บริษัท ฮ่าไห่ เรียลเอสเตท จอยท์ส จำกัด มุ่งมั่นติดตามภารกิจและแนวทางแก้ปัญหาของบริษัทอย่างใกล้ชิด เพื่อบรรลุเป้าหมายการเติบโตโดยรวม 8.7% ภายในปี 2568

การดำเนินการตามแผนงานร่วมหมายเลข 3882/KHLT-DS ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2567 ของ บริษัทการรถไฟเวียดนาม (VNR) ว่าด้วยการจัดการประชุมเพื่อยกย่องโมเดลขั้นสูงในทุกระดับ และการประชุมจำลองการรักชาติครั้งที่ 6 ของบริษัทการรถไฟเวียดนามในปี 2568 เนื่องในโอกาสครบรอบ 70 ปีการก่อตั้งคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์แห่งเวียดนาม (6 เมษายน 1955 - 6 เมษายน 2025) เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2025 บริษัท Ha Hai Railway Joint Stock ได้จัดการประชุมแรงงานปี 2025 และยกย่องโมเดลขั้นสูงในช่วงปี 2020 - 2025 สหาย Le Bang An สมาชิกคณะกรรมการของ Vietnam Railways Corporation เข้าร่วมและกำกับดูแลการประชุม

ไทย รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามมติการประชุมแรงงานปี 2024 และทิศทางการดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจในปี 2025 สหาย Ta Quang Son รองผู้อำนวยการบริษัท Ha Hai Railway Joint Stock Company ประเมินว่า หลังจากมุ่งมั่นและทุ่มเทความพยายามในการดำเนินการตามมติการประชุมแรงงานปี 2024 มาเป็นเวลา 1 ปี บริษัท Ha Hai Railway Joint Stock Company ได้บรรลุผลลัพธ์ที่น่ายินดีหลายประการ โดยบรรลุเป้าหมายหลักทั้ง 5 ประการ ได้แก่ การรักษาความปลอดภัยการจราจรทางรถไฟ - ไม่ให้เกิดอุบัติเหตุหรือเหตุการณ์รถไฟใดๆ ที่เกิดจากความคิดเห็นส่วนตัว ป้องกันอุบัติเหตุร้ายแรงและเสียชีวิตจากการทำงานอันเนื่องมาจากความคิดเห็นส่วนตัว; ลดจำนวนการละเมิดกฎเกณฑ์แรงงานลงร้อยละ 50 ขึ้นไป ด้านการรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย การป้องกันและรักษาความปลอดภัยของชาติ การป้องกันและดับเพลิง และการคุ้มครอง ทางการเมือง ภายใน ในส่วนของผลประกอบการ รายได้ กำไร และเงินเดือนเฉลี่ย ต่างบรรลุและเกินกว่าเป้าหมายที่กำหนดโดยการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี โดยมีรายได้เพิ่มขึ้น 22.27% กำไรก่อนหักภาษีเพิ่มขึ้น 18.07% กำไรหลังหักภาษีเพิ่มขึ้น 6.98% รายได้พนักงานเพิ่มขึ้น 7.12% อยู่ที่เฉลี่ย 12,593 ล้านดอง/คน/เดือน ขบวนการเลียนแบบ การสร้างหน่วยงานปกติ วัฒนธรรม ความปลอดภัย วัฒนธรรมองค์กร และขบวนการรถไฟ ถนนดอกไม้ ได้รับการรักษาไว้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทยังส่งเสริมความคิดริเริ่มและนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีใหม่ๆ มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการและซ่อมแซมทางรถไฟ โดยนำเครื่องจักรก่อสร้างมาใช้ในการบำรุงรักษาทางรถไฟได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขและพัฒนาระบบระเบียบภายในให้สอดคล้องกับเงื่อนไข ลักษณะการจัดการ กฎบัตรการจัดองค์กรและการดำเนินงานของบริษัทมหาชนจำกัด และระเบียบข้อบังคับของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทฯ ยังคงดูแลคุณภาพชีวิต ปรับปรุงสภาพการทำงาน และที่พักอาศัยให้แก่คนงานอย่างต่อเนื่อง ดำเนินนโยบายให้ดีเยี่ยม เยี่ยมเยียน แสดงความอาลัย ดำเนินงานกองทุนประกันสังคมต่อไป; ปฏิบัติตามกฏระเบียบที่เป็นประชาธิปไตย รีบแก้ไขคำแนะนำเร่งด่วนจากผู้จัดการและพนักงาน ให้ความสำคัญสูงสุดต่อสิทธิแรงงาน รักษาการเที่ยวชมและพักร้อนประจำปี

