
ใน ช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 สหภาพแรงงาน แขวงห่าตูได้ส่งเสริมบทบาทในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ประสานงานการดำเนินการตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้าได้อย่างดี จัดขบวนการเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% มีกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงาน มีการมอบ ของขวัญวันตรุษเกือบ 300 ชิ้น มูลค่า 150 ล้านดอง ให้กับคนงานที่ด้อยโอกาส สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 250 คน ได้รับคำปรึกษาและการตรวจสุขภาพฟรี 95% ของวิสาหกิจจัด "เดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" 7 วิสาหกิจได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันซึ่งมีข้อกำหนดมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อคนงาน...

รัฐสภาได้ผ่าน มติสำหรับวาระปี พ.ศ. 2568-2573 โดยมี เป้าหมายว่า "ส่งเสริมประเพณีแห่งวินัยและความสามัคคี สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สร้างสรรค์ เป็นมืออาชีพ และมีประสิทธิภาพ" มุ่งมั่นพัฒนา สมาชิกสหภาพแรงงานให้เพิ่มขึ้นอีก 500 ราย ภายในปี พ.ศ. 2573 วิสาหกิจที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป 100% จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงาน 85% ของหน่วยงานมีข้อตกลงแรงงานร่วมกัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงาน...
ในการประชุมใหญ่ สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ประกาศ มติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเขตห่าตู สมัยที่ 1 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 7 คน และคณะกรรมการตรวจ สอบ ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 3 คน การประชุมใหญ่จัดขึ้นภายใต้แนวคิด "สามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา"

ที่มา: https://baoquangninh.vn/tin-3381522.html






การแสดงความคิดเห็น (0)