ข้าราชการที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร จะได้รับสิทธิประโยชน์ครบถ้วนก่อนวันที่ 31 สิงหาคม

กรมการเมืองและสำนักเลขาธิการขอความชัดเจนในการจัดการนโยบายสำหรับข้าราชการและลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กรก่อนวันที่ 31 สิงหาคม โดยไม่ปล่อยให้ยืดเยื้อ

ตามข้อสรุปที่ 183 ลงวันที่ 1 สิงหาคม ของ กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการว่าด้วยการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ กระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่นต้องดำเนินการกำหนดระบบและนโยบายสำหรับแกนนำและข้าราชการที่ได้รับผลกระทบจากการจัดองค์กรให้เสร็จสิ้น เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของคนงาน

ให้คณะกรรมการพรรครัฐบาลได้รับมอบหมายให้กำกับดูแล กระทรวงมหาดไทย ศึกษา ออกประกาศ หรือเสนอหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ออกกฎระเบียบที่เหมาะสม โดยให้แน่ใจว่ามีการเชื่อมโยงกันระหว่างกลุ่มต่างๆ เช่น ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงานที่มีประสบการณ์ในงานหนักอันตรายหรือทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษอย่างน้อย 15 ปี และกำลังจะเกษียณอายุ ผู้บริหารระดับตำบลที่รับเงินบำนาญ เงินทดแทนความพิการ และเงินทดแทนทหารที่เจ็บป่วย บุคคลที่ทำงานในสมาคมระดับจังหวัดและระดับอำเภอพิเศษ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาภายใต้สัญญาจ้างงาน

ก่อนวันที่ 31 สิงหาคม กระทรวงมหาดไทยต้องดำเนินการภารกิจต่างๆ ให้เสร็จสิ้น เช่น การฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพข้าราชการระดับตำบล การพัฒนาชุดเครื่องมือเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นพื้นฐานในการวัดคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ การประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานเฉพาะทางในระดับจังหวัดและตำบล เพื่อดำเนินรูปแบบการบริหารราชการแบบสองระดับอย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อสรุปนี้กำหนดให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับดำเนินการตามมติที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง โดยเร่งพัฒนาทีมงานระดับตำบลให้สมบูรณ์ เสริมกำลังบุคลากรที่ขาดหายไป เพิ่มทั้งปริมาณและคุณภาพ เพื่อให้มั่นใจว่ารูปแบบการดำเนินงานจะเป็นไปอย่างราบรื่น คณะกรรมการตรวจสอบกลาง ได้รับมอบหมายให้กำกับดูแลการเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามเนื้อหาข้างต้น

ข้าราชการที่ทำงานที่ศูนย์บริหารเมืองดานัง พฤษภาคม 2568 ภาพถ่าย: เหงียนดง

กระทรวงมหาดไทยรายงานว่า ณ สิ้นเดือนกรกฎาคม มีข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐทั่วประเทศลาออกจากงานประมาณ 85,400 คน ซึ่ง 41,000 คนได้รับเงินบำนาญหรือลาออกจากงานเนื่องจากการปรับปรุงระบบ คาดการณ์ว่าภายในปี 2573 งบประมาณทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดและการเลิกจ้างจะอยู่ที่ 128,480 พันล้านดอง โดยในจำนวนนี้ 22,139 พันล้านดองจะถูกใช้จ่ายสำหรับข้าราชการระดับจังหวัดและข้าราชการที่ลาออกจากงานก่อนกำหนดจำนวน 18,449 คน หรือคิดเป็นเงินประมาณ 1.2 พันล้านดองต่อคน 99,700 พันล้านดองจะถูกใช้จ่ายสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานในระดับตำบล 6,600 พันล้านดองจะถูกจ่ายสำหรับประกันสังคมเพื่อให้มั่นใจว่าเงินบำนาญจะไม่ถูกหัก

ในทางกลับกัน การปรับปรุงระบบเงินเดือนและการจัดระบบใหม่จะช่วยประหยัดงบประมาณได้อย่างมาก ในช่วงปี พ.ศ. 2569-2573 คาดว่าจะลดรายจ่ายได้ 27,600 พันล้านดอง จากการปรับปรุงข้าราชการระดับจังหวัดและข้าราชการพลเรือน ลดรายจ่ายข้าราชการระดับตำบล 128,700 พันล้านดอง และข้าราชการระดับตำบลที่ไม่ใช่วิชาชีพ 34,000 พันล้านดอง งบประมาณรวมที่ประหยัดได้สำหรับรายจ่ายประจำด้านเงินเดือนและการบริหารงานทั่วไปอยู่ที่ประมาณ 190,500 พันล้านดอง

เพื่อดำเนินการตามภารกิจเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการต้องให้ท้องถิ่นลงทุนอย่างเต็มที่ในโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลสำหรับระดับตำบล เช่น ลายเซ็นดิจิทัล ซอฟต์แวร์การจัดการ บุคลากรด้านการแปลงข้อมูลเป็นดิจิทัล เพื่อให้แน่ใจว่าศูนย์บริการบริหารสาธารณะระดับตำบลดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามรูปแบบใหม่

นอกจากนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องพัฒนาระบบเกณฑ์การประเมินบุคลากร โดยให้ความสำคัญกับเกณฑ์เชิงปริมาณและเชิงปฏิบัติ เพื่อเป็นพื้นฐานในการคัดกรอง แต่งตั้ง และใช้งานบุคลากรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดใหม่ คณะกรรมการจัดงานกลางจะทำหน้าที่ประธานในการจัดทำรายงานความคืบหน้าการดำเนินงานประจำเดือน และส่งรายงานดังกล่าวไปยังกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการก่อนวันที่ 25 ของทุกเดือน

ที่มา: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html