ในช่วงวาระที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคบริษัทร่วมทุน X20 และคณะกรรมการพรรค X20 สาขา นามดิ่ญ ได้มีนโยบายและมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อนำพาการพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน โดยให้ความสำคัญและดูแลการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในองค์กรสหภาพแรงงานอย่างสม่ำเสมอ โดยนำคุณภาพของสมาชิกสหภาพแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานมาเป็นเกณฑ์หนึ่งในการประเมินคุณภาพองค์กรพรรค หน่วยงานรวม และมีการทบทวนเป็นประจำทุกปี

งานสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานของบริษัท X20 นามดิ่งห์ จำกัด กำลังพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานมีความสร้างสรรค์ สร้างสรรค์ และใกล้เคียงกับความเป็นจริง ส่งเสริมบทบาท หน้าที่ และภารกิจต่างๆ รวมถึงการดูแลปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน บทบาทของสหภาพแรงงานได้รับการยอมรับและมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในการดำเนินงาน ด้านการเมือง ของหน่วยงาน สร้างองค์กรพรรคที่โปร่งใสและเข้มแข็ง เป็นบริษัทที่แข็งแกร่งอย่างครอบคลุมและเป็น "แบบอย่างที่ดี"

ลงคะแนนเลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานรากหญ้า วาระปี 2568-2573

ทุกปี สหภาพแรงงานของบริษัทได้เปิดตัวขบวนการเลียนแบบองค์กรสหภาพแรงงานร่วมกับขบวนการเลียนแบบเพื่อชัยชนะ ขบวนการเลียนแบบ "ภาคโลจิสติกส์ของกองทัพปฏิบัติตามคำสอนของลุงโฮ" โดยเน้นที่ขบวนการต่างๆ ดังนี้ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "5 ดีที่สุด 3 ไม่" "เขียว สะอาด สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและสุขอนามัยของแรงงาน" "นวัตกรรมสหภาพแรงงานกองทัพ ความคิดสร้างสรรค์ - ฝึกฝนความแข็งแกร่ง ปลูกฝังคุณธรรม - พัฒนาความรู้ ฝึกฝนวิชาชีพ - เข้มแข็ง พัฒนา สมกับเป็นทหารของลุงโฮ" ในช่วงปี 2566-2571

เนื้อหาและเป้าหมายของการจำลองสถานการณ์นี้สอดคล้องกับภารกิจและสถานการณ์ของบริษัทอย่างใกล้ชิด โดยมุ่งเน้นที่การดำเนินแผนการผลิตและแผนธุรกิจให้เสร็จสมบูรณ์ การแก้ไขปัญหาจุดอ่อน จุดอ่อน งานใหม่และงานยากๆ ในด้านการผลิตและการพัฒนาบริษัท การเคลื่อนไหวจำลองสถานการณ์นี้ได้รับการตอบสนองและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันจากแกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากในบริษัท และเนื้อหาและเป้าหมายของการจำลองสถานการณ์ที่เสนอไปนั้นได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างดี

ผู้บริหารบริษัท X20 Joint Stock Company มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานรากหญ้า วาระ 2568-2573

ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 มีการนำนวัตกรรมทางเทคนิคของสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 13 โครงการมาประยุกต์ใช้ภายในหน่วยงานอย่างสม่ำเสมอ ส่งผลให้ประหยัดวัตถุดิบ เชื้อเพลิง และวัสดุ ลดต้นทุนการผลิต ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ด้วยประสิทธิภาพ ทางเศรษฐกิจ ที่สูง และสร้างกำไรหลายร้อยล้านเหรียญต่อปี โดยได้รับการยอมรับและรางวัลจากผู้บังคับบัญชา

ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 หนึ่งในเป้าหมายที่รัฐสภาได้กำหนดไว้คือ การมุ่งมั่นให้กลุ่มสหภาพแรงงาน 100% ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดีหรือดีกว่า โดย 50% ของกลุ่มสหภาพแรงงานจะปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างยอดเยี่ยม และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะรักษาตำแหน่งสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งและยอดเยี่ยมเอาไว้ได้...

ข่าวและภาพ: MINH QUAN

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-cong-ty-x20-nam-dinh-phan-dau-giu-vung-danh-hieu-vung-manh-xuat-sac-849875