นี่คือคำสั่งของสหายเหงียนหว่ายอันห์ รองเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด ในการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัด (LDLĐ) เมื่อเช้าวันที่ 10 สิงหาคม เกี่ยวกับเนื้อหาการอนุมัติโครงการและเอกสารของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัด บิ่ญถ่วน ครั้งที่ 11 วาระปี 2566-2571 นอกจากนี้ยังมีสหายจากคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคจังหวัด ตัวแทนผู้นำคณะกรรมการพรรคจังหวัด เข้าร่วมด้วย...
ในการประชุม สหายเหงียน ซวน ฟอย ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด แจ้งว่า จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้กำชับให้การประชุมระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรง ดำเนินการให้มีเนื้อหาและกำหนดเวลาที่ถูกต้องตามที่กำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ณ วันที่ 31 พฤษภาคม มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 1,304/1,304 แห่ง มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะจัดการประชุมและการประชุมใหญ่ ซึ่งคิดเป็นอัตราร้อยละ 100 ในจำนวนนี้ มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 26/26 แห่ง ที่ได้จัดการประชุมใหญ่ต้นแบบ การประเมินหลังการประชุมใหญ่แสดงให้เห็นว่าคุณภาพการกำกับดูแลและการจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสมัยนี้ได้รับการปรับปรุง มีการพัฒนาเนื้อหาเอกสารและรูปแบบการจัดประชุมใหม่หลายรูปแบบ ส่งเสริมประชาธิปไตย มุ่งเน้นการระดมความคิด ดึงดูดความสนใจของสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก มีส่วนร่วม และนำเสนอแนวคิดเชิงสร้างสรรค์ ซึ่งได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการพรรคทุกระดับ คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้มอบหมายให้สหพันธ์แรงงานอำเภอทุยฟองจัดการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานต้นแบบในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรงในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2566 หลังจากนั้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 17 จาก 17 แห่งที่อยู่เหนือระดับรากหญ้าโดยตรงได้จัดการประชุมสมัชชาสำเร็จ และบรรลุเป้าหมายตามกำหนดเวลา 100%
ในการเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานระดับจังหวัด คณะกรรมการถาวรสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้จัดตั้งคณะอนุกรรมการ กำหนดเนื้อหาและวาระการประชุมอย่างจริงจัง ร่างเอกสาร รายงานเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการเพื่อนำมติของการประชุมไปปฏิบัติ การเตรียมบุคลากร การโฆษณา การตกแต่ง การขนส่ง ความปลอดภัย ฯลฯ
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้เสนอความคิดเห็นต่างๆ มากมายที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมงานสำหรับการประชุม เช่น การดำเนินการตามแผนงานของการประชุม การดำเนินงานด้านบุคลากร การเลือกตั้ง การแก้ไขและเพิ่มเติมข้อความบางคำ เป็นต้น
ในช่วงท้ายการประชุมเชิงปฏิบัติการ นายเหงียน ฮว่าย อันห์ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ได้ขอให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดปฏิบัติตามคำแนะนำของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามอย่างเคร่งครัด และจัดเตรียมเงื่อนไขสำหรับการจัดประชุมให้ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ให้ความสำคัญกับการเตรียมการ แผนงาน และเอกสารประกอบการประชุม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ทบทวนเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดไว้ เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถดำเนินการได้จริง ระบุโอกาสในการพัฒนาจังหวัดอย่างชัดเจน และประเมินความท้าทายในอนาคต เพื่อบังคับให้สหภาพแรงงานต้องพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ในส่วนของงานด้านบุคลากร จำเป็นต้องทบทวนอย่างรอบคอบ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบและคุณภาพของการมีส่วนร่วมในตำแหน่งสำคัญๆ
นอกจากนี้ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้เรียกร้องให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดเร่งดำเนินกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน ระบบ การเมือง และสังคมโดยรวม เกี่ยวกับความหมายและความสำคัญของการดูแล เป็นตัวแทน และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รวมถึงการส่งเสริมบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงาน ริเริ่มขบวนการเลียนแบบที่น่าตื่นเต้นและเป็นรูปธรรม โดยมุ่งเน้นการยกย่องและเลียนแบบแบบอย่างที่ดีในหมู่คนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน...
ไทย การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดคาดว่าจะจัดขึ้นภายใน 1.5 วัน ระหว่างวันที่ 21-22 กันยายน 2566 การประชุมครั้งนี้จะประกอบด้วยเนื้อหา 4 ประการ ได้แก่ สรุปผลการดำเนินการตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดครั้งที่ 10 วาระปี 2561-2566 และกำหนดทิศทาง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำหรับวาระปี 2566-2571 หารือและเสนอความคิดเห็นต่อร่างเอกสารของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 เสนอความคิดเห็นเพื่อเพิ่มเติมและแก้ไขข้อบังคับของสหภาพแรงงานเวียดนาม เลือกตั้งคณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานจังหวัดครั้งที่ 11 เลือกตั้งคณะผู้แทนเพื่อเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)