มหาวิทยาลัยในฮานอยให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตแก่อาจารย์เป็นเงิน 10-55 ล้านดอง

มหาวิทยาลัยหลายแห่งมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตให้กับอาจารย์แต่ละคนเป็นเงิน 10-55 ล้านดอง ไม่เปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แม้จะประสบปัญหาหลายประการก็ตาม

มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ แห่งชาติ ระบุว่าจะคงระดับโบนัสให้คงที่เมื่อเทียบกับปีก่อนๆ ศาสตราจารย์ ดร. ฝ่าม ฮอง ชวง ผู้อำนวยการ กล่าวว่า เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างแต่ละคนจะได้รับโบนัสคนละ 25 ล้านดอง โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งงานและยศฐาบรรดาศักดิ์ โบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตรวมสำหรับ 1,100 คน อยู่ที่ประมาณ 27,000 ล้านดอง

“เงินจำนวนนี้มาจากเงินออมของโรงเรียนจากกิจกรรมต่างๆ ในระหว่างปี รวมถึงเงินส่วนเกินจากการลดจำนวนเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร” นายชวงกล่าว พร้อมเสริมว่า ก่อนหน้านี้มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารมากกว่า 400 คน แต่ตอนนี้เหลือเพียงครึ่งเดียวเท่านั้น ต้องขอบคุณการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ

นอกจากโบนัสช่วงเทศกาลตรุษญวนแล้ว พนักงานในโรงเรียนยังได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 อีกด้วย ปัจจุบัน เงินเดือนของอาจารย์ประจำโรงเรียนอยู่ที่ 15-30 ล้านดองต่อเดือน เงินเดือนของเจ้าหน้าที่บริหารอยู่ที่ 13-20 ล้านดองต่อเดือน และเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญอยู่ที่ 9-19 ล้านดองต่อเดือน

ดังนั้น หากรวมโบนัสวันตรุษเต๊ตและเงินเดือนเดือนที่ 13 แล้ว เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะได้รับเงินสูงสุดประมาณ 55 ล้านดอง ส่วนเงินต่ำสุดคือ 35 ล้านดอง

อาจารย์จากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติเข้าร่วมงานฉลองครบรอบ 68 ปีการก่อตั้งเมื่อวันที่ 25 มกราคม ภาพ: NEU

รองศาสตราจารย์ ดร. ดินห์ วัน เชา รักษาการอธิการบดี มหาวิทยาลัยไฟฟ้า กล่าวว่า คณาจารย์และอาจารย์ของมหาวิทยาลัยได้รับเงินสองจำนวน หนึ่งคือเงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตตามระเบียบการใช้จ่ายภายในมหาวิทยาลัยในอัตรา 5 ล้านดอง และอีกหนึ่งคือเงินโบนัสเพิ่มเติมจากเงินสวัสดิการอีก 30 ล้านดองสำหรับผู้ที่ทำงานครบ 12 เดือน ซึ่งเพิ่มขึ้น 5 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

“นี่เป็นการส่งเสริมและกระตุ้นให้คนทำงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาโรงเรียน” นายโจวกล่าว

นายโจว กล่าวว่า การเพิ่มโบนัสดังกล่าว เป็นผลจากการดำเนินการตามแผนการออมเงินที่ดี ท่ามกลางสถานการณ์ที่ยากลำบากจากผลกระทบของโควิด-19 ในปีก่อนๆ

ณ มหาวิทยาลัยเหมืองแร่และธรณีวิทยา รองศาสตราจารย์ ดร. เล ซวน ถันห์ หัวหน้าภาค วิชาการเมือง และกิจการนักศึกษา กล่าวว่า คณาจารย์และอาจารย์แต่ละคนได้รับรางวัล 5 ล้านดอง

นอกจากนี้ โรงเรียนยังจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ตามค่าสัมประสิทธิ์และระดับเงินเดือนของบุคลากรแต่ละคน คุณ Thanh ระบุว่า เงินเดือนเดือนที่ 13 สูงสุดที่บุคคลหนึ่งได้รับอยู่ที่ประมาณ 16 ล้านดอง ส่วนเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 4-5 ล้านดอง

นอกเหนือจากการจ่ายเงินสองส่วนแล้ว เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของคณะเหมืองแร่และธรณีวิทยายังได้รับเงินอีกประมาณ 9-21 ล้านดอง

สำหรับ มหาวิทยาลัยการขนส่ง รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ถั่น ชวง รองอธิการบดี กล่าวว่า ทางมหาวิทยาลัยไม่ได้เรียกโบนัสนี้ว่า "ตรุษเต๊ต" แต่ได้จัดสรรเงินสวัสดิการในโอกาสนี้ บุคลากรและอาจารย์ทุกท่านได้รับเงินมากกว่า 20 ล้านดอง ซึ่งสูงกว่าปีที่แล้ว

มหาวิทยาลัยป่าไม้ ไม่ได้ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับจำนวนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต แต่ระบุว่าอาจารย์แต่ละคนได้รับโบนัสสูงกว่าปีที่แล้ว 1.7 เท่า

ตามพระราชกฤษฎีกา 60/2021 ของ รัฐบาล ผลการดำเนินงานทางการเงินประจำปีจะถูกจัดสรรโดยโรงเรียนไปยังกองทุนสี่กองทุน ได้แก่ การพัฒนาอาชีพ (ขั้นต่ำ 25%) เงินเสริมรายได้ รางวัลและสวัสดิการ และกองทุนอื่นๆ

โรงเรียนต่างๆ จัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนเข้ากองทุนรางวัลและสวัสดิการ 1.5-3 เดือนต่อปี ดังนั้น โรงเรียนต่างๆ จึงมักใช้กองทุนนี้เพื่อสนับสนุนบุคลากรและอาจารย์ผู้สอนด้วยรายได้หนึ่งหรือสองเดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีน

ในระเบียบการใช้จ่ายภายใน โรงเรียนหลายแห่งระบุโบนัสสำหรับวันหยุดและเทศกาลเต๊ตไว้อย่างชัดเจน เช่น 3-5 ล้านดองสำหรับวันตรุษจีน แต่บางโรงเรียนก็ตัดสินใจโดยพิจารณาจากความสามารถทางการเงินในแต่ละปีด้วย

เมื่อเทียบกับบางมหาวิทยาลัยในนครโฮจิมินห์ โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดของมหาวิทยาลัยรัฐในฮานอยนั้นเทียบเท่ากัน ยกตัวอย่างเช่น ที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ อาจารย์แต่ละคนได้รับเงินเฉลี่ย 15-30 ล้านดอง ขณะที่มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดเท่ากันที่ 25 ล้านดองต่อคน

Duong Tam - Thanh Hang

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/dai-hoc-o-ha-noi-thuong-tet-giang-vien-10-55-trieu-dong-4705608.html