สหภาพแรงงาน TKV: สนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซม "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 477 แห่ง

เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม ณ กรุงฮานอย ได้มีการจัดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 7 ของสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุแห่งเวียดนาม สำหรับวาระปี 2025-2030 โดยมีผู้แทนเข้าร่วม 198 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกือบ 95,000 คนทั่วทั้งอุตสาหกรรม

ผู้นำของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้มอบดอกไม้เพื่อแสดงความยินดีต่อรัฐสภา

ที่ประชุมใหญ่ประเมินว่า ในช่วงปี 2023-2025 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ปฏิบัติตามนโยบาย ทางการเมือง อย่างใกล้ชิด สนับสนุนธุรกิจ และพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนทำงานให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง กลุ่มบริษัทโดยรวมรักษาการจ้างงานที่มั่นคงให้กับพนักงานกว่า 94,000 คน รายได้เฉลี่ยในปี 2025 อยู่ที่ 18.4 ล้านดง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 28% เมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า และในแต่ละปี มีพนักงานกว่า 10,000 คน มีรายได้ 300 ล้านดง/ปี หรือมากกว่านั้น

การดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานยังคงเป็นจุดเด่นสำคัญ ในช่วงวาระที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดการเจรจาในที่ทำงาน 790 ครั้ง มีคนงานเข้าร่วมเกือบ 67,000 คน และแก้ไขข้อเรียกร้องได้กว่า 7,000 เรื่อง โครงการ "ตรุษจีนของคนงานเหมือง" ได้กลายเป็นกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่โดดเด่น โดยมีค่าใช้จ่ายมากกว่า 10 ล้านดองต่อคน สหภาพแรงงาน TKV เพียงแห่งเดียวได้ให้การสนับสนุนคนงานที่ด้อยโอกาสกว่า 9,500 คน ด้วยงบประมาณรวมเกือบ 43 พันล้านดอง นอกจากนี้ อุตสาหกรรมทั้งหมดยังให้การสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซม "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 477 แห่ง ด้วยงบประมาณรวมกว่า 31 พันล้านดอง

การเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมการเลียนแบบแรงงานสร้างสรรค์ได้พัฒนาอย่างแข็งแกร่ง โดยมีโครงการริเริ่มมากกว่า 15,400 โครงการ และสร้างผลกำไรเกิน 1,355 พันล้านดอง สหภาพแรงงาน TKV ได้จัดโครงการ "เกียรติยศของคนงานเหมือง" เพื่อเชิดชูบุคคลผู้มีผลงานโดดเด่น 645 คน

การดำเนินงานเพื่อสร้างและเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรสหภาพแรงงานยังคงดำเนินต่อไปอย่างต่อเนื่อง ในช่วงสามปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้เสนอชื่อสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นจำนวน 3,311 คน ให้พรรคพิจารณารับเข้าเป็นสมาชิก ซึ่งในจำนวนนี้มีสมาชิก 2,772 คนได้รับการยอมรับเข้าเป็นสมาชิกพรรคแล้ว

ผู้นำจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามและกลุ่มดังกล่าวได้มอบดอกไม้เพื่อแสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารชุดใหม่สำหรับวาระใหม่

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในที่ประชุมใหญ่ รองประธาน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม นายอึ้ง ดุย เฮือ ได้ กล่าวชื่นชมจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการดำเนินงานของสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุแห่งเวียดนาม และชื่นชมอย่างยิ่งต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานเฉพาะทาง ในการเริ่มต้นวาระใหม่ รองประธานอึ้ง ดุย เฮือ เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการสร้างสรรค์แนวคิดและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานให้ทันสมัย ​​ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เสริมสร้างบทบาทในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิของคนงานอย่างต่อเนื่อง สร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความสามารถ ส่งเสริมการแข่งขัน ดำเนินการตามโครงการ "เขียว - สะอาด - สวยงาม" อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน

ที่ประชุมใหญ่เห็นพ้องเป็นเอกฉันท์ในทิศทางสำหรับวาระปี 2025-2030 โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนากิจกรรมของสหภาพแรงงานให้มีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น โดยมุ่งเน้นที่คนงาน ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงสวัสดิการและรายได้ และสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนาม

ด้วยสโลแกนปฏิบัติการ "นวัตกรรมองค์กร การดูแลอย่างเป็นรูปธรรม การเชื่อมโยงสมาชิก" ที่ประชุมใหญ่ได้นำระบบเป้าหมายหลักสำหรับวาระใหม่มาใช้ สหภาพแรงงานมุ่งมั่นที่จะฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานร้อยละ 80 ตั้งแต่หัวหน้าทีมขึ้นไป และรับรองว่าเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาร้อยละ 100 มีวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ในแต่ละปี ทีมสหภาพแรงงานกว่าร้อยละ 80 และสหภาพแรงงานระดับแผนกและระดับรากหญ้ากว่าร้อยละ 85 สามารถปฏิบัติภารกิจได้สำเร็จ สหภาพแรงงานแนะนำสมาชิกที่โดดเด่นประมาณ 900 คนให้แก่พรรค และจัดการรับสมัครสมาชิกใหม่เข้าสู่สหภาพแรงงานร้อยละ 100

สหภาพแรงงานยังคงให้การดูแลอย่างเป็นรูปธรรมแก่คนงาน โดยจัดให้มีการเยี่ยมเยียนคนงานที่เจ็บป่วยและเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล 100% และให้การสนับสนุนโดยตรงแก่คนงานประมาณ 10,000 คนที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากในแต่ละปี นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังประสานงานกับองค์กรอื่นๆ เพื่อจัดกิจกรรมส่งเสริมการแข่งขันเป็นประจำทุกปี เพื่อบรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและธุรกิจอย่างครอบคลุม สร้างความมั่นใจว่ามีการจ้างงานอย่างเพียงพอ และมุ่งมั่นที่จะเพิ่มรายได้เฉลี่ย 4.5% หรือมากกว่านั้น โดยตั้งเป้าหมายสำหรับช่วงปี 2025-2030 ที่จะลดจำนวนอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงานลงอย่างน้อย 10% เมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า

ที่ประชุมใหญ่ได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนามเป็นสมัยที่ 7 ประกอบด้วยสมาชิก 27 คน และนาย เล ทันห์ ซวน ได้รับเลือก ให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม อีกครั้ง สำหรับวาระปี 2025-2030

ทันห์ฮัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html