ในช่วงบ่ายของวันที่ 30 พฤษภาคม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามประกาศว่า ตามข้อสรุปหมายเลข 157-KL/TU ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2568 ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและ โปลิตบูโร ที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมกลไกและหน่วยงานบริหาร สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้กำหนดและชี้แนะให้ยุติกิจกรรมและไม่จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานในหน่วยงานบริหาร กองกำลังทหาร และหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100%
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปกำหนดให้สหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรงต้องยุบองค์กร และยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรง หน่วยงานบริหาร กองกำลังทหาร และหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100%
สำหรับสหภาพแรงงานของรัฐวิสาหกิจและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100% จะไม่ปรับโครงสร้างหรือยุบสหภาพฯ เป็นการชั่วคราว (พร้อมคำสั่งให้ปฏิบัติตาม)
สำหรับสหภาพแรงงานวิสาหกิจและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดินภายใต้สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม สถานะเดิมจะถูกโอนและส่งมอบให้กับสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมส่วนกลางหรือเทียบเท่า หรือสหพันธ์แรงงานเมืองระดับจังหวัดหรือระดับกลางที่หน่วยงานมีสำนักงานใหญ่อยู่เพื่อรับเงิน ซึ่งการจัดการจะดำเนินการในภายหลัง
สำหรับสหภาพแรงงานรากหญ้า คณะ กรรมการบริหารแห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ยุบองค์กร ยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ (ถ้ามี) คณะกรรมการตรวจสอบ (ถ้ามี) สหภาพแรงงานรากหญ้าของหน่วยงานบริหาร กองทัพ และหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดิน (ใช้กับสหภาพแรงงานของหน่วยงานและองค์กรที่พรรคและรัฐมอบหมาย และได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดิน) ข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่กองทัพที่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดิน จะต้องสิ้นสุดสถานะสมาชิกสหภาพแรงงานตั้งแต่วันที่สหภาพแรงงานรากหญ้าถูกยุบ
สหภาพแรงงานรากหญ้า (รวมถึงสหภาพแรงงานรากหญ้าภายใต้สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม) ที่ไม่มีสหภาพแรงงานที่เหนือกว่าโดยตรงในการบริหารจัดการอีกต่อไป หากสหภาพแรงงานดังกล่าวเป็นสมาชิกของอุตสาหกรรมหรือท้องถิ่นใดๆ จะถูกโอนไปยังสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมส่วนกลางหรือเทียบเท่า หรือสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดหรือเทศบาลที่หน่วยงานนั้นมีสำนักงานใหญ่ เพื่อรับและบริหารจัดการโดยตรง
พนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้สัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงานที่ไม่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดิน ยังคงเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานตามกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม
ที่มา: https://hanoimoi.vn/chua-thuc-hien-sap-xep-giai-the-cong-doan-doanh-nghiep-704038.html
การแสดงความคิดเห็น (0)