สหภาพแรงงานบริษัทชลประทานดาโดมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมและสร้างสรรค์เพื่อคนงาน

สำหรับวาระปี 2568-2573 สหภาพแรงงานบริษัท ดาโดะ อิร์ริเกชั่น เวิร์ค เอ็กซ์โพลเทชั่น หนึ่งสมาชิก จำกัด กำหนดเป้าหมายหลัก 9 ประการ

ผู้แทนสหพันธ์แรงงานจังหวัดนครศรีธรรมราช มอบดอกไม้แสดงความยินดีต่อสภาฯ

เมื่อเช้าวันที่ 7 พฤศจิกายน สหภาพแรงงานบริษัท ดาโดะ อิร์ริเกชั่น เวิร์ค เอ็กซ์พลอเตชั่น วัน เมมเบอร์ จำกัด ( ไฮฟอง ) ได้จัดการประชุมใหญ่ผู้แทนครั้งที่ 11 วาระปี 2568 - 2573

สหภาพแรงงานบริษัท ดาโดะ ชลประทาน ก่อสร้าง เอ็กซ์พลอเทชั่น สมาชิกหนึ่งเดียว จำกัด มีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 485 ราย เป็นลูกจ้างหญิงจำนวน 205 ราย

ในระยะปี พ.ศ. 2568-2573 สหภาพแรงงานบริษัท ต้าโดะ อิร์ริเกชั่น เวิร์คส์ เอ็กซ์พลอเทชั่น วัน เมมเบอร์ จำกัด ได้กำหนดเป้าหมายหลัก 9 ประการ ได้แก่ มุ่งมั่นให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานได้รับการฝึกอบรมและให้ความรู้ด้านทักษะวิชาชีพ 100% ส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างได้รับข้อมูล เผยแพร่ ศึกษา ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และได้รับข้อมูลเกี่ยวกับนโยบาย แนวปฏิบัติ และมติของพรรค ตลอดจนนโยบายและกฎหมายของรัฐ 100% และเข้าร่วมการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพ ณ สถานที่ปฏิบัติงาน

ประธานบริษัท ต้าโดะ อิริเกชั่น เวิร์คส เอ็กซ์พลอเทชั่น จำกัด นายโดะ วัน ไตร กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

สหภาพฯ มุ่งมั่นที่จะแนะนำสมาชิกสหภาพฯ ดีเด่นจำนวน 28 คน เพื่อพิจารณาและเข้าร่วมเป็นสมาชิกพรรค องค์กรไม่มีข้อพิพาทแรงงาน ข้อร้องเรียน หรือข้อกล่าวหาใดๆ เกินกว่าระดับที่สหภาพฯ กำหนด ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการและการดำเนินงานระบบชลประทานจากระยะไกล...

ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัทได้ให้ความสำคัญกับการรักษาเสถียรภาพการจ้างงานของพนักงานมาโดยตลอด โดยพนักงาน 100% ได้รับมอบหมายงานตามความเชี่ยวชาญและทักษะ รายได้เฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา ในปี พ.ศ. 2566 รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 7.4 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน และภายในปี พ.ศ. 2568 รายได้เฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นเป็น 7.8 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน

ผู้แทนเลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2568 - 2573

นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว พนักงานยังได้รับสวัสดิการต่างๆ เช่น โบนัสวันหยุดและวันตรุษ ทัวร์และการเดินทาง ประจำปี การสนับสนุนอาหารกะ การตรวจสุขภาพตามระยะเวลา... โดยมีค่าใช้จ่ายรวม 12,400 ล้านดองสำหรับระยะเวลาทำงานทั้งหมด

กระแสแรงงานดีและแรงงานสร้างสรรค์ได้แผ่ขยายอย่างกว้างขวาง ตัวอย่างที่ชัดเจนคือโครงการ วิทยาศาสตร์ “การสร้างแบบจำลองการประยุกต์ใช้ระบบอัตโนมัติในการควบคุมท่อระบายน้ำชลประทานในไฮฟอง” ซึ่งช่วยให้บริษัทสามารถควบคุมท่อระบายน้ำ 16 แห่งในระบบได้จากระยะไกล...

ที่ประชุมได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานชุดใหม่ของบริษัท ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 9 คน เลือกผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานระดับสูง และได้ผ่านมติของการประชุม

มินห์ ข่อย

ที่มา: https://baohaiphong.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-loi-da-do-phan-dau-doi-moi-sang-tao-vi-nguoi-lao-dong-526010.html