การเขียนเรซูเม่อาจดูง่าย แต่ความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ก็อาจทำให้คุณเสียงานได้ เทรซีย์ เบเวอริดจ์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Personnel Checks หนึ่งในบริการตรวจสอบประวัติชั้นนำของสหราชอาณาจักร ได้สรุปข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้สมัครมักทำ รวมถึงวลีที่ไม่ควรปรากฏในเรซูเม่ของคุณ หากคุณจริงจังกับการได้งานในฝัน
เทรซีย์ เบเวอริดจ์ ระบุว่าเรซูเม่ของคุณคือประตูบานแรกที่เปิดประตูสู่เส้นทางอาชีพที่คุณกำลังมุ่งหวัง อย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือ หลายคนถูกคัดออกในรอบแรก โดยที่นายจ้างไม่ได้อ่านเลยด้วยซ้ำ
เหตุผลง่ายๆ แต่พบได้บ่อยมากคือ CV นอกเรื่อง ขาดกลยุทธ์ และบางครั้ง... ใช้คำที่ไม่ถูกต้อง
เทรซีย์กล่าวว่าโดยทั่วไปแล้วเรซูเม่จะต้องผ่าน "ประตู" สามบานก่อนจะไปถึงมือผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรอย่างเป็นทางการ ซึ่งรวมถึงระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้สรรหาบุคลากร แต่ละระบบมีเกณฑ์การประเมินของตัวเอง และแม้แต่ความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ก็อาจทำให้เรซูเม่ของคุณถูกลืมเลือนได้
ข้อผิดพลาดทั่วไปบางประการในการเขียน CV สมัครงานอาจทำให้คุณล้มเหลวในรอบแรกได้
ความผิดพลาดประการแรกที่หลายคนทำคือการใช้คำซ้ำซาก วลีทั่วไปอย่าง “ทำงานเป็นทีมอย่างขยันขันแข็ง” “สื่อสารเก่ง” หรือ “ทำงานภายใต้ความกดดันได้” ไม่ควรปรากฏในเรซูเม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้น เทรซีย์กล่าว
“ฉันรู้ว่าเรื่องนี้ฟังดูขัดกับสัญชาตญาณ แต่ความจริงก็คือนายจ้างไม่ได้สนใจว่าคุณต้องการอะไรหรือคุณคิดว่าคุณเป็นใคร พวกเขาสนใจว่าคุณจะทำงานนั้นได้หรือไม่” เธอย้ำ
แทนที่จะแสดงรายการลักษณะนิสัยที่อาจใช้ได้กับใครก็ได้ Tracey แนะนำให้แทนที่ด้วยข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงและสามารถดำเนินการได้ เช่น “ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่ได้รับรางวัลในภาค FMCG (สินค้าอุปโภคบริโภคที่หมุนเวียนเร็ว) ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้” หรือ “ACCA (สมาคมนักบัญชีรับอนุญาต) ที่มีประสบการณ์ 5 ปีในด้านการเงินขององค์กร”
ข้อผิดพลาดประการที่สองคือการไม่ปรับแต่งคำสำคัญให้เหมาะสมกับคำอธิบายงาน สิ่งที่ผู้สมัครหลายคนลืมไปคือ บริษัทใหญ่ๆ ส่วนใหญ่ในปัจจุบันใช้ซอฟต์แวร์ ATS เพื่อคัดกรองเรซูเม่ ระบบนี้จะสแกนเรซูเม่และค้นหาคำสำคัญที่ตรงกับคำอธิบายงาน
“ถ้า CV ของคุณไม่มีคำสำคัญที่เหมาะสม คุณแทบจะรับประกันได้เลยว่าจะถูกปฏิเสธในรอบแรกโดยไม่มีใครเปิดไฟล์” เทรซีย์ยืนยัน ก่อนส่ง CV ของคุณ ควรอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด ระบุทักษะและคุณสมบัติที่สำคัญ จากนั้นจึงปรับแต่ง CV ของคุณให้เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลเหล่านั้นปรากฏในส่วนสำคัญๆ โดยเฉพาะส่วนแนะนำตัว ประสบการณ์ และทักษะ
การปรับแต่ง CV ให้เหมาะกับงานที่คุณสมัครนั้นเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้คุณสามารถใส่คำหลักและวลีที่ถูกต้องได้
ข้อผิดพลาดประการที่สามคือการเขียนเรซูเม่ (CV) ราวกับว่าคุณกำลังเล่าเรื่องราวชีวิตของตัวเอง เรซูเม่ไม่ใช่สถานที่ที่จะเล่ารายละเอียดทุกช่วงชีวิตของคุณ เทรซีย์กล่าวว่าเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพจะเน้นประเด็นสำคัญๆ ตรงประเด็น เช่น ทักษะทางวิชาชีพ ประสบการณ์ที่โดดเด่น ใบรับรองที่เกี่ยวข้อง และความสำเร็จที่วัดผลได้
“ผู้สรรหาบุคลากรไม่มีเวลาอ่านเรซูเม่ 4-5 หน้าที่เต็มไปด้วยข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง ดังนั้น ควรเขียนเรซูเม่ให้มีความยาว 1-2 หน้า นำเสนออย่างชัดเจน และอ่านง่ายทั้งบนคอมพิวเตอร์และมือถือ” เทรซีย์กล่าว
ความผิดพลาดอีกประการหนึ่งก็คือ หลายๆ คนพยายาม "อวด" โดยการเพิ่มองค์ประกอบที่ไม่จำเป็น เช่น วันเกิด สถานภาพสมรส ความสนใจส่วนตัว... ซึ่งไม่เพียงแต่จะไม่ช่วยอะไร แต่บางครั้งยังทำให้ CV ดูเจือจางและไม่ตรงจุดอีกด้วย
เทรซีย์แนะนำให้เก็บเฉพาะข้อมูลสำคัญ เช่น ชื่อ รายละเอียดการติดต่อ คุณวุฒิ ทักษะ ใบรับรอง และความสำเร็จที่โดดเด่น “อย่าลืมใส่รายละเอียดการติดต่อของคุณไว้ที่ด้านบนของทุกหน้าในเรซูเม่ คุณจะแปลกใจว่ามีคนจำนวนมากลืมรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ นี้ไปมากแค่ไหน” เธอกล่าว
เทรซีย์กล่าวว่า ผู้สมัครที่ชาญฉลาดคือผู้ที่รู้วิธี “ขายตัวเองอย่างเหมาะสม” โดยไม่ฉูดฉาดจนเกินไป เรซูเม่ไม่เพียงแต่เป็นบทสรุปประวัติการทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเอกสารการตลาดส่วนตัวที่ช่วยให้นายจ้างเห็นภาพได้ง่ายว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้แค่ไหน
“การเชื่อมโยงประสบการณ์และความสำเร็จของคุณกับสิ่งที่งานต้องการ ทำให้ผู้ว่าจ้างรู้สึกว่าคุณคือชิ้นส่วนที่พวกเขากำลังมองหา นั่นจะกำหนดว่าคุณจะได้รับการเรียกสัมภาษณ์หรือไม่” เทรซีย์สรุป
ที่มา VTC News
ดูลิงค์ต้นฉบับที่มา: https://baotayninh.vn/cum-tu-toi-ky-khi-viet-cv-xin-viec-neu-ban-dung-se-rat-de-bi-loai-a191497.html
การแสดงความคิดเห็น (0)