นายเล แถ่ง เบียน หมู่บ้าน 8 ชุมชนลางฉวน (เยนเซิน)
ในงานด้านบุคลากร การประเมินบุคลากรถือเป็นขั้นตอนสำคัญในการจัดสรร ใช้งาน และแต่งตั้งบุคลากรที่เหมาะสมและมีคุณธรรม อันที่จริง การประเมินบุคลากรอย่างถูกต้อง เป็นกลาง และเป็นกลาง การระบุข้อดี ข้อเสีย จุดแข็ง และจุดอ่อนในด้านคุณสมบัติ ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต ความสามารถ ประสิทธิภาพการทำงาน และโอกาสในการพัฒนาอย่างชัดเจน จะทำให้เรามีพื้นฐานที่ถูกต้องแม่นยำในการวางแผน แต่งตั้ง มอบรางวัล อบรมสั่งสอน และดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับบุคลากร การประเมินบุคลากรอย่างถูกต้อง จำเป็นต้องดำเนินการอย่างสอดคล้องกัน คณะกรรมการพรรคทุกระดับต้องเข้าใจและปฏิบัติตามเนื้อหา วิธีการ และขั้นตอนการประเมินบุคลากรอย่างถ่องแท้ สร้างหลักประชาธิปไตยและการเผยแพร่ในทุกขั้นตอน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานทุกระดับและทุกภาคส่วนต้องเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลงานประเมินบุคลากร แก้ไขข้อบกพร่องในทิศทางการดำเนินงานโดยเร็ว พัฒนา ทบทวน ปรับปรุง และเสริมมาตรฐานบุคลากรให้เหมาะสมกับยุคสมัย มีความจำเป็นต้องส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของบุคลากรและผู้เชี่ยวชาญที่ปฏิบัติงานด้านบุคลากร
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)