มหาวิทยาลัยในฮานอยให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตแก่อาจารย์มูลค่า 10-55 ล้านดอง

มหาวิทยาลัยหลายแห่งมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตให้กับอาจารย์แต่ละคนเป็นเงิน 10-55 ล้านดอง ไม่เปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แม้จะประสบปัญหาหลายประการก็ตาม

มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ แห่งชาติ กล่าวว่าจะรักษาระดับโบนัสให้อยู่ในระดับที่คงที่เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ศาสตราจารย์ Pham Hong Chuong ผู้อำนวยการ เปิดเผยว่า เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานทุกคนจะได้รับโบนัสคนละ 25 ล้านดอง ไม่ว่าจะมีตำแหน่งงานหรือยศใดก็ตาม รวมโบนัสเทศกาลตรุษจีนสำหรับ 1,100 คน ประมาณ 27 พันล้านดอง

“เงินจำนวนนี้เป็นผลจากการที่โรงเรียนประหยัดค่าใช้จ่ายจากกิจกรรมต่างๆ ในระหว่างปี รวมทั้งเงินส่วนเกินจากการลดจำนวนเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร” นายชวงกล่าว พร้อมเสริมว่า ก่อนหน้านี้มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารมากกว่า 400 คน แต่ตอนนี้เหลือเพียงครึ่งเดียวของจำนวนดังกล่าว ต้องขอบคุณการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้

นอกจากโบนัสวันตรุษจีนแล้ว พนักงานโรงเรียนยังได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 อีกด้วย ปัจจุบันเงินเดือนอาจารย์ของโรงเรียนอยู่ที่ 15-30 ล้านดองต่อเดือน เจ้าหน้าที่บริหารอยู่ที่ 13-20 ล้านดอง และผู้เชี่ยวชาญอยู่ที่ 9-19 ล้านดองต่อเดือน

ฉะนั้น หากนำโบนัสวันเต๊ตและเงินเดือนเดือนที่ 13 มารวมกันแล้ว เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะได้รับเงินสูงสุดประมาณ 55 ล้านดอง ส่วนเงินต่ำสุดคือ 35 ล้านดอง

อาจารย์จากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติเข้าร่วมงานฉลองครบรอบ 68 ปีการก่อตั้งเมื่อวันที่ 25 มกราคม ภาพ: NEU

รองศาสตราจารย์ ดร. ดินห์ วัน เจา รักษาการอธิการบดี มหาวิทยาลัยไฟฟ้า กล่าวว่า เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของโรงเรียนได้รับเงินสองรายการ อันหนึ่งคือโบนัสวันตรุษจีนตามระเบียบการใช้จ่ายภายในที่ 5 ล้านดอง ประการที่สองคือโบนัสเพิ่มเติมจากเงินสวัสดิการ จำนวน 30 ล้านดอง สำหรับผู้ที่ทำงาน 12 เดือนในหนึ่งปี ระดับนี้เพิ่มขึ้น 5 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีก่อน

“นี่เป็นการส่งเสริมและกระตุ้นให้คนทำงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาโรงเรียน” นายชอว์กล่าว

นายโจว กล่าวว่าการเพิ่มโบนัสดังกล่าวเป็นผลจากการดำเนินการตามแผนการออมเงินที่ดี ท่ามกลางบริบทที่ยากลำบากเนื่องมาจากผลกระทบของโควิด-19 ในปีที่ผ่านมา

ณ มหาวิทยาลัยเหมืองแร่และธรณีวิทยา รองศาสตราจารย์ ดร. เล ซวน ทันห์ หัวหน้าภาค วิชาการเมือง และกิจการนักศึกษา กล่าวว่า คณาจารย์และอาจารย์แต่ละคนได้รับรางวัลเงินรางวัล 5 ล้านดอง

นอกจากนี้ โรงเรียนจะจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ตามค่าสัมประสิทธิ์และระดับเงินเดือนของบุคลากรแต่ละคน ตามคำกล่าวของนายทานห์ เงินเดือนสูงสุดที่บุคคลจะได้รับในเดือนที่ 13 คือประมาณ 16 ล้านดอง ส่วนขั้นต่ำอยู่ที่ 4-5 ล้านดอง

นอกจากการจ่ายเงินสองส่วนแล้ว เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของคณะเหมืองแร่และธรณีวิทยายังได้รับเงินอีกประมาณ 9-21 ล้านดอง

รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ทันห์ ชวง รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยการขนส่ง กล่าวว่า ทางโรงเรียนไม่ได้เรียกโบนัสนี้ว่า “โบนัสเทศกาลเต๊ต” แต่เป็นการแจกเงินสวัสดิการในโอกาสนี้ เจ้าหน้าที่และอาจารย์แต่ละท่านได้รับเงินมากกว่า 20 ล้านดอง สูงกว่าปีที่แล้ว

มหาวิทยาลัยป่าไม้ ไม่ได้ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับจำนวนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต แต่ระบุว่าอาจารย์แต่ละคนได้รับโบนัสสูงกว่าปีที่แล้ว 1.7 เท่าในปีนี้

ตามพระราชกฤษฎีกา 60 ปี 2021 ของ รัฐบาล ผลลัพธ์ทางการเงินประจำปีจะถูกจัดสรรโดยโรงเรียนไปยังสี่กองทุน ได้แก่ การพัฒนาอาชีพ (ขั้นต่ำ 25%) เงินเสริมรายได้ รางวัล และสวัสดิการ กองทุนอื่นๆ

โรงเรียนจะต้องจัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับกองทุนสวัสดิการและรางวัลประมาณ 1.5-3 เดือนต่อปี ดังนั้นโรงเรียนจึงมักใช้กองทุนนี้เพื่อสนับสนุนบุคลากรและอาจารย์ที่มีรายได้หนึ่งหรือสองเดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีน

ในระเบียบการใช้จ่ายภายใน โรงเรียนหลายแห่งระบุโบนัสสำหรับวันหยุดและเทศกาลเต๊ตไว้ชัดเจน เช่น 3-5 ล้านดองสำหรับวันตรุษจีน แต่ก็มีโรงเรียนบางแห่งที่ตัดสินใจโดยพิจารณาจากความสามารถทางการเงินในแต่ละปีด้วย

หากเปรียบเทียบกับโรงเรียนบางแห่งในนครโฮจิมินห์ โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตของมหาวิทยาลัยของรัฐในฮานอยก็เท่าเทียมกัน ตัวอย่างเช่น ที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ อาจารย์แต่ละคนได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 15-30 ล้านดอง มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ มอบโบนัสวันตรุษแก่ทุกคนเป็นจำนวน 25 ล้านเหรียญ

ดวงทัม - ทันห์ฮัง

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/dai-hoc-o-ha-noi-thuong-tet-giang-vien-10-55-trieu-dong-4705608.html