สหภาพแรงงานจังหวัดเหงะอานจะต้องพิจารณาการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นภารกิจที่สำคัญและก้าวล้ำ

นั่นคือเนื้อหาสำคัญประการหนึ่งที่สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้กล่าวไว้ในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดเหงะอาน ครั้งที่ 20 วาระปี 2568-2573

สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้ให้คำชี้แนะอันลึกซึ้งแก่สหภาพแรงงานเหงะ อาน ในวาระใหม่ ภาพโดย: หวอ ข่านห์

ในการพูดที่การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดเหงะอาน ครั้งที่ 20 - วาระ 2025-2030 สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธาน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม แสดงความเคารพและชื่นชมผลงานที่คณะกรรมการพรรค รัฐบาล และประชาชนจังหวัดเหงะอานบรรลุผลสำเร็จในช่วงที่ผ่านมา

รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามเน้นย้ำว่าเหงะอานเป็นดินแดนที่อุดมไปด้วยประเพณีการปฏิวัติ เป็นบ้านเกิดของประธานาธิบดี โฮจิมินห์ ผู้ยิ่งใหญ่ และประเพณีความรักชาติ ความขยันหมั่นเพียร ความขยันหมั่นเพียร และความสามัคคีของชาวเหงะอานได้กลายเป็นแหล่งพลังอันยิ่งใหญ่ที่จะช่วยให้จังหวัดเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายได้

ด้วยเหตุนี้ สหายเหงียนซวนหุ่งจึงได้กล่าวชื่นชมและยกย่องเหงะอานที่รักษาอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ดี โดยติดอันดับ 1 ใน 15 จังหวัดและเมืองที่มีอัตราการเติบโตสูงสุดของประเทศ นอกจากนี้ ระบบโครงสร้างพื้นฐานยังมุ่งเน้นการลงทุนและการก่อสร้าง ภาพลักษณ์ของเขตเมืองและชนบทได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น วัฒนธรรมทางสังคมมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชนได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น การป้องกันประเทศและความมั่นคงยังคงดำรงอยู่ เหนือสิ่งอื่นใด การทำงานของพรรคและการสร้างระบบการเมืองได้บรรลุผลสำเร็จที่ดีหลายประการ

จากการดูแลและคุ้มครองที่เป็นรูปธรรม สหภาพแรงงานเหงะอานได้ดึงดูดและรวบรวมคนงานจำนวนมาก ภาพโดย: Diep Thanh

ผลลัพธ์เหล่านี้เป็นเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการจัดระเบียบสหภาพแรงงานและขบวนการกรรมกร ข้าราชการ และกรรมกรของจังหวัดในการส่งเสริมจุดแข็งของพวกเขา ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกรในทางปฏิบัติ และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาโดยรวมของจังหวัด

รองประธานาธิบดีเหงียน ซวน หุ่ง ชี้ให้เห็นถึงผลลัพธ์อันโดดเด่นและน่าชื่นชมของสหภาพแรงงานเหงะอาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น สหภาพแรงงานทุกระดับได้มีส่วนร่วมเชิงรุกในการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันมากกว่า 480 ฉบับ มีส่วนสนับสนุนในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า . งานดูแลผลประโยชน์มีความก้าวหน้าอย่างมาก โครงการสำคัญๆ เช่น "Tet Sum Vay - Spring Connectivity", "เดือนแรงงาน", "สวัสดิการสหภาพ", "ที่พักสหภาพ" ได้รับการจัดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมและแพร่หลาย สหภาพแรงงานทุกระดับได้ระดมและใช้จ่ายเงินมากกว่า 35,000 ล้านดองเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ประสบปัญหา และสร้างและซ่อมแซม "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" หลายร้อยแห่ง -

การเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ เช่น "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ได้รับการเปิดตัวอย่างกว้างขวาง ทั้งจังหวัดมีการริเริ่มและปรับปรุงทางเทคนิคหลายพันรายการ ส่งผลให้มีกำไรหลายแสนล้านดอง จังหวัดเหงะอานยังคงเป็นจุดสว่างในภูมิภาคภาคกลางตอนเหนือในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยการก่อตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่กว่า 130 แห่ง และรับสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่กว่า 24,000 รายในเวลาเพียง 2 ปี -

กิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกระดับของสหภาพแรงงานเหงะอานมีความหลากหลายและทันต่อสถานการณ์ ภาพโดย: Diep Thanh

สหายเหงียน ซวน หุ่ง ยืนยันว่าความสำเร็จเหล่านี้ได้มีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดและการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ และแรงงานทั่วประเทศ -

ตัวแทนของสมาพันธ์ทั่วไปเห็นด้วยกับข้อจำกัดที่ระบุไว้ในรายงานการเมืองครั้งที่ 19 . ประเด็นที่ต้องได้รับการแก้ไขอย่างทั่วถึงในภาคเรียนหน้า ได้แก่ คุณภาพของการเจรจา ต่อรอง และการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันยังไม่ดี ; อัตราสมาชิกสหภาพแรงงานได้รับสวัสดิการสหภาพแรงงานไม่สูงนัก และการทำงานขององค์กรพัฒนาและสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐยังคงยากลำบาก -

สหายเหงียน ซวน หุ่ง แสดงความเห็นว่าการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดเหงะอานครั้งที่ 20 จัดขึ้นในบริบททางประวัติศาสตร์ที่สำคัญ โดยกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 และมติ 02-NQ/TW ของโปลิตบูโรเป็นรากฐานทางการเมืองที่มั่นคง การที่จังหวัดเหงะอานนำมติที่ 39 ของกรมการเมืองมาปฏิบัติ และการที่จังหวัดนี้ติดอันดับ 10 จังหวัดที่มีการลงทุนสูงอย่างต่อเนื่อง ได้สร้างโอกาสแต่ในขณะเดียวกันก็เป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับองค์กรสหภาพแรงงาน -

คณะผู้แทนสหภาพแรงงานและคนงานสร้างสรรค์เยี่ยมชมและเรียนรู้จากประสบการณ์ที่โรงงานนม TH ภาพโดย: Diep Thanh

เพื่อเจาะลึกประเด็น เป้าหมาย และภารกิจของวาระหน้า รองประธานสมาพันธ์ทั่วไปได้หยิบยกประเด็น 5 ประเด็นขึ้นในการประชุมใหญ่:

ประการแรก ข้าพเจ้าขอเน้นย้ำว่า ในบริบทปัจจุบัน นวัตกรรมในวิธีการนำและกำกับดูแลกิจกรรมของสหภาพแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วน เมื่อไม่มีสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าอีกต่อไป สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะต้องบริหารจัดการและกำกับดูแลสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรง ซึ่งจำเป็นต้องมีกลไกการดำเนินงานที่ยืดหยุ่น เข้มงวด และเป็นมืออาชีพมากขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานจะเป็นไปอย่างราบรื่น นี่คือการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานและมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อประสิทธิผลของการดำเนินงานในยุคใหม่ ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจึงจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับรูปแบบองค์กรใหม่อย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นและสร้างสรรค์ในวิธีการจัดระเบียบและดำเนินงาน ควบคู่ไปกับการสร้างความเหนียวแน่น ประสิทธิผล และประสิทธิภาพในทุกกิจกรรม

ผู้แทนลงคะแนนเสียงในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดเหงะอาน ครั้งที่ 20 วาระปี 2568-2573 ภาพโดย: Diep Thanh

การเสริมสร้างการฝึกอบรม การส่งเสริม และการฝึกสอนเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การฝึกอบรมจำเป็นต้องดำเนินการอย่างครอบคลุม โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะวิชาชีพ (เช่น การเจรจาต่อรองร่วม การแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน ฯลฯ) และการเสริมสร้างศักยภาพทางการเมืองของเจ้าหน้าที่ ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการเสริมสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความเชี่ยวชาญ ความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ กระตือรือร้น และยืดหยุ่นในหลากหลายภารกิจ นี่คือรากฐานสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในการตอบสนองต่อความต้องการงานที่สูงขึ้นเรื่อยๆ และปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติและการปฏิรูปการบริหารที่เข้มแข็ง สหภาพแรงงานทั่วทั้งจังหวัดจำเป็นต้องกำหนดให้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นภารกิจสำคัญและก้าวกระโดด สหภาพแรงงานทุกระดับต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อสร้างแบบจำลองสหภาพแรงงานดิจิทัล ปรับปรุงข้อมูลสมาชิกสหภาพแรงงานและการเงินของสหภาพแรงงานให้เป็นดิจิทัลตามนโยบายของสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามมติที่ 57 ลงวันที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ของกรมการเมืองว่าด้วยความก้าวหน้าด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการงาน การสื่อสาร การเผยแพร่นโยบายและกฎหมาย ตลอดจนการเข้าถึงความคิดและความปรารถนาของแรงงานผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล

ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สหภาพแรงงานทุกระดับจำเป็นต้องส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างแข็งขันสำหรับคนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ ส่งเสริมการริเริ่มและนวัตกรรมทางเทคนิคเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน คุณภาพของผลิตภัณฑ์ และประสิทธิภาพการผลิตและการดำเนินธุรกิจ และร่วมมือกับธุรกิจต่างๆ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อสมาชิกสหภาพแรงงาน สร้างภาพลักษณ์ขององค์กรสหภาพแรงงานที่ทันสมัย ​​ยืดหยุ่น และเป็นมิตร และร่วมมือกับผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแท้จริง

พิธีประกาศรางวัล “คนงานเหงะอาน สืบสานคำสอนลุงโฮ” เนื่องในวันแรงงาน 2568 ภาพโดย: Diep Thanh

ประการที่สอง ต้องมีความกระตือรือร้นและมุ่งมั่นในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งมติที่ 68 ลงวันที่ 4 พฤษภาคม 2568 ของกรมการเมืองว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน นี่เป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับสหภาพแรงงานในการขยายขอบเขตการดำเนินงาน พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคธุรกิจเอกชน ครัวเรือนธุรกิจ และสถานประกอบการบริการ การเข้าใจสถานการณ์แรงงานในพื้นที่อย่างถ่องแท้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้สหภาพแรงงานสามารถให้คำแนะนำเชิงรุกแก่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในการวางแผนนโยบายสังคมและพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นอีกด้วย

ดำเนินการตามแผนงานที่ 07 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2567 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม เกี่ยวกับการสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้สอดคล้องกับภารกิจ เชื่อมโยงการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเข้ากับการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งและครอบคลุม มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างพรรค สร้างรัฐบาลที่โปร่งใสและเข้มแข็ง ค้นพบ บ่มเพาะ และแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นให้พรรคพิจารณาและยอมรับ มีส่วนร่วมในการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับกลุ่มสามัคคีแห่งชาติ และสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่เข้มแข็งและทันสมัย

ประการที่สาม มุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงประสิทธิภาพของงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาอย่างต่อเนื่อง สร้างทีมงานที่แข็งแกร่งของคนงานเหงะอาน พัฒนาความเข้มแข็งทางการเมือง ความตระหนักรู้ในชนชั้น ความรู้ ทักษะวิชาชีพ วินัยและรูปแบบการทำงานในอุตสาหกรรม ความตระหนักรู้ทางกฎหมาย ความภาคภูมิใจในชาติและการเคารพตนเองของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ดำเนินโครงการหมายเลข 01 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2566 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม เรื่อง “การส่งเสริมงานสื่อสารของสหภาพแรงงานเวียดนามในช่วงปี 2566-2571” อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมนวัตกรรมวิธีการและเนื้อหาของงานโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และงานให้ความรู้ ผ่านการแปลงเป็นดิจิทัล การเชื่อมโยง และการใช้เอกสารสื่อสารบนไซเบอร์สเปซและแพลตฟอร์มดิจิทัลอื่นๆ ตามหลักการ “รวดเร็ว” “สั้น” “ลึกซึ้ง” “ชัดเจน” เพื่อให้คนงานเข้าถึงและเข้าใจได้อย่างถูกต้อง สร้างช่องทางการสื่อสารของสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งเพียงพอ ปรับปรุงการเข้าถึงข้อมูลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งเสริมการสื่อสารในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

กิจกรรมทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณดำเนินไปอย่างหลากหลายและเป็นมืออาชีพ ภาพโดย: Diep Thanh

