มีการวางแผนบุคลากรที่โดดเด่นสำหรับการเป็นผู้นำโดยไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด

(แดน ตรี) - นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์อายุไม่เกิน 47 ปี ที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ หรือ ศาสตราจารย์ สามารถรับสมัครเป็นพิเศษได้ และเจ้าหน้าที่ที่มีผลงานโดดเด่นเป็นพิเศษสามารถได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้นำได้โดยไม่ต้องมีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด...

นาย Tran Cam Tu สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการได้ลงนามและออกข้อสรุปหมายเลข 205 ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับแนวทางแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำหลายประการในการสรรหา จัดการ ใช้ และปฏิบัติต่อแกนนำ

กลไกการสรรหาบุคลากรพิเศษ

ในส่วนของการปฐมนิเทศ โปลิตบูโร ได้ระบุให้ระบุรายชื่อภาคส่วนและสาขาที่สำคัญเชิงยุทธศาสตร์และสำคัญเป็นพิเศษที่จำเป็นต้องดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ขณะเดียวกันก็จัดทำแผนงานสำหรับการพัฒนาโมเดลการฝึกอบรมเฉพาะทางเพื่อตรวจจับ ส่งเสริมในระยะเริ่มต้น และสร้างแหล่งที่มาของบุคลากรที่มีความสามารถสำหรับประเทศ

โปลิตบูโรเรียกร้องให้มีการวิจัยเกี่ยวกับการจัดตั้งระบบฐานข้อมูลบุคลากรที่มีความสามารถระดับชาติ และพัฒนากลไกในการแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ ควบคู่ไปกับการมีกลไกการติดตาม ประเมินผล และคัดกรองบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ เปิดเผย และโปร่งใส

นาย Tran Cam Tu สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ (ภาพ: Pham Thang)

ทุกปี โปลิตบูโรเน้นย้ำว่างบประมาณแผ่นดินจำเป็นต้องจัดสรรประมาณร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวมของปี (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) เพื่อดำเนินนโยบายดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถ ขณะเดียวกันก็ให้กระทรวง สาขา และท้องถิ่นระดมทรัพยากรนอกงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถตามที่กฎหมายกำหนด

การใช้กลไกพิเศษในการจัดและมอบหมายบุคลากรให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาที่ไม่ถูกต้อง โดยไม่กำหนดมาตรฐานและเงื่อนไขให้ชัดเจน แก่ตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารทุกระดับ จะถูกจัดการอย่างเคร่งครัด

ส่วนกลไกการสรรหาพิเศษนั้น กรมการเมืองได้ระบุว่า จะมีการสรรหาพิเศษโดยไม่ต้องสอบสำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐสำหรับบุคคลต่อไปนี้:

+ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์อายุไม่เกิน 47 ปี ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ บุคคลที่มีคุณวุฒิวิชาชีพชั้นสูงในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์

บุคคลเหล่านี้จะต้องตรงตามเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: มีรางวัลการวิจัยระดับชาติหรือระดับนานาชาติหรือโครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่ส่งเสริมนวัตกรรมและการพัฒนาอุตสาหกรรม สาขา ท้องถิ่น และประเทศ มีผลงานที่โดดเด่นเป็นพิเศษที่เกินกว่าข้อกำหนดของตำแหน่งงานปัจจุบัน มีสิ่งประดิษฐ์และนวัตกรรมที่ได้รับการยอมรับและรางวัลจากหน่วยงานที่มีอำนาจ...

+ ผู้จัดการและผู้บริหารธุรกิจในหน่วยงาน องค์กร สถาบันวิจัย บริษัทเทคโนโลยี บริษัทในประเทศและต่างประเทศในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงกลยุทธ์

บุคคลเหล่านี้จะต้องตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้: มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในสาขาหรืออาชีพที่เหมาะสมกับสาขาการสรรหาบุคลากร มีผลงานโดดเด่นในสาขาการปฏิบัติการ มีประสบการณ์เป็นที่ปรึกษาหรือผู้จัดการอาวุโสในสาขาเฉพาะทางจำนวนหนึ่งเป็นเวลา 5 ปีขึ้นไป

โปลิตบูโรยังได้ชี้แจงการดำเนินการตามกระบวนการรับสมัครบัณฑิตที่มีผลงานดีเด่นจากมหาวิทยาลัยในประเทศและต่างประเทศ และผู้ที่ได้รับรางวัลสูงจากการแข่งขันระดับชาติหรือระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง โดยให้ความสำคัญกับภาคส่วนและสาขาที่เป็นยุทธศาสตร์ สำคัญ และสำคัญของประเทศและท้องถิ่น

ผู้มีความสามารถได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษมากมาย

ส่วนกลไกการจัดและการใช้ กรมการเมือง ระบุว่า ผู้ที่สนใจเข้าทำงานเป็นข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจภายหลังการสรรหา จะมีอำนาจในการกำหนดลำดับความสำคัญของการวางแผนสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร จะได้รับมอบหมายงานที่เหมาะสม พัฒนาศักยภาพ คุณสมบัติ และจุดแข็งทางวิชาชีพให้สูงสุด และจะได้รับการพิจารณาให้หมุนเวียนไปทำงานที่องค์กรในประเทศและต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด

นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ บุคคลที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง ผู้จัดการ และผู้บริหารธุรกิจ จะได้รับการพิจารณาจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่เหมาะสม หรือได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่มียศและเกรดตามที่กำหนด แม้ว่าจะไม่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ก็ตาม

เจ้าหน้าที่ที่มีผลงานโดดเด่นจะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษมากมาย (ภาพประกอบ: ฮวง ลัม)

นอกจากนี้ ตามที่โปลิตบูโรได้ระบุไว้ บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่มีผลงานโดดเด่นและมีผลงานโดดเด่นเป็นพิเศษ มีผลงานเฉพาะที่มีประสิทธิภาพสูง และมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการพัฒนาอุตสาหกรรม สาขา ท้องถิ่น และประเทศ จะได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในการวางแผน โดยไม่จำเป็นต้องกำหนดเงื่อนไขด้านอายุ วิชา และทฤษฎีทางการเมือง

นอกจากนี้ พวกเขายังสามารถได้รับการพิจารณาแต่งตั้งหรือเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารที่อยู่ติดกันหรือสูงกว่า (จากระดับแผนกหรือต่ำกว่า) ในหน่วยงาน หน่วยงาน หรือท้องถิ่นที่พวกเขาทำงานอยู่ หรือในหน่วยงาน หน่วยงาน หรือท้องถิ่นอื่น โดยไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงเงื่อนไขด้านอายุ ตำแหน่งที่วางแผนไว้ ระดับทฤษฎีทางการเมือง หรือระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่งปัจจุบัน

ในส่วนของระบบการรักษา โปลิตบูโรระบุว่า นอกเหนือจากระบบทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่ที่ให้การสนับสนุนสำคัญแก่ท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จะได้รับการจัดสรรบ้านพักสาธารณะ หรือได้รับสิทธิ์ในการเช่าหรือได้รับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการเช่าบ้านพักสาธารณะเป็นลำดับแรก

บุคคลเหล่านี้ยังได้รับความสำคัญสูงสุดในกลุ่มข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ในการซื้อที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม ได้รับการสนับสนุนด้านการขนส่ง และการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานของตน

นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ ผู้ที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง ผู้บริหาร ผู้บริหารธุรกิจ มีสิทธิได้รับเงินเดือนและเงินเพิ่มไม่น้อยกว่าร้อยละ 300 ของเงินเดือนในตำแหน่งงานที่รับสมัคร (ไม่นำมาคำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพ)

นอกจากนี้ พวกเขายังต้องได้รับกรอบเงินเดือนและโบนัสพิเศษตามที่ตกลงกันไว้ หากพวกเขามีผลงานโดดเด่นในการบริการสาธารณะที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 1 ระดับของค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน และได้รับเงินเพิ่ม 300% ของเงินเดือนปัจจุบัน (โดยไม่นำไปใช้คำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพ)

แต่ตามนโยบายของโปลิตบูโร บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกต้องมุ่งมั่นทุ่มเทและกำหนดระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่หน่วยงานและหน่วยงานรับสมัคร ทุกปี บุคลากรจะต้องรายงานผลการทำงานและผลงานเฉพาะให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับกรณีเฉพาะ โปลิตบูโรกำหนดให้หน่วยงานที่มีอำนาจมีอำนาจตัดสินใจยุติการดำเนินการตามระบอบการปกครองตามกลไกการประเมินอย่างต่อเนื่องเป็นประจำ หรือตามระยะเวลาการดำเนินการตามภารกิจ หัวข้อ และโครงการเฉพาะ โดยไม่ต้องรอจนถึงสิ้นปี

ที่มา: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-dac-biet-xuat-sac-duoc-quy-hoach-lanh-dao-ma-khong-can-du-dieu-kien-20251109125323396.htm