ส่งเสริมการปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานและการปรับโครงสร้างทีม
ข้อเสนอให้สภาประชาชนจังหวัดพิจารณาออกกฎระเบียบนโยบายสนับสนุนเพื่อส่งเสริมให้ผู้นำและผู้จัดการในระดับจังหวัด อำเภอ และตำบลที่ยังทำงานไม่ถึงหนึ่งวาระ (5 ปี) เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือรอจนกว่าจะมีอายุมากพอที่จะเกษียณอายุได้ เพื่อที่จะทำหน้าที่ด้านบุคลากรของสมัชชาใหญ่พรรคทุกระดับในวาระปี 2568-2573 การเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับในวาระปี 2569-2574 การประชุมของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและ การเมือง
ในการประเมินผลกระทบของนโยบาย ตามคำแนะนำในการร่างนโยบาย กรมกิจการภายใน เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2567 โปลิตบูโร ได้ออกคำสั่งหมายเลข 35 เกี่ยวกับการประชุมใหญ่พรรคการเมืองในทุกระดับสำหรับวาระปี 2568-2573 เพื่อการประชุมใหญ่พรรคการเมืองระดับชาติครั้งที่ 14
ดังนั้น กฎเกณฑ์เกี่ยวกับอายุการเข้าร่วมครั้งแรกและการเลือกตั้งซ้ำของกรรมการพรรคจึงระบุไว้อย่างชัดเจนว่า สหายที่เข้าร่วมในกรรมการพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองเป็นครั้งแรก ต้องมีระยะเวลาการทำงานที่เหลืออยู่อย่างน้อยหนึ่งวาระเต็มหรือมากกว่า
สหายที่ได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมการพรรคใหม่ต้องมีวาระการดำรงตำแหน่งเหลืออยู่อย่างน้อยครึ่งหนึ่ง (30 เดือน) ผู้แทนที่ได้รับเลือกตั้งกลับเข้าคณะกรรมการพรรคใหม่อาจได้รับเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำในรัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองได้ แต่ต้องมีอายุการดำรงตำแหน่งอย่างน้อย 18 เดือนขึ้นไป (ระยะเวลาในการคำนวณอายุคือเวลาที่เริ่มมีการประชุมใหญ่พรรคในแต่ละระดับ เวลาการเลือกตั้งหรือการประชุมใหญ่ของแต่ละองค์กรตามระเบียบ)
ในความเป็นจริง จำนวนแกนนำที่เมื่อถึงเวลาประชุมใหญ่พรรคในแต่ละระดับและการเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับแล้ว ยังไม่บรรลุนิติภาวะตามข้อกำหนดอายุที่จะปรับโครงสร้างเพื่อเข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคต่อไปและเลือกผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับนั้นมีจำนวนค่อนข้างมาก
นอกจากนี้ นโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ข้าราชการที่ไม่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือแต่งตั้งใหม่ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ ๒๖/๒๕๕๘ ของ รัฐบาล ยังต่ำและไม่เพียงพอ
การพัฒนาและประกาศนโยบายเพื่อให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้นำและผู้จัดการที่ไม่มีสิทธิ์ในการเลือกตั้งซ้ำหรือได้รับการแต่งตั้งใหม่ มีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของบุคลากรก่อนการประชุมใหญ่พรรคและการเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนในทุกระดับสำหรับวาระใหม่
พร้อมกันนี้ ให้มีส่วนสนับสนุนการส่งเสริมการปรับปรุงโครงสร้างบุคลากรและการปรับโครงสร้างบุคลากรให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติคณะกรรมการโปลิตบูโร ฉบับที่ 39 ลงวันที่ 17 เมษายน 2558
นางสาว Tran Thi Kim Hoa ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ กล่าวว่า การจัดสรรบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับและการเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนในทุกระดับสำหรับวาระที่จะถึงนี้ จะดำเนินการด้วยวิธีการต่างๆ มากมายและมีแนวทางแก้ไขที่แตกต่างกันมากมาย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งควบคู่ไปกับการทำงานเชิงอุดมการณ์ การระดม... การสร้างและประกาศนโยบายเพื่อให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ข้าราชการพลเรือนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะในการเลือกตั้งใหม่ การแต่งตั้งเกษียณอายุราชการ และการปรับโครงสร้างบุคลากร ถือเป็นแนวทางแก้ไขหลักที่ทำหน้าที่เป็นแรงผลักดันในการส่งเสริมให้บรรลุเป้าหมายงานด้านบุคลากรที่กำหนดไว้
