คนงานอะลูมิเนียมของ Dak Nong ได้เรียนรู้เส้นทางธุรกิจแบบดิจิทัล

สร้างสรรค์เพื่อปรับตัว

เมื่อโรงงานผลิตอลูมินา Nhan Co เริ่มดำเนินการเชิงพาณิชย์อย่างเป็นทางการในปี 2560 พนักงานจำนวนมากที่ได้สัมผัสกับเทคโนโลยีสมัยใหม่เป็นครั้งแรกต่างรู้สึกเหนื่อยล้า สายการผลิตแบบปิดและอุปกรณ์อัตโนมัติสูงต้องใช้คนงานไม่เพียงแต่มีความสามารถในการทำงานเท่านั้น แต่ยังต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งด้วย

พนักงานบริษัท ดั๊กนง อลูมิเนียม - TKV ดำเนินงานสายการผลิตที่ทันสมัยอย่างมั่นใจ

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน ด้วยการฝึกอบรมและการปฏิบัติที่ผสมผสานกัน หลายๆ คนได้กลายเป็นช่างเทคนิคมืออาชีพ ผู้จัดการกะการผลิต และผู้ควบคุมเครื่อง

“ตอนที่เริ่มทำงานใหม่ๆ ผมไม่สามารถบอกความแตกต่างระหว่างระบบเตาเผาและพื้นที่กู้คืนได้ แต่ตอนนี้ผมเชี่ยวชาญทุกขั้นตอนแล้ว ทุกครั้งที่มีปัญหา ผมสามารถบอกได้ว่าปัญหาอยู่ตรงไหนโดยฟังเสียงของเครื่องจักร” Pham Van Trung พนักงานที่โรงงานแยกวัตถุดิบ กล่าวพร้อมรอยยิ้มที่มั่นใจ

คุณ Trung เองก็พยายามแสวงหาและพัฒนาความรู้และทักษะทางวิชาชีพของตนเองอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถรับรู้ถึงอันตรายต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการทำงานผลิตประจำวัน ด้วยเหตุนี้เขาจึงได้ริเริ่มและหาแนวทางแก้ไขเพื่อนำส่งคณะกรรมการบริหารให้ปรับปรุงกระบวนการผลิตให้ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

พนักงานบริษัท ดั๊กนงอลูมิเนียม - TKV ยึดมั่นในวินัยและความรับผิดชอบในการทำงานอยู่เสมอ

ส่วนนางสาวฮวง ทิ ถุ่ย ซึ่งเป็นพนักงานแผนกบริหารคุณภาพ ถือเป็นตัวอย่างที่ดีของวินัยและความรับผิดชอบ ในทุกวันเมื่อเข้าโรงงาน เธอจะมั่นใจเสมอว่ามีการคุ้มครองแรงงานอย่างเต็มที่และปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงาน

“ปัจจุบันอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานมีความทันสมัยมาก เครื่องจักรและอุปกรณ์ก็ได้รับการดูแลและบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ ดังนั้นคนงานจึงสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัยมากกว่าเดิม” นางสาวทุยกล่าว

การเติบโตของคนงานโรงงานไม่เพียงแต่เกิดจากประสบการณ์เท่านั้น แต่ยังมาจากจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องอีกด้วย คนงานส่วนใหญ่ที่นี่ได้รับการฝึกอบรมผ่านทางโครงการภายใน บางส่วนถูกส่งไปศึกษาต่อในสถาบันและโรงเรียนเทคนิค

ในบริบทของอุตสาหกรรมอลูมิเนียมที่เข้าสู่ยุคของการพัฒนาอุตสาหกรรมขั้นสูงและมีการใช้ระบบอัตโนมัติมากขึ้น คนงานไม่เพียงแต่เป็นผู้ปฏิบัติงานเท่านั้น แต่ยังเป็นวิศวกรตัวจริงอีกด้วย

พวกเขามีส่วนร่วมโดยตรงในการปรับปรุงทางเทคนิคโดยนำเสนอโซลูชันเพื่อประหยัดเชื้อเพลิงและปรับปรุงประสิทธิภาพของอุปกรณ์

คนงานของบริษัท ดั๊กนง อลูมิเนียม - TKV ไม่เพียงแต่เป็นผู้ควบคุมเครื่องจักรเท่านั้น แต่ยังเป็นวิศวกรตัวจริงอีกด้วย

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา บริษัท Dak Nong Aluminum ได้บันทึกโครงการริเริ่มต่างๆ จากพนักงานของบริษัท หัวข้อต่างๆ มากมายถูกนำมาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ซึ่งช่วยให้โรงงานต่างๆ ประหยัดเงินได้เป็นพันล้านดองต่อปี

“เราไม่ได้เรียนรู้แค่การใช้งานเครื่องจักรเท่านั้น แต่ยังเรียนรู้ที่จะเข้าใจและปรับปรุงไปพร้อมๆ กันด้วย เพราะถ้าเราไม่คิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ เราก็จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังอย่างแน่นอน” นางสาวทุยยืนยัน

คนทำงานดิจิทัลในยุคดิจิทัล

ด้วยวิสัยทัศน์ที่จะเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมอลูมิเนียมแห่งชาติภายในปี 2030 Dak Nong กำลังเป็นผู้นำในการคว้าโอกาสอันยิ่งใหญ่ และคนงานในอุตสาหกรรมอลูมิเนียมที่เข้าร่วมโดยตรงในการผลิตทุกวันคือกำลังหลักที่ช่วยให้บรรลุความปรารถนานี้

คนงานกำลังดำเนินการผลิตที่โรงงานอะลูมิน่า Nhan Co

“เรารู้สึกภูมิใจที่ได้มีส่วนสนับสนุนความพยายามของเรามาตั้งแต่เริ่มต้น และรู้สึกตื่นเต้นมากขึ้นเมื่อได้เห็นว่าเรายังอยู่ที่ศูนย์กลางของเส้นทางการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้” คุณ Pham Van Trung กล่าวหลังจากเสร็จสิ้นกะงานของเขา

นอกจากการดำเนินการโรงงานปัจจุบันแล้ว คนงานด้านอะลูมินายังเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับโครงการบ็อกไซต์ในอนาคต เมื่อกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนามและจังหวัด Dak Nong กำลังส่งเสริมการลงทุนในโครงการโรงงานอิเล็กโทรไลซิสบ็อกไซต์ อะลูมินา และอะลูมิเนียม

ณ เวลานี้ กำลังคนด้านเทคนิคและคนงานที่มีทักษะสูงจากโรงงานอลูมินา Nhan Co จะเป็นกำลังหลักที่นำพาลิงก์ต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการเปลี่ยนผ่านไปสู่เทคโนโลยีขั้นสูง เช่น การอิเล็กโทรไลซิสอะลูมิเนียม

โครงการริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิคจำนวนมากจากแรงงานช่วยประหยัดเงินให้แก่บริษัท Dak Nong Aluminum - TKv ได้หลายพันล้านดองในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

ปัจจุบันบริษัทเริ่มดำเนินแผนการฝึกอบรมใหม่แล้ว เปิดชั้นเรียนการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมเชิงลึกด้านเทคโนโลยีโดยเชื่อมโยงกับพันธมิตรในอุตสาหกรรมโลหะการ ไฟฟ้ากล การควบคุมอัตโนมัติ... คนงานอลูมิเนียมในปัจจุบันไม่ได้เรียนรู้แค่การทำงานเท่านั้น แต่ยังเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำอีกด้วย

นอกจากจะสร้างสรรค์นวัตกรรมในการดำเนินงานแล้ว พนักงานในอุตสาหกรรมอะลูมินายังเริ่มต้นการเดินทางสู่ระบบดิจิทัลอีกด้วย ในปี 2568 บริษัท Dak Nong Aluminum - สหภาพแรงงาน TKV ได้ออกแผนงานด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

นางสาวบุย ทิ เดียน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า การเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อศึกษาและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีได้รับการนำไปใช้อย่างแพร่หลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพจะประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อจัดการแข่งขันเพื่อส่งเสริมการริเริ่มทางเทคนิค ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต และรับรองความปลอดภัยของแรงงาน

ในช่วงปี 2567-2568 บริษัท ดั๊กนง อลูมิเนียม - TKV จะเริ่มก่อตั้งองค์กรดิจิทัล โดยมีคะแนนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเฉลี่ยอยู่ที่ 3.0

หน่วยงานยังมุ่งเน้นไปที่การเชิดชูเกียรติบุคคลและกลุ่มบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นผ่านโครงการ "Glory to Miners - Creative Miners" เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตในหมู่คนงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โรงงานกำลังส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเครื่องจักร ระบบอัตโนมัติ และคอมพิวเตอร์ในทุกขั้นตอนการผลิต สิ่งนี้ไม่เพียงเพิ่มผลผลิตเท่านั้น แต่ยังปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้นอีกด้วย รับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานสำหรับคนงาน

ในช่วงปี 2567 - 2568 บริษัท ดั๊กนงอลูมิเนียม - TKV จะเริ่มก่อตั้งเป็นองค์กรดิจิทัล โดยมีคะแนนระดับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเฉลี่ยอยู่ที่ 3.0 ในช่วงปี 2569 - 2573 บริษัทฯ ตั้งเป้าหมายที่จะเป็นโรงงานดิจิทัล โรงงานอัจฉริยะ มีระดับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลโดยเฉลี่ยใกล้เคียง 4.0

ที่มา: https://baodaknong.vn/cong-nhan-alumin-dak-nong-bat-nhip-hanh-trinh-doanh-nghiep-so-253147.html