ตามแผนงานการควบรวมกิจการของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2025 หน่วยงานที่บริหารจัดการสำนักงานประกันสังคมจังหวัด ลางซอน จะมีชื่อใหม่ว่า สำนักงานประกันสังคมภาคที่ 5 ( ตาม คำตัดสินที่ 1733/QD-BTC ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2025 )
ในการประชุม ผู้นำขององค์การประกันสังคมเวียดนามและกรมบุคลากรได้ประกาศการตัดสินใจเกี่ยวกับการโอนย้ายและแต่งตั้งบุคลากรของผู้นำของเขตประกันสังคม 5 ตามนั้น นางสาว Nong Thi Phuong Thao ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมจังหวัด Lang Son ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการเขตประกันสังคม 5 สหาย: Nong Van Hoan, Ha Dinh Hai รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมจังหวัด Lang Son ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคม 5 ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2025
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม สหาย Tran Dinh Lieu รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคและรองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม แสดงความยินดีกับสหายที่เพิ่งได้รับการแต่งตั้งใหม่และเน้นย้ำว่า การแต่งตั้งบุคลากรระดับผู้นำถือเป็นก้าวสำคัญในแผนงาน การปรับโครงสร้างกลไกองค์กรให้สอดคล้องกับแนวทางการกระจายอำนาจการบริหารและการดำเนินการตามภูมิภาค เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตอบสนองข้อกำหนดในการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมที่แก้ไขใหม่ในปี 2567 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เขาขอให้สหายที่เพิ่งได้รับการแต่งตั้งใหม่ส่งเสริมจิตวิญญาณ ความรับผิดชอบ ความสามัคคี และความคิดสร้างสรรค์ในความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่อง กำกับ นวัตกรรม เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติภารกิจ ทางการเมือง ของสำนักงานประกันสังคมเวียดนามในช่วงเวลาใหม่ รวม ถึงปรับปรุงคุณภาพการบริการให้กับประชาชนและธุรกิจ
นางสาว Nong Thi Phuong Thao ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเขต 5 กล่าวขอบคุณผู้นำสำนักงานประกันสังคมเวียดนามที่ให้ความไว้วางใจ และสัญญาว่าจะทุ่มเทความสามารถ ความฉลาด และความกระตือรือร้นทั้งหมดของตน ร่วมมือกันและเป็นหนึ่งเดียว กับหน่วยงานเพื่อส่งเสริมประเพณีแห่งความสามัคคี มุ่งมั่น ในการดำเนินการตามภารกิจและเป้าหมายของอุตสาหกรรมอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสำนักงานประกันสังคมเขต 5 ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาจังหวัดลางซอนร่วมกัน
ที่มา: https://baolangson.vn/cong-bo-quyet-dinh-bo-nhiem-lanh-dao-bhxh-khu-vuc-v-5049203.html
การแสดงความคิดเห็น (0)