รอบสุดท้ายของ “การแนะนำโมเดลและอธิบายแนวคิดการปฏิรูปการบริหาร”

NDO - ส่งเสริมพลังและความคิดสร้างสรรค์ของผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานรัฐในการเสนอรูปแบบการปฏิรูปการบริหาร แนวทางแก้ไข และความคิดริเริ่มใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์และใช้งานได้จริง ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนการปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของการให้คำปรึกษาและการบริการในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น

สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ร่วมกับ กระทรวงมหาดไทย จัดการประกวด "การแนะนำโมเดลและอธิบายแนวคิดการปฏิรูปการบริหาร" ประจำปี 2567 เพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อการปฏิรูปการบริหาร และสร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเกี่ยวกับเนื้อหา ความหมาย และความสำคัญของการปฏิรูปการบริหาร

ส่งเสริมพลังและความคิดสร้างสรรค์ของผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในการเสนอรูปแบบการปฏิรูปการบริหาร แนวทางแก้ไข และริเริ่มใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์และใช้งานได้จริง มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของการให้คำปรึกษาและการบริการในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น

ผ่านการประกวดนี้ เรามุ่งหวังที่จะรับรู้และยกย่องความพยายามของสหภาพแรงงานทุกระดับและแกนนำ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในการปฏิรูปการบริหาร และในเวลาเดียวกัน สร้างขบวนการเลียนแบบที่มีชีวิตชีวาในหมู่แกนนำ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เพื่อทำให้มติของสมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับกลายเป็นจริง

สหายโง ดุย เฮียว กล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน

นายโง ดุย เฮียว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม และประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม กล่าวว่า การแข่งขันครั้งนี้ถือเป็นไฮไลท์ในกระบวนการปฏิรูปนวัตกรรมการบริหารตามความต้องการและทิศทางของพรรคและรัฐ ก่อนที่ประเทศจะเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาประเทศ

การแข่งขันดังกล่าวมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้อย่างต่อเนื่องในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามเกี่ยวกับความรับผิดชอบและแนวทางแก้ไขเฉพาะสำหรับการปฏิรูปการบริหาร

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย Trieu Van Cuong เน้นย้ำว่า พรรคได้ระบุการปฏิรูปการบริหารว่าเป็นหนึ่งในความก้าวหน้าและกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาชาติ ซึ่งถือเป็นการมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการสร้างและการทำให้รัฐสังคมนิยมแห่งเวียดนามสมบูรณ์

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ต้องมีองค์ความรู้และความตระหนักรู้ที่ลึกซึ้งและรอบด้านเกี่ยวกับนโยบายสำคัญนี้อย่างครบถ้วน เพื่อสร้างฉันทามติและความสามัคคีในการปฏิบัติเพื่อดำเนินภารกิจปฏิรูปการบริหารที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดพลังขับเคลื่อนเพื่อส่งเสริมการพัฒนาประเทศ

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำว่า จำเป็นต้องส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหาร การประกวดครั้งนี้เป็นเนื้อหาสำคัญในการประสานงานระหว่างกระทรวงมหาดไทยและสมาพันธ์แรงงานเวียดนามในปี พ.ศ. 2567 ซึ่งเปิดตัวทั่วทั้งสหภาพแรงงาน ครอบคลุมถึงสหภาพแรงงานของกระทรวง กรม หน่วยงานกลาง และสหภาพข้าราชการพลเรือนในจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง

การแข่งขันรูปแบบการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดิน

เนื้อหาของการประกวดประกอบด้วย: การนำเสนอรูปแบบการปฏิรูปการบริหารที่มีประสิทธิภาพซึ่งได้นำไปปฏิบัติในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ การนำเสนอแนวคิดการปฏิรูปการบริหาร การนำเสนอรูปแบบ ความคิดริเริ่ม และแนวทางแก้ไขการปฏิรูปการบริหาร (ตามเนื้อหา 6 ข้อในแผนการปฏิรูปการบริหารรัฐโดยรวมสำหรับปี พ.ศ. 2564-2573 ตามมติ คณะรัฐมนตรี ที่ 76/NQ-CP ลงวันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2564) เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับประชาชนและภาคธุรกิจ เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกการบริหารรัฐ เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาประสิทธิผลของการปฏิรูปการบริหาร

เช้าวันที่ 1 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย การประกวดรอบสุดท้ายในหัวข้อ "การแนะนำโมเดลและการอธิบายแนวคิดการปฏิรูปการบริหาร" จัดขึ้น โดยมีทีมเข้าร่วม 14 ทีมและผู้เข้าแข่งขัน 98 คนจากสหภาพแรงงาน 10 แห่งของกระทรวง กรม และสาขาต่างๆ ส่วนกลาง

รวมถึงสหภาพแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กระทรวงมหาดไทย กระทรวงการคลัง กระทรวงการวางแผนและการลงทุน กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงการต่างประเทศ สำนักงานรัฐบาล สำนักงานกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์

สหภาพข้าราชการพลเรือนระดับจังหวัดและเทศบาล 4 แห่ง: ข้าราชการพลเรือนระดับจังหวัดดั๊กนง ข้าราชการพลเรือนระดับจังหวัดหล่าวกาย ข้าราชการพลเรือนเมืองไฮฟอง ข้าราชการพลเรือนเมืองกานเทอ

ที่มา: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html