ข้อเสนอขยายอายุเกษียณเป็น 70 ปี: มีความรู้และประสบการณ์ แต่ยังมีสุขภาพแข็งแรง?

ผู้เกษียณอายุควรได้รับอนุญาตให้ตัดสินใจว่าจะทำงานต่อหรือไม่หลังจากเกษียณอายุ แทนที่จะมีกฎระเบียบที่เข้มงวด สิ่งสำคัญคือการขยายอายุเกษียณนั้นมีความหมายอย่างแท้จริง

ผู้เชี่ยวชาญสนับสนุนแพทย์ นักวิจัย ที่ปรึกษา และ นักวิทยาศาสตร์ ให้ทำงานต่อไปหลังเกษียณอายุ เพื่อนำความรู้ไปแบ่งปันให้กับสังคม - ภาพ: HA QUAN

เมื่อเร็วๆ นี้ ในระหว่างการขอความเห็นเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน (แก้ไข) กระทรวงมหาดไทย ได้เสนอให้เวียดนามอ้างอิงประสบการณ์ของประเทศอื่นๆ เพื่อขยายอายุเกษียณเป็น 70 ปี สำหรับสาขาทางเทคนิคและสาขาเฉพาะทางสูงบางสาขา เช่น ผู้เชี่ยวชาญ ที่ปรึกษา...

ใครทำได้ ใครทำไม่ได้ก็เกษียณ?

ผู้อ่าน และผู้เชี่ยวชาญ Tuoi Tre Online จำนวนมาก มีความเห็นแตกต่างกันเกี่ยวกับเรื่องนี้

บัญชี Purposeful Living เชื่อว่าข้อเสนอข้างต้นควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบ เนื่องจากเมื่ออายุ 70 ปี การทำงานของสมองและร่างกายจะค่อนข้างช้าลง ไม่ต้องพูดถึงสุขภาพที่ลดลงมาก

ผู้อ่าน Viet Tri ซึ่งมีความคิดเห็นตรงกัน เขียนว่า "เมื่ออายุ 60 ปี รูปร่างและสุขภาพของคุณจะเสื่อมถอยลงอย่างมาก เมื่ออายุเท่านี้ คุณจะมีหลาน"

ความเชื่องช้าปรากฏขึ้น ไม่เปลี่ยนแปลงอีกต่อไป เทคโนโลยีและดิจิทัลพัฒนาไปทุกวัน คนหนุ่มสาวทำได้แค่ตามให้ทัน คนรุ่นเก่าพบว่ายากที่จะอัปเดตเทคโนโลยีใหม่ๆ

“ดังนั้น หากมีความจำเป็น เราควรปล่อยให้เป็นหน้าที่ของผู้เกษียณอายุที่จะเลือกว่าจะทำงานต่อหรือไม่ทำงาน แทนที่จะนำไปใช้กับทุกคน” ผู้อ่านท่านนี้กล่าว

ตามที่ผู้อ่าน Hellen กล่าวไว้ เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องค้นคว้าและสำรวจอย่างรอบคอบในทุกอุตสาหกรรมและสาขาเพื่อสร้างกฎระเบียบที่เหมาะสมกับความเป็นจริงและได้รับการอนุมัติจากสาธารณะ

ผู้อ่าน Vietroad เชื่อว่าทางการจะต้องกำหนดอย่างชัดเจนว่าอุตสาหกรรมใดบ้างที่สามารถขยายอายุเกษียณได้ถึง 70 ปีตามข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

ฉะนั้นผู้ใดรู้สึกว่าเข้มแข็งพอก็สามารถดำเนินต่อไปได้ ส่วนผู้ใดรู้สึกว่าไม่เข้มแข็งพอก็สามารถเลิกได้

“หน่วยงานใดก็ตามที่มีความจำเป็น ควรมีการเจรจากับคนงานที่เกษียณอายุแล้ว เพราะไม่สามารถนำไปปรับใช้กับสังคมโดยรวมได้” ผู้อ่าน Minh Tran กล่าว