ประการที่สี่ ปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ส่งเสริมการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมเพื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของแรงงาน เช่น ค่าจ้าง โบนัส สภาพการทำงาน และการดูแลแรงงานหญิงและแรงงานในพื้นที่ด้อยโอกาส ดำเนินโครงการหมายเลข 05 ลงวันที่ 6 กันยายน 2567 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามว่าด้วย “การปรับปรุงประสิทธิภาพของการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมในช่วงปี พ.ศ. 2566-2571” ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาและปรับปรุงคุณภาพการมีส่วนร่วมในนโยบายและการออกกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงาน ส่งเสริมการให้คำปรึกษาทางกฎหมายและการสนับสนุนทางกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เสนอแนวทางเชิงรุกและประสานงานอย่างแข็งขันเพื่อมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิผลในการตรวจสอบและกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งเสริมบทบาทของ ขององค์กรสหภาพแรงงานในการดำเนินการตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า มีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ก้าวหน้า กลมกลืน และมั่นคง

ประการที่ห้า ส่งเสริมการดูแลสวัสดิการที่เป็นรูปธรรมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน พัฒนาโครงการสวัสดิการของสหภาพแรงงานอย่างเข้มแข็ง สนับสนุนที่พักอาศัย โรงเรียนอนุบาล และสถาบันทางวัฒนธรรมสำหรับคนงาน ดำเนินกิจกรรมการดูแลอย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเทศกาลเต๊ด เดือนแรงงาน และเดือนความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สร้างภาพลักษณ์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสวัสดิการที่สหภาพแรงงานมอบให้กับสมาชิกสหภาพแรงงาน

ในบริบทของการนำรูปแบบองค์กรใหม่มาใช้ จำนวนเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานมีความคล่องตัวมากขึ้น และวิธีการบริหารและจัดการมีการเปลี่ยนแปลงไปมาก สหภาพแรงงานระดับจังหวัดทุกระดับจำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษและประสานงานกับองค์กรทางสังคมและการเมือง คณะกรรมการพรรคท้องถิ่น หน่วยงานทุกระดับ และนายจ้างได้ดียิ่งขึ้น การประสานงานต้องดำเนินการอย่างใกล้ชิดและมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน และการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงาน ขณะเดียวกันก็ต้องสร้างหลักประกันความมั่นคงปลอดภัยของคนงาน ความสงบเรียบร้อยทางสังคม และความปลอดภัยในเขตอุตสาหกรรม คลัสเตอร์อุตสาหกรรม และสถานประกอบการในพื้นที่

คณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน วาระที่ 20 พ.ศ. 2568-2573 ภาพโดย: ถั่น ซวี

ด้วยความยินดีอย่างยิ่งต่อคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน สมัยที่ 20 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 29 คน สหายเหงียน ซวน หุ่ง เชื่อมั่นว่านี่คือทีมตัวแทนที่มีคุณสมบัติและความสามารถอันเป็นแบบอย่าง สามารถนำพาขบวนการแรงงานในยุคใหม่ได้ ท่านได้เรียกร้องให้คณะกรรมการบริหารชุดใหม่เร่งพัฒนาแผนปฏิบัติการทันทีหลังการประชุมใหญ่ โดยจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรเพื่อนำไปสู่การพัฒนาที่ก้าวหน้า หลีกเลี่ยงรูปแบบที่เป็นทางการและไร้ประสิทธิภาพ

ในโอกาสนี้ รองประธานสมาพันธ์ทั่วไปได้แสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อความเป็นผู้นำและการบริหารที่ใกล้ชิดของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ตลอดจนการประสานงานและอำนวยความสะดวกของสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และทุกระดับและภาคส่วนของจังหวัดเหงะอาน

ในช่วงท้ายของสุนทรพจน์ สหายเหงียน ซวน หุ่ง ได้ยืนยันว่า “ด้วยประเพณีอันปฏิวัติ จิตวิญญาณแห่งความสามัคคี พลังขับเคลื่อน และความคิดสร้างสรรค์ คณะผู้บริหาร สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และกรรมกรของจังหวัดเหงะอานจะยังคงส่งเสริมผลงานที่บรรลุผล เอาชนะความยากลำบาก บรรลุเป้าหมายและภารกิจที่รัฐสภาวางไว้ได้อย่างยอดเยี่ยม มีส่วนร่วมในการสร้างบ้านเกิดเมืองนอนของจังหวัดเหงะอานให้มั่งคั่ง มีอารยธรรม และทันสมัยยิ่งขึ้น สร้างชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น”

การ โฆษณา

ที่มา: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html