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวก การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน

ตลอดระยะเวลา 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา การประชุมได้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยตรงหลายสิบครั้ง และส่งคำถามถึงคณะกรรมการจัดงานจำนวน 16 ข้อ

นาย Luyen Van Phuong รองอธิบดีกรมก่อสร้าง ตอบสนองต่อความคิดเห็นของคนงานในเรื่องที่อยู่อาศัย โดยกล่าวว่าทางเมืองได้ให้ความสำคัญกับปัญหานี้ โดยได้ออกโปรแกรมและแผนให้กรมและสาขาต่างๆ พิจารณาและดำเนินการ

ประธานคณะกรรมการประชาชนฮานอย นายทราน ซิ ทานห์ กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม ภาพ: เวียด ทานห์

จากการสำรวจความต้องการ พบว่ายังไม่ได้มีการกำหนดการสำรวจภายในบริษัทและความต้องการของคนงาน ผ่านการหารือกับคณะกรรมการบริหารอุทยานเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมฮานอย

นายฟอง ยอมรับว่า ความล่าช้านี้เป็นความผิดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ล่าสุดนายกรัฐมนตรีได้นำเรื่องขั้นตอนการจัดสร้างบ้านพักอาศัยสังคมเข้าเสนอสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ซึ่งมีการแก้ไขปัญหาหลายเรื่องตั้งแต่การมอบหมายนักลงทุนเข้าสู่กระบวนการพิจารณา รองผู้อำนวยการกรมก่อสร้างฮานอยหวังว่าข้อบกพร่องที่คนงานกล่าวถึงจะได้รับการแก้ไขอย่างค่อยเป็นค่อยไป ในเวลาเดียวกันขอแนะนำให้สหพันธ์แรงงานเมืองประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ต่อไปเพื่อสำรวจความต้องการที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

เกี่ยวกับปัญหานี้ นาย Tran Sy Thanh ประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย กล่าวว่า ในปีนี้ กรุงฮานอยได้ออกแผนงานที่จะเกินระดับที่อยู่อาศัยสังคมที่นายกรัฐมนตรีกำหนดไว้ ความเห็นของคนงานเกี่ยวกับความต้องการที่อยู่อาศัยมีความชอบธรรมอย่างสมบูรณ์

ในปัจจุบันการเช่าช่วงและการเช่ารองมีความเข้มงวดมาก หลายๆคนเสนอบริการบ้านเช่า อย่างไรก็ตามเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยจากอัคคีภัย ความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อย และชีวิตความเป็นอยู่ของหอพักคนงาน... เราจำเป็นต้องมีมุมมองที่เป็นระบบมากขึ้น ประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยเสนอให้สหพันธ์แรงงานของเมืองและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องศึกษาเกี่ยวกับกฎหมายเมืองหลวงเพื่อกำหนดกลไกเฉพาะสำหรับกรุงฮานอยและเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้คนงานและผู้ใช้แรงงานจำนวนมากมีโอกาสเข้าถึงที่อยู่อาศัยทางสังคม

ส่วนข้อเสนอให้ศึกษาเรื่องการเพิ่มวันหยุดเพิ่มเติมในแต่ละปี โดยเฉพาะข้อเสนอให้ขยายวันหยุดวันชาติจากวันที่ 2 กันยายน เป็นวันที่ 5 กันยายนของทุกปี เพื่อสร้างเงื่อนไขให้พนักงานสามารถส่งบุตรหลานไปโรงเรียนได้นั้น รองอธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ นางเหงียน เตย นาม ยอมรับข้อเสนอนี้ และจะมอบหมายให้หน่วยงานเฉพาะทางประสานงานกับกรมและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อกลั่นกรองและศึกษากันอย่างละเอียด จากนั้นจะมีการเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อนำเสนอให้รัฐบาลพิจารณาปรับปรุงตามความเหมาะสม

เกี่ยวกับประเด็นการลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานและการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน รองอธิบดีกรมวัฒนธรรมและกีฬา Nguyen Thi Mai Huong กล่าวว่า 100% ของตำบล แขวง และเมืองมีสนามกีฬา ร้อยละ 99.2 ของหมู่บ้านมีบ้านวัฒนธรรมและพื้นที่กีฬา 75% ของกลุ่มที่อยู่อาศัยมีบ้านวัฒนธรรมและจุดกิจกรรมชุมชน พร้อมทั้งสิ่งอำนวยความสะดวกและสโมสรกีฬา 1,566 แห่งกระจายอยู่ใน 30 เขต ตำบล และเทศบาล ซึ่งเป็นเงื่อนไขพื้นฐานในการตอบสนองความต้องการของคนงานหลังเลิกงาน

