ข้าราชการและพนักงานรัฐในฮานอยได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมเดือนละ 3-4 ล้านดอง

(แดน ตรี) - ข้าราชการและพนักงานรัฐจำนวนมากในกรุงฮานอยเปิดเผยว่ารายได้ของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ต้องขอบคุณนโยบายกฎหมายทุนปี 2024

ในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา นาย NTH ผู้เชี่ยวชาญของคณะกรรมการพรรคเขตดองดา ( ฮานอย ) ได้รับรายได้เพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่และ ข้าราชการพลเรือน ที่ทำงานในเมืองหลวง

หลังจากทำงานมากว่า 10 ปี เขามีค่าสัมประสิทธิ์อยู่ที่ 3.33 ตามกลไกพิเศษของกฎหมายทุนปี 2024 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เขาได้รับเงินมากกว่า 3 ล้านดองต่อเดือน

นาย H. กล่าวว่า ต้องขอบคุณกฎหมายทุนที่ทำให้รายได้ของเขาและข้าราชการพลเรือนคนอื่นๆ ดีขึ้นอย่างมาก ทำให้สามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายประจำวันได้

เช่นเดียวกับนาย H. คุณ NMT ข้าราชการในเขต Thanh Tri ก็มีสิทธิ์ได้รับ เงินปรับ รายได้ เพิ่มเติมเช่นกัน เธอรู้สึกดีใจมากที่ได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น

ด้วยรายได้ที่เพิ่มขึ้น 3.8 ล้านดองต่อเดือน คุณทีมีรายได้ถึง 14 ล้านดอง นับเป็นก้าวสำคัญที่เธอพยายามมาหลายปีเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ข้าราชการในฮานอยได้รับรายได้เพิ่มเติม (ภาพประกอบ: Hoa Le)

ข้าราชการและพนักงานของรัฐในกรุงฮานอยอยู่ภายใต้บังคับนโยบายที่ค้างอยู่ภายใต้กฎหมายทุนปี 2024 ดังนั้น ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของกรุงฮานอย มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของตน

มาตรา 35 วรรคที่ 1 กำหนดว่าสภาประชาชนฮานอยตัดสินใจใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือหลังจากรับรองว่ามีเงินเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดช่วงเวลาของการคงเสถียรภาพงบประมาณตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจ และรับรองนโยบายสังคม หลักประกัน สังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะตามระเบียบข้างต้น

รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (เงินเดือนขั้นพื้นฐาน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x 2.34 ล้านดอง) ของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของเมืองฮานอย

ยอดรวมรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมนี้จะต้องไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการประชาชนฮานอยได้ออกเอกสารหมายเลข 4405/UBND-SNV เกี่ยวกับการจัดระเบียบการดำเนินการตามมติเรื่องการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

สภาประชาชนเมืองได้ออกมติที่ 46/2024/NQ-HDND เพื่อควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้แก่แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำของพวกเขาได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของฮานอย

ในความเป็นจริงแล้ว เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ของเมืองกำลังปฏิบัติหน้าที่และภารกิจสาธารณะเป็นจำนวนมาก

จากรายงานของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย ระบุว่า หากนับเฉพาะจำนวนข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน พบว่าข้าราชการพลเรือนในกรุงฮานอยแต่ละคนให้บริการประชาชนโดยเฉลี่ย 684 คน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 2.7 เท่า (โดยเฉลี่ยแล้ว ข้าราชการพลเรือน 1 คนให้บริการประชาชน 246 คน)

ตามข้อมูลรวมที่รายงานโดยหน่วยงานและหน่วยงานที่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายทุนปี 2024 (รวมถึงหน่วยบริการสาธารณะที่ไม่มีแหล่งรายได้) ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เมืองนี้มีพนักงาน 40,060 คน

ที่มา: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm