การประชุมสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมจังหวัด วาระปี 2566-2571

ภายใต้สโลแกน "นวัตกรรม - ประชาธิปไตย - ความสามัคคี - การพัฒนา" เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรม (IPs) ของบิ่ญถ่วน ได้จัดการประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 4 วาระปี 2566 - 2571 โดยมีตัวแทนจากคณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัด คณะกรรมการพรรคของหน่วยงานและวิสาหกิจจังหวัด คณะกรรมการบริหารของ IPs จังหวัด และผู้แทนอย่างเป็นทางการ 92 คนเข้าร่วม

*ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด*

สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 36 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 9,362 คน/ลูกจ้าง 10,213 คน ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดได้ดำเนินงาน 6 ภารกิจ แนวทางแก้ไข และเป้าหมายหลัก 16 ประการ ตามที่กำหนดไว้ในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานครั้งที่ 3 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับหน่วยงานต่างๆ ในการตรวจสอบและกำกับดูแลการบังคับใช้นโยบายทางกฎหมายในสถานประกอบการ ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาการหยุดงานรวม 2 กรณีอย่างรวดเร็วและเด็ดขาด การแทรกแซงที่ทันท่วงทีช่วยให้พนักงานได้รับเงินช่วยเหลือเมื่อลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินประกันการว่างงานและสวัสดิการอื่นๆ และมีการเตือนพนักงานอย่างสม่ำเสมอให้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของสถานประกอบการเพื่อป้องกันตนเอง

img_2157.1.jpg — *คนงานนิคมอุตสาหกรรมฮัมเกี๋ยมรับของขวัญวันตรุษ*

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังได้เยี่ยมเยียนและให้การสนับสนุนแก่คนงานกว่า 13,600 คนที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก ด้วยเงินสนับสนุนรวมเกือบ 9 พันล้านดอง ตลอดระยะเวลาดังกล่าว สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 3,200 คนได้รับประโยชน์จากโครงการ "สวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน" สหภาพแรงงาน 100% ได้จัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 90% มีการเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบความรักชาติมากมายในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม...

*ผู้แทนเลือกคณะกรรมการบริหารเป็นวาระที่สี่*

ในระยะ พ.ศ. 2566-2571 สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดตั้งเป้าหมายพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน 2,500 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 5 แห่ง มุ่งมั่นให้สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ 100% สหภาพแรงงานที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ 55% และวิสาหกิจต่างชาติ บรรลุมาตรฐานสหภาพแรงงานรากหญ้าที่เข้มแข็ง มุ่งมั่นให้หน่วยงานและวิสาหกิจ 90% ในเขตอุตสาหกรรมบรรลุเงื่อนไขการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ในแต่ละปี โดยเฉลี่ยแล้ว สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างหญิง 75% และกลุ่มสตรี 85% ได้รับฉายาว่า "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างกว่า 80% ได้รับการฝึกอบรม เผยแพร่ และเผยแพร่คำสั่งและมติของสหภาพแรงงาน...

ในการประชุมใหญ่ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ดัง ถิ ถั่นห์ ฮวา ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อผลงานของสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดในสมัยที่สาม ขณะเดียวกัน เธอยังกล่าวว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า กิจกรรมการผลิตและธุรกิจของวิสาหกิจในนิคมอุตสาหกรรมต่างๆ จะยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ดังนั้น องค์กรสหภาพแรงงานจึงจำเป็นต้องพัฒนารูปแบบและเนื้อหาของการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการระดมพลอย่างต่อเนื่อง และให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิต การปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง

*ผู้แทนตกลงกันเกี่ยวกับเป้าหมายสำหรับวาระใหม่*

ที่ประชุมยังได้รับฟังการแบ่งปันสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการทำงานเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง การดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบ การสร้างข้อตกลงแรงงานร่วมกัน การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง... ในเวลาเดียวกัน ยังได้หารือและรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด วาระ X ที่จะส่งไปยังที่ประชุมครั้งที่ 11 วาระ 2023 - 2028 และการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม

img_4863.-ra-mat.jpg — นางสาว Dang Thi Thanh Hoa มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารชุดที่ 4 และผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมระดับสูง

ที่ประชุมได้เลือกตั้งคณะกรรมการบริหารชุดที่ 4 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 10 คน นายเจิ่น ซวี แถ่ง ได้รับเลือกตั้งเป็นประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดอีกครั้ง วาระปี 2566-2571 ที่ประชุมยังได้เลือกผู้แทน 6 คนเข้าร่วมการประชุมระดับสูง

แหล่งที่มา