นายทราน ซิ ทานห์ ประธานคณะกรรมการประชาชนฮานอย และนายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม มอบของขวัญให้แก่คนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ภาพ: เวียด ทานห์

ท้องถิ่นที่มีเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์อุตสาหกรรมในพื้นที่ส่วนใหญ่เป็นท้องถิ่นที่มีระบบสถาบันทางวัฒนธรรมและกีฬาครบครันพื้นฐาน เช่น Long Bien, Dong Anh, Gia Lam, Soc Son, Me Linh โดยเป็นท้องถิ่นที่มีหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย 100% ที่มีบ้านวัฒนธรรม 100% ของตำบล ตำบล และเมืองมีศูนย์วัฒนธรรมหรือหอประชุมอเนกประสงค์ 100% ของหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยมีสิ่งอำนวยความสะดวกกีฬากลางแจ้งและสนามฝึกกีฬาขั้นพื้นฐาน...

ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อสร้างพื้นที่ให้คนงานได้ฝึกฝนและมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะมากขึ้น กรมวัฒนธรรมและกีฬาจะดำเนินการตรวจสอบและประสานงานกับกรมและสาขาที่เกี่ยวข้องต่อไป เพื่อให้คำแนะนำและเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมและมีประสิทธิผลต่อคณะกรรมการประชาชนเมือง เพื่อตอบสนองความต้องการของคนงาน อันจะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตและการทำงาน

จากการฟังความคิดเห็นที่แลกเปลี่ยนกันในงานประชุม ประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง Tran Sy Thanh ประเมินว่าผู้นำของแผนก สาขา และผู้นำท้องถิ่นได้หารือและตอบคำถามของคนงานได้อย่างถูกต้องและแม่นยำหลายข้อ ส่วนเรื่องเนื้อหานอกเหนืออำนาจหน้าที่ พลเอก ตรัน ซิ ทานห์ ได้ขอให้กรมและสาขาต่างๆ ดำเนินการสรุปและเสนอให้ผู้บังคับบัญชาศึกษาแก้ไข งานทุกส่วนต้องได้รับฟีดแบ็คถึงคนงาน

ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองยืนยันว่าทุกก้าวที่ก้าวไปข้างหน้าและทุกความสำเร็จร่วมกันของเมืองไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากขาดบทบาทสำคัญของคนงานในเมืองหลวง เมืองนี้ดูดซับความคิดเห็นอย่างเต็มที่ ให้ความสำคัญกับการทบทวนสถาบัน กลไก และนโยบาย เสริม แก้ไข และปรับปรุงอย่างรวดเร็ว และตอบสนองความปรารถนาที่ถูกต้องของคนงานให้ได้มากที่สุด

รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนคณะกรรมการพรรคการเมือง Vu Ha และประธานสหพันธ์แรงงานเมือง Pham Quang Thanh มอบของขวัญให้กับคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ภาพโดย : เวียด ถัน

ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองได้ร้องขอว่าเพื่อที่จะตอบสนองข้อกำหนดด้านนวัตกรรมและเข้าสู่ยุคของการเติบโต ก่อนอื่น หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องรวบรวมเครื่องมือการบริหารของตนให้แข็งแกร่งขึ้น เพื่อสร้างแรงผลักดันให้กับยุคใหม่ ระบุระบบเอกสารและสถาบันตั้งแต่รัฐธรรมนูญจนถึงระเบียบกฎหมาย เสริมสร้างการบูรณาการและการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์ พร้อมกันนี้ให้กำหนดบทบาทของธุรกิจ ผู้ประกอบการ โดยเฉพาะธุรกิจเอกชนและแรงงาน ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น และทำการลงทุนที่เหมาะสม นี่เป็นปัญหาหลักที่มีส่วนสนับสนุนการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญ โดยสร้างพื้นฐานให้คนงานและธุรกิจต่างๆ ได้มีส่วนร่วมและสร้างความก้าวหน้า

หลังจากจบรายการสนทนา ประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง Tran Sy Thanh ได้มอบของขวัญ 50 ชิ้นให้กับคนงานที่กำลังอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

ที่มา: https://hanoimoi.vn/chu-cich-ubnd-thanh-pho-tran-sy-thanh-thao-go-nut-that-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-but-pha-703817.html