ในการพูดที่การประชุม สหายเลบังอัน กรรมการบริหารบริษัทการรถไฟเวียดนาม ได้กล่าวชื่นชมผลงานที่บริษัทการรถไฟฮาไห่บรรลุในปี 2024 สหายเลบังอันประเมินว่าผลงานดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก และการบริหารจัดการที่เข้มงวดและยืดหยุ่นของผู้นำส่วนรวม เจ้าหน้าที่ และพนักงานของบริษัททั้งหมด สหายเล บังอัน ยังรู้สึกยินดีที่จะประกาศเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองมากมายของบริษัทในปี 2024 โดยผลผลิตทั้งหมดและรายได้ของบริษัทสูงถึง 10.0 และ 9.6 ล้านล้านดอง ตามลำดับ เพิ่มขึ้น 7.9% กำไรหลังหักภาษีอยู่ที่ 220 พันล้านดอง รายได้เฉลี่ยของแรงงานอยู่ที่ 12.9 ล้านดอง/เดือน โดยเฉพาะการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่มากมาย เช่น เรือมรดก Hue - Da Nang , เรือ SE21/22 SG-DN, เรือเช่าเหมาลำ, เรือเที่ยวกลางคืนดาลัต, เรือสำราญ Sjourney ฯลฯ ได้รับการชื่นชมจากความคิดเห็นของประชาชนและลูกค้าเป็นอย่างมาก กิจกรรมต่างๆ เช่น การปรับปรุงและยกระดับสถานีและลานบรรทุกสินค้า การนำการขนส่งระหว่างประเทศเข้าสู่ภายในประเทศมากยิ่งขึ้น ดำเนินการปรับโครงสร้างภายใต้การกำกับดูแลของนายกรัฐมนตรีได้สำเร็จ สหายเล บัง อัน เน้นย้ำว่า เพื่อที่จะดำเนินนโยบายของรัฐบาลที่ต้องการเติบโตร้อยละ 8 หรือมากกว่าภายในปี 2568 และเติบโตสองหลักตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป บริษัทฯ ได้พัฒนาแผนการเติบโตของรายได้ร้อยละ 8.7 พร้อมกันนี้ให้สร้างโซลูชั่นต่างๆ มากมาย เพื่อใช้ประโยชน์จากทางรถไฟที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการก่อสร้างและการดำเนินงานทางรถไฟใหม่ รวมถึงรถไฟความเร็วสูงในอนาคต เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าวข้างต้น สหายเล่อปังอันได้ขอให้บริษัท Ha Hai Real Estate Joint Stock Company ติดตามภารกิจและแนวทางแก้ไขของบริษัทอย่างใกล้ชิด เพื่อนำภารกิจที่ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิผล เพื่อบรรลุแผนปี 2568 สำเร็จลุล่วง รวมถึงเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญต่างๆ ของบริษัท เช่น วันครบรอบ 70 ปีการก่อตั้งคณะกรรมการพรรค วันครบรอบ 80 ปีการก่อตั้งพรรค และการต้อนรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ

สหายเล บัง อัน หวังว่าเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนของบริษัทจะยังคงส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ ความสามัคคี และนวัตกรรมให้เข้มแข็งยิ่งขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าการผลิตมีความปลอดภัย ปรับปรุงคุณภาพการบริการ ในเวลาเดียวกันฝึกฝนการประหยัด ปราบปรามการสิ้นเปลือง ปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการ และยังคงรักษาตำแหน่งเป็นหน่วยงานชั้นนำในภาคส่วนการบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานต่อไป พร้อมทั้งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาทางรถไฟของเวียดนามในทางปฏิบัติ

ในช่วงปิดการประชุม ที่ประชุมได้ยกย่องและให้รางวัลแก่โมเดลขั้นสูงของปี 2024 แนะนำสมาชิก 19 รายอย่างเป็นเอกฉันท์เพื่อเข้าร่วมการสนทนาเป็นระยะๆ ในฐานะตัวแทนของพนักงาน ซึ่งรวมถึงสมาชิก 13 รายเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานของบริษัท และสมาชิก 06 รายเป็นตัวแทนที่เข้าร่วมการประชุมแรงงานประจำปี 2025 พร้อมกันนี้ ได้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการตรวจสอบของประชาชน ประจำวาระปี 2025-2026 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกจำนวน 03 คน ได้แก่ นายเหงียน เวียด บิ่ญ รองประธานสหภาพแรงงาน รองหัวหน้าฝ่ายการจัดองค์กรและการบริหาร นายฮวง มินห์ กวีเยต – รองหัวหน้าแผนกการเงินและการบัญชี และนางสาว เล ทิ ทันห์ ทัม – ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดองค์กรและการบริหาร

ที่มา: https://vr.com.vn/tin-tuc--su-kien/cong-ty-cpds-ha-hai-quyet-tam-bam-sat-cac-nheem-vu-va-giai-phap-cua-tct-nham-dat-muc-tieu-tang-truong-chung-87-nam-2025.html