สนับสนุน 50-70% ของระดับเงินอุดหนุน
เพื่อให้แน่ใจว่าหลักการต่างๆ โดยเฉพาะระดับการสนับสนุนที่เหมาะสมกับเงื่อนไขงบประมาณท้องถิ่นและการส่งเสริม คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในสำรวจผู้รับผลประโยชน์จากนโยบาย
รวมถึง: ผู้นำซึ่งไม่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือแต่งตั้งใหม่ให้ดำรงตำแหน่งหรือยศฐาบรรดาศักดิ์ตามเงื่อนไขในหน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล และองค์กรทางสังคม-การเมือง เลขาธิการและรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคระดับตำบล (อายุงานไม่เกิน 30 เดือน)
บนพื้นฐานดังกล่าว ในคำร้อง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้เสนอการสนับสนุนรวมกว่า 16,600 ล้านดองสำหรับ 57 กรณีของเจ้าหน้าที่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด สมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับอำเภอ รองประธานสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ และเลขาธิการและรองเลขาธิการของคณะกรรมการพรรคระดับตำบลจำนวน 40 ราย
รายงานยังระบุอย่างชัดเจนว่าบุคคลที่ไม่ได้ใช้หลักปฏิบัตินี้คือผู้ที่ได้รับหนังสือแจ้งการเกษียณจากหน่วยงานที่มีอำนาจก่อนวันที่มติจะมีผลบังคับใช้
คดีที่ไม่อยู่ภายใต้บังคับแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 26 ลงวันที่ 9 มีนาคม 2558 คำสั่งคณะกรรมการจัดงานกลางฉบับที่ 27 ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2562 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2566
วิเคราะห์นโยบายการช่วยเหลือผู้เกษียณอายุราชการตามมติคณะกรรมการประชาชนจังหวัด สำหรับผู้เกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 26/2558 นอกจากเงินช่วยเหลือที่กำหนดไว้แล้ว เมื่อเกษียณอายุราชการ ผู้เกษียณอายุราชการจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มครั้งเดียวเท่ากับร้อยละ 50 ของเงินอุดหนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้
ผู้ที่หยุดงานและรอถึงวัยเกษียณ จะได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มครั้งเดียวเท่ากับร้อยละ 50 ของระดับเงินอุดหนุน ตามวิธีการคำนวณเงินทดแทนเกษียณอายุก่อนกำหนดที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 26
ทั้งนี้ สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ ๒๙/๒๕๖๖ นอกจากเงินสงเคราะห์ที่กำหนดไว้แล้ว เมื่อเกษียณอายุ ผู้มีสิทธิจะได้รับเงินสงเคราะห์เพิ่มครั้งเดียวเท่ากับร้อยละ ๗๐ ของเงินอุดหนุนที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฯ นี้
กรณีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 แต่ไม่เข้าเกณฑ์ระบบเงินอุดหนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ (เกษียณอายุ 6-12 เดือน ก่อนการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ) ให้เงินอุดหนุนเพิ่มครั้งเดียวเท่ากับร้อยละ 70 ของระดับเงินอุดหนุนตามวิธีการคำนวณเงินอุดหนุนเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29
นางสาวเจิ่น ถิ กิม ฮวา กล่าวว่า นโยบายนี้สร้างแรงจูงใจให้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐสมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด เพื่อลดภาระเงินเดือน ส่งเสริมงานด้านบุคลากรให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับ การเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบเกี่ยวกับโครงสร้างอายุ การเลือกตั้ง การแต่งตั้ง...
ที่มา: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html
การแสดงความคิดเห็น (0)