ตามข้อเสนอของ รัฐบาล เกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดในปี 2568 รัฐบาลได้จัดทำแผนการจัดหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด 23 แผนสำหรับหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด 52 หน่วยงาน เพื่อจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดใหม่ 23 หน่วยงาน หลังจากการจัดหน่วยงานแล้ว ประเทศจะมีหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด 34 หน่วยงาน ซึ่งรวมถึงเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง 6 เมืองและจังหวัด 28 จังหวัด ทั้งนี้ หน่วยงานบริหารระดับจังหวัดทั้ง 23/23 หน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นภายหลังการจัดหน่วยงานดังกล่าวได้ปฏิบัติตามแนวทางมาตรฐานตามที่กำหนดไว้ในมติหมายเลข 76/2025/UBTVQH15
ภายหลังการจัดเตรียมไว้แล้ว จำนวนสูงสุดของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในระดับจังหวัดต้องไม่เกินจำนวนรวมก่อนจัดเตรียมไว้ และต้องดำเนินการปรับกระบวนการจ่ายเงินเดือนควบคู่กับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ เพื่อให้แน่ใจว่าภายใน 5 ปี การจัดการจะต้องเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับโดยพื้นฐาน
มุมมองเซสชั่น |
จำนวนสำนักงานราชการระดับจังหวัดของจังหวัดและเมืองทั้ง 52 แห่งที่ปรับโครงสร้างใหม่มีทั้งหมด 38,182 แห่ง โดยสำนักงานราชการจะยังคงใช้ต่อไป 33,956 แห่ง และสำนักงานราชการส่วนเกินอีก 4,226 แห่ง การจัดและการใช้สำนักงานราชการ การจัดการการเงินและทรัพย์สินของรัฐภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดจะดำเนินการตามระเบียบราชการ คำสั่งของนายกรัฐมนตรี และคำแนะนำของ กระทรวงการคลัง
ในระดับตำบล จากจำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลทั้งหมด 10,035 หน่วยที่มีอยู่ในปัจจุบัน จะมีการจัดระเบียบหน่วยบริหารใหม่ 9,907 หน่วย (7,571 ตำบล 1,719 ตำบล และ 617 ตำบล) และหน่วยบริหาร 128 หน่วย (123 ตำบล 5 ตำบล) จะยังคงเดิม เนื่องจากได้ผ่านทั้งมาตรฐานด้านพื้นที่ธรรมชาติและขนาดประชากร หรือมีปัจจัยพิเศษ (ที่ตั้งแยกจากกัน) ตามแผนการจัดการ จะมีการจัดตั้งหน่วยบริหารระดับตำบลใหม่ 3,193 หน่วย (2,498 ตำบล 682 ตำบล และ 13 เขตพิเศษ)
ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ ประเทศไทยมีหน่วยการบริหารระดับตำบล จำนวน 3,321 หน่วย (ตำบล 2,621 แห่ง ตำบล 687 แห่ง และเขตพิเศษ 13 แห่ง) ลดลง 6,714 หน่วยการบริหารระดับตำบล (ลดลง 66.91%)
ผู้แทนที่จะเข้าร่วมประชุม |
รัฐบาลยังได้เสนอให้โอนกำลังคนระดับอำเภอที่มีอยู่ในปัจจุบันไปจัดและจัดสรรกำลังคนให้กับหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ ควรศึกษาบุคลากรระดับผู้นำและผู้บริหารในระบบ การเมือง ระดับอำเภอในปัจจุบันให้กลายเป็นแกนหลักในหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ ขณะเดียวกันก็เพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัด ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะให้มากขึ้นในระดับตำบล
ในอนาคตอันใกล้นี้ จำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐของหน่วยงานบริหารระดับตำบลภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่จะต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการทั้งหมดที่มีอยู่ในหน่วยงานบริหารระดับตำบลก่อนการปรับโครงสร้างใหม่ หลังจากการปรับโครงสร้างใหม่แล้ว จะมีการตรวจสอบเพื่อปรับโครงสร้างเงินเดือนควบคู่กับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของทีมงานให้สอดคล้องกับความต้องการของงาน โดยต้องมั่นใจว่าภายในระยะเวลา 5 ปี ทีมงานจะปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยพื้นฐาน
นอกจากนี้ จะต้องยุติกิจกรรมของคนงานระดับท้องถิ่นที่ไม่ได้ประกอบอาชีพ และต้องแก้ไขระเบียบและนโยบายตามระเบียบของรัฐบาล โดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะต้องดำเนินการตามระเบียบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานโดยเร็ว โดยยึดตามระเบียบและคำสั่งจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของรัฐบาล คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องจะต้องดำเนินการตามระเบียบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานโดยเร็ว ในกระบวนการจัดหน่วยงานบริหารและจัดระบบกลไกเพื่อให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานได้รับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้อง
ในแผนงานการดำเนินงานในช่วงบ่ายของวันที่ 5 มิถุนายน คณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบในหลักการมติเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลในปี 2568
มานห์ หุ่ง
*โปรดไปที่ส่วน การเมือง เพื่อดูข่าวและบทความที่เกี่ยวข้อง
ที่มา: https://baodaknong.vn/de-xuat-hinh-thanh-23-don-vi-hanh-chinh-cap-tinh-moi-va-3-193-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-moi-254723.html
การแสดงความคิดเห็น (0)