การพูดคุยเพื่อประชาธิปไตยในกองทัพเป็นรูปแบบหนึ่งของกิจกรรม ทางการเมือง และจิตวิญญาณ ซึ่งเป็นรูปแบบหนึ่งของการนำประชาธิปไตยโดยตรงมาใช้ในระดับรากหญ้า ถือเป็นระบอบความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาในทุกระดับ (หัวหน้าองค์กร) และในเวลาเดียวกันยังเป็นมาตรการสำคัญในการสร้างสนามรบทางอุดมการณ์ที่มั่นคง สร้างความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร
กิจกรรมการเจรจาประชาธิปไตยในกองทัพมีการควบคุมตามหนังสือเวียนหมายเลข 165/2018/TT-BQP ลงวันที่ 1 ธันวาคม 2018 ของรัฐมนตรีว่า การกระทรวงกลาโหม ว่าด้วยการจัดตั้งและการดำเนินงานของสภาการทหารในกองทัพประชาชนเวียดนาม หนังสือเวียนหมายเลข 46/2015/TT-BQP ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2015 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมว่าด้วยการควบคุมการสร้างและการนำประชาธิปไตยไปใช้ในสถานที่ทำงานในองค์กรทางทหาร
การเจรจาในระบอบประชาธิปไตยเกิดขึ้นระหว่างตัวแทนของคณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการ คอมมิสซาร์ทางการเมือง เจ้าหน้าที่การเมือง ผู้บังคับบัญชา นายจ้างกับผู้แทนทั้งหมด หรือตัวแทนของทหาร คนงาน ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ คนงาน (แกนนำ ทหาร คนงานในกองทัพ) หรือตัวแทนของสหภาพแรงงานกับนายจ้าง การเจรจาในระบอบประชาธิปไตยมุ่งหวังที่จะปฏิบัติตามคำขวัญ "ประชาชนรู้ ประชาชนทำ ประชาชนตรวจสอบ ประชาชนดูแล ประชาชนได้ประโยชน์" อย่างเต็มที่ เพิ่มความเข้าใจ แบ่งปัน สร้างฉันทามติ สร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม ทางทหาร วัฒนธรรมองค์กร สร้างความสามัคคีและความสามัคคีระหว่างคณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการ คอมมิสซาร์ทางการเมือง เจ้าหน้าที่การเมืองหรือผู้บังคับบัญชา นายจ้างและแกนนำ ทหาร คนงานในหน่วยและองค์กร
 |
ในอดีต หัวหน้ากระทรวงกลาโหม ผู้นำและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ได้ดำเนินกิจกรรมการเจรจาประชาธิปไตยกับเจ้าหน้าที่ ทหาร และคนงานในกองทัพอย่างเป็นระบบและมีคุณภาพ ให้ความสำคัญกับการแก้ไขคำแนะนำและความปรารถนาที่ถูกต้องตามกฎหมายของเจ้าหน้าที่ ทหาร และคนงาน ขจัดความยากลำบาก อุปสรรค และข้อบกพร่องในการเป็นผู้นำ การบังคับบัญชา และการปฏิบัติงานอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม จากการศึกษาพบว่าหน่วยงานบางแห่งยังไม่ส่งเสริมอำนาจของ "การเจรจา" เพื่อเข้าร่วมในการต่อสู้กับข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่มีอยู่ ไม่ส่งเสริมความแข็งแกร่งร่วมกันในการค้นหาวิธีการที่ถูกต้อง แม่นยำ และมีประสิทธิผลในการนำและกำกับการดำเนินงานในทุกด้านของการทำงาน ซึ่งส่งผลให้หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ แข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ
หากไม่แก้ไขสถานการณ์ดังกล่าวให้หมดไป จะทำให้การพูดคุยเพื่อประชาธิปไตยค่อยๆ กลายเป็นการ "ประกาศ" ระบอบการปกครองและนโยบายต่างๆ นำการสนทนาเพื่อประชาธิปไตยกลับไปสู่รูปแบบเดิม กำหนดข้อมูลทางเดียว... และแกนนำและทหารที่เข้าร่วมการสนทนาจะไม่เปิดใจแสดงความคิดเห็น เปิดเผยความรู้สึก แรงบันดาลใจ หรือต่อต้านความคิดด้านลบในหน่วย หากการตอบสนองต่อความคิดเห็นและคำแนะนำของแกนนำ ทหาร และคนงานไม่สมเหตุสมผลอย่างแท้จริง จะนำไปสู่สถานการณ์ที่ความคิดเห็นถูกส่งไปหลายครั้งหลายระดับ และซ้ำซ้อนในหลายหน่วยงานและหลายหน่วยงาน จนก่อให้เกิดปรากฏการณ์ข้อความและคำร้องที่ไม่เปิดเผยตัวตนได้อย่างง่ายดาย...
เพื่อให้เกิดการเจรจาประชาธิปไตยอย่างเป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพสูงในอนาคต ขอแนะนำให้หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ของกองทัพทั้งหมดดำเนินการดังต่อไปนี้ ประการแรก หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องดำเนินการทำความเข้าใจ เผยแพร่ และให้การศึกษาแก่แกนนำและทหารอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้เข้าใจจุดประสงค์และความหมายของกิจกรรมการเจรจาประชาธิปไตยอย่างถ่องแท้ ประการที่สอง จำเป็นต้องเตรียมการอย่างดีสำหรับการเจรจาประชาธิปไตยในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ พัฒนาแผนเฉพาะเจาะจง ข้อมูล เวที ผู้ฟัง การประมวลผลข้อมูลหลังการเจรจา... จะต้องได้รับการพิจารณาให้เป็นกระบวนการที่เป็นหนึ่งเดียวและสมบูรณ์ ไม่มีขั้นตอนใดที่ขาดหายไป ประการที่สาม ในการเจรจา คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องเลือกหัวข้อที่ผู้คนจำนวนมากสนใจ ในเวลาเดียวกัน ส่งเสริมความรับผิดชอบ การเจรจาอย่างจริงใจ รู้จักฟังข้อโต้แย้งของกองทัพ หลีกเลี่ยงการพูดคนเดียว เปลี่ยนการเจรจาประชาธิปไตยให้เป็นกิจกรรมการบริหาร ค้นหาความจริง เหตุผล และจัดการกับความคิดเห็นที่ขัดแย้งกัน ประการที่สี่ สร้างสรรค์และนำมาตรการและรูปแบบการเจรจาประชาธิปไตยไปปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ: จัดให้มีเวทีสนทนา กล่องข้อเสนอแนะ สายด่วน และการแลกเปลี่ยนข้อมูลโดยตรงกับทหาร... ขณะเดียวกัน คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาจะต้องมีมาตรการที่มีประสิทธิภาพในการปกป้องโฆษก หลีกเลี่ยงการปราบปราม การแก้แค้น การข่มเหง และการแยกตัวจาก "การเปิดเผยตนเองต่อผู้อื่น"...
การเจรจาประชาธิปไตยอย่างจริงจังจะส่งเสริมจิตวิญญาณแห่ง “กองทัพรู้ กองทัพอภิปราย กองทัพกำกับดูแล กองทัพตรวจสอบ” และมีส่วนช่วยให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ส่งเสริมการเจรจาประชาธิปไตยได้อย่างมีประสิทธิภาพตามหลัก 4 ประการ (จัดการให้สำเร็จ ให้ได้กองทัพ ให้ได้คณะทำงาน ให้ได้องค์กร) แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งหมดอย่างรอบด้านทันที และปฏิบัติตาม “ประชาธิปไตย 3 ประการ” (ประชาธิปไตยด้าน การเมือง การทหาร ความเชี่ยวชาญ เศรษฐกิจ และการใช้ชีวิต) ได้ดี...มีส่วนสนับสนุนในการสร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่มีความเข้มแข็งอย่างรอบด้าน เป็น “แบบอย่างที่ดีและเป็นแบบอย่าง”
ตามรายงาน ของหนังสือพิมพ์กองทัพประชาชน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)