ประกาศระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกรอบตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPI) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568

คณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์ส่วนกลางเป็นหน่วยงานส่วนกลางแห่งแรกที่ออกกรอบการทำงานสำหรับตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPI) ซึ่งเป็นรูปแบบการจัดการผลการปฏิบัติงานขั้นสูง

สหายเจิ่น ลู กวาง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคและประธานคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้

เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 10 กรกฎาคม ณ กรุงฮานอย ได้มีการจัดการประชุมเพื่อประกาศระเบียบเกี่ยวกับกรอบเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคคลและหน่วยงานในคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์ส่วนกลาง (กรอบตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน) โดยมีสหายเจิ่น ลู กวาง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคและประธานคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์ส่วนกลางเป็นประธานการประชุม

ในฐานะหน่วยงานกลางแห่งแรกที่ออกกรอบตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPI) ซึ่งเป็นแบบจำลองการจัดการผลการปฏิบัติงานขั้นสูง คณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์ส่วนกลางถือว่านี่เป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของการทำงานของตน

ระเบียบดังกล่าวประกอบด้วยกรอบเกณฑ์สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล ซึ่งใช้ได้กับการประเมินเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ และกรอบเกณฑ์สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ซึ่งใช้ได้กับการประเมินหน่วยงานและส่วนงานภายใต้คณะกรรมการ

จากข้อมูลนี้ หน่วยงานและฝ่ายต่างๆ ของคณะกรรมการจะกำหนดและใช้เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล โดยพิจารณาจากหน้าที่ ภารกิจ และรายละเอียดงานของเจ้าหน้าที่และพนักงานในหน่วยงานของตน โดยกำหนดน้ำหนักของแต่ละกลุ่มเกณฑ์อย่างชัดเจน เกณฑ์เฉพาะที่เหมาะสมกับรายละเอียดงานของเจ้าหน้าที่และพนักงาน และมาตราส่วนการให้คะแนนสำหรับแต่ละเกณฑ์

กรอบตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPI) ยังคำนึงถึงเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานที่อยู่ในกลุ่มตัวชี้วัดผลการดำเนินงานเฉพาะของหน่วยงานนั้นๆ ด้วย

ฉากการประชุม

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานดังกล่าว สหายเจิ่น ลู กวาง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคและประธานคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของทิศทางหลักของพรรคในด้านงานบุคลากรและการสร้างระบบราชการที่ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ซึ่งได้ถูกบัญญัติไว้ในกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือนฉบับแก้ไขเพิ่มเติมที่ รัฐสภา เพิ่งผ่านไปเมื่อเร็วๆ นี้

หนึ่งในความก้าวหน้าครั้งสำคัญคือ นวัตกรรมในการประเมินผลข้าราชการพลเรือนโดยใช้ตัวชี้วัดเฉพาะด้านความก้าวหน้า คุณภาพ และประสิทธิภาพการทำงาน ระเบียบนี้จะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ด้วยจิตวิญญาณแห่งการริเริ่มของหน่วยงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ ทีมผู้นำของคณะกรรมการได้สั่งการให้มีการวิจัยและพัฒนากรอบตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) ของคณะกรรมการอย่างเด็ดขาด และเริ่มนำมาใช้ตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม

สหายเจิ่น ลู กวาง ยังกล่าวอีกว่า คณะกรรมการจะดำเนินงานระบบนี้โดยยึดหลักการสำคัญคือ "ระเบียบวินัย - ความเป็นธรรม - ความโปร่งใส - ความเป็นมืออาชีพ - ความสามัชช์" ซึ่งผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน และผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงาน

อัญเฟือง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html