บัญชี thie***@... แนะนำว่า: "ให้คนงานที่มีสิทธิ์เกษียณได้เกษียณไปเถอะ ถ้าเขายังต้องการทำงานต่อไป และสังคมต้องการพวกเขา ก็ให้เซ็นสัญญาจ้างงานตามฤดูกาลหรือทำงานเป็นโครงการ"

ด้วยวิธีนี้ พวกเขาจึงมีแหล่งรายได้สองทาง คือ เงินบำนาญและค่าจ้างตามสัญญา มีความยืดหยุ่นและไม่ผูกพันตามขั้นตอนประกันสังคม

มีความรู้และประสบการณ์แต่ยังต้องดูแลสุขภาพ

Pham Minh Huan อดีตรองปลัดกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (ปัจจุบันคือกระทรวงมหาดไทย) ให้สัมภาษณ์กับ Tuoi Tre Online ว่า จำเป็นต้องศึกษาและประเมินผลการขยายอายุเกษียณของข้าราชการและลูกจ้างเป็น 70 ปีเพิ่มเติม

เพราะถึงแม้คนเหล่านี้จะมีความรู้และประสบการณ์ก็ตาม แต่พวกเขาก็ยังต้องดูแลปัจจัยต่างๆ เช่น สุขภาพ ผลิตภาพแรงงาน มูลค่าที่สร้างขึ้น ฯลฯ

นายฮวน กล่าวเสริมว่า หลักการประกันสังคมคือ จ่าย-รับ ยิ่งจ่ายมาก สวัสดิการก็ยิ่งสูง แต่อัตราเงินบำนาญสูงสุดอยู่ที่ 75% ดังนั้น หากจ่ายเกินระยะเวลาที่กำหนดก็สามารถคำนวณเพื่อรับสวัสดิการครั้งเดียวได้

“ในเวียดนามและประเทศอื่นๆ บางแห่ง หากอายุยังไม่เพิ่มขึ้น ก็ยังคงมีคนที่มีความสามารถและความรู้ที่ต้องการมีส่วนสนับสนุนในบางสาขาอาชีพหลังเกษียณอายุอยู่

“เราควรมีกลไกที่ยืดหยุ่นและมีแรงจูงใจด้วย” นายฮวนกล่าวความเห็นของเขา

ศาสตราจารย์ ดร. เกียง ทันห์ ลอง อาจารย์อาวุโส มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ กล่าวว่า จากการสำรวจระดับชาติเกี่ยวกับผู้สูงอายุในเวียดนาม (รวมถึงในบางประเทศ เช่น อินโดนีเซีย และมาเลเซีย) พบว่า สุขภาพเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเกี่ยวกับความต้องการ ความสามารถในการทำงาน และการหางาน

ข้อมูลจากปี 2022 ในเวียดนามแสดงให้เห็นว่าผู้สูงอายุเกือบ 53% ต้องการทำงานแต่ปัจจุบันไม่ทำงานเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ

ศาสตราจารย์ลองเน้นย้ำว่าผู้สูงอายุจำเป็นต้องทำงานในสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยเพื่อส่งเสริมจุดแข็งของตน

ประเทศบางประเทศในภูมิภาค เช่น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และจีน มีนโยบายที่สอดคล้องและเข้มแข็งในการต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุต่อคนงานสูงอายุ

นอกจากนี้ จากการศึกษามากมายพบว่า การจ้างงานเป็นปัจจัยที่ส่งเสริมการเชื่อมโยงทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุ และลดความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้า ภาวะสมองเสื่อม...

ในปี 2568 อายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 61 ปี 3 เดือน ส่วนสำหรับผู้หญิงคือ 56 ปี 8 เดือน

ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ระบุไว้ชัดเจนว่าอายุเกษียณของลูกจ้างภายใต้เงื่อนไขปกติจะเพิ่มขึ้นอีก 3 เดือนสำหรับผู้ชาย และ 4 เดือนสำหรับผู้หญิง จนกระทั่งผู้ชายอายุครบ 62 ปีในปี พ.ศ. 2571 และผู้หญิงอายุครบ 60 ปีในปี พ.ศ. 2578

ในปี 2568 อายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 61 ปี 3 เดือน และสำหรับผู้หญิงคือ 56 ปี 8 เดือน

ที่มา: https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm