รอง นายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค เพิ่งลงนามในมติที่ 38/QD-TTg เพื่ออนุมัติยุทธศาสตร์การพัฒนาภาคประกันสังคมของเวียดนามจนถึงปี 2030
วัตถุประสงค์โดยรวมของกลยุทธ์นี้คือการพัฒนาภาคส่วนประกันสังคมของเวียดนามอย่างมืออาชีพ ทันสมัย มีประสิทธิผลและมีประสิทธิผล เพื่อดำเนินนโยบายและระบอบการประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกัน สุขภาพ อย่างมีประสิทธิผล และขยายความครอบคลุมของการประกันสังคมและประกันสุขภาพอย่างค่อยเป็นค่อยไปและยั่งยืนไปสู่เป้าหมายของการประกันสังคมสากลและประกันสุขภาพ
ปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการการเงินและการใช้เงินกองทุนประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพให้สอดคล้องกับกฎหมายและหลักการรวมศูนย์ เอกภาพ ประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และความปลอดภัย
การลงทุนในกองทุนประกันภัยดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายเพื่อให้เกิดความปลอดภัย ความยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ
สร้างสรรค์และจัดระเบียบหน่วยงานประกันสังคมของเวียดนามใหม่ในลักษณะที่กระชับ เป็นมืออาชีพ ทันสมัย มีประสิทธิผลและมีประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการในการปฏิรูปและปรับปรุงภาคส่วนประกันสังคมของเวียดนาม รับรองการบังคับใช้มุมมองและนโยบายของพรรค กฎหมายของรัฐ และสอดคล้องกับสถานการณ์จริง
เป้าหมายเฉพาะภายในปี 2568 คือมุ่งมั่นที่จะให้แรงงานในวัยทำงานประมาณร้อยละ 45 เข้าร่วมระบบประกันสังคม โดยเกษตรกรและแรงงานนอกระบบที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจคิดเป็นประมาณร้อยละ 2.5 ของแรงงานในวัยทำงาน ประมาณร้อยละ 55 ของประชากรหลังเกษียณจะได้รับเงินบำนาญ ประกันสังคมรายเดือน และผลประโยชน์การเกษียณอายุทางสังคม ประมาณร้อยละ 35 ของแรงงานในวัยทำงานเข้าร่วมระบบประกันการว่างงาน และประชากรมากกว่าร้อยละ 95 เข้าร่วมระบบประกันสุขภาพ
ระดับความพึงพอใจของประชาชนและธุรกิจต่อกระบวนการทางปกครองมีอย่างน้อย 90% ส่วนดัชนีความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมประกันสังคมสูงกว่า 85%
จำนวนผู้ที่ได้รับสวัสดิการประกันสังคมและประกันการว่างงานผ่านช่องทางการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสดในเขตเมืองมีมากกว่าร้อยละ 68
ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน: บริการสาธารณะออนไลน์ 100% จัดทำขึ้นในอุปกรณ์เข้าถึงต่างๆ รวมถึงอุปกรณ์พกพา บันทึกการทำงานของภาคส่วนประกันสังคมของเวียดนาม 95% ได้รับการประมวลผลทางออนไลน์ (ยกเว้นบันทึกการทำงานที่อยู่ในขอบเขตความลับของรัฐ) ผู้เข้าร่วมประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพ 100% มีบัญชีธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์และติดตั้งแอปพลิเคชัน VssID - ประกันสังคมดิจิทัล ซึ่งสามารถติดตามกระบวนการชำระเงิน รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพ ค้นหาข้อมูล และดำเนินการบริการสาธารณะออนไลน์ ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพ 100% ได้รับบัตรประจำตัวประชาชนที่สามารถใช้แทนบัตรประกันสุขภาพเมื่อไปพบแพทย์
หนึ่งในภารกิจหลักและแนวทางแก้ไขของยุทธศาสตร์นี้คือการปฏิรูปกระบวนการบริหาร สร้างสรรค์นวัตกรรมการนำกลไกแบบครบวงจรมาใช้ในการจัดการกระบวนการบริหาร เสริมสร้างจิตวิญญาณ ความรู้สึกถึงความรับผิดชอบ และทัศนคติในการให้บริการประชาชนของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานในภาคประกันสังคมให้ดียิ่งขึ้น
ดำเนินการทบทวนและปรับปรุงขั้นตอนการบริหารให้เรียบง่ายขึ้นอย่างต่อเนื่อง กำจัดส่วนประกอบเอกสารที่ไม่จำเป็น ลดแบบฟอร์มใบสมัครและเอกสารแสดงเจตนาที่มีข้อมูลซ้ำซ้อนลงอย่างมาก และหลีกเลี่ยงการสร้างขั้นตอนการบริหารใหม่ที่ไม่จำเป็น เผยแพร่และทำให้ขั้นตอนการบริหารมีความโปร่งใส ปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อให้บริการสาธารณะในทิศทางที่ประชาชน องค์กร และธุรกิจสามารถยื่นเอกสารและรับผลการดำเนินการได้โดยไม่คำนึงถึงขอบเขตของกระบวนการบริหาร
ควบคุมการปฏิบัติตามเอกสารทางกฎหมายที่ควบคุมขั้นตอนการบริหารและเงื่อนไขทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด พัฒนากลไกการบริหารจัดการแบบเบ็ดเสร็จและครบวงจร ใช้บริการสาธารณะออนไลน์ตลอดกระบวนการในทุกด้าน ทั้งประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพ เชื่อมโยงบริการสาธารณะออนไลน์เข้ากับพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ
งานและแนวทางแก้ไขอื่นๆ ได้แก่ การสร้างสรรค์ จัดเตรียม และปรับปรุงกลไกขององค์กร ปรับปรุงความสามารถในการดำเนินการ และคุณภาพทรัพยากรบุคคลเพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้เสนอต่อนายกรัฐมนตรีเพื่ออนุมัติโครงการ "การวิจัยและการจัดเตรียมกลไกประกันสังคมระดับอำเภอภายใต้ภาคประกันสังคมเวียดนามตามพื้นที่ระหว่างอำเภอ" รวมถึงการประเมินผลการจัดตั้งกลไกประกันสังคมระดับอำเภอ ศึกษาและเสนอแผนในการจัดเตรียมกลไกตามพื้นที่ระหว่างอำเภอจนถึงปี 2568 เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับนโยบายของพรรคในมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 มติที่ 37-NQ/TW ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2561 และมติที่ 653/2019/UBTVQH14 ลงวันที่ 12 มีนาคม 2562 ของคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับการจัดเตรียมองค์กรพรรคในวาระหน้าและสอดคล้องกับแนวปฏิบัติของภาคประกันสังคมเวียดนามในการจัดระเบียบการดำเนินงาน ทางการเมือง
ดำเนินการปฏิรูประบบราชการ ยกระดับคุณภาพของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในระบบประกันสังคมให้สอดคล้องกับภารกิจ โดยใช้ตำแหน่งงานเป็นพื้นฐานในการสรรหา บริหารจัดการ ใช้งาน และจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบ เสริมสร้างวินัย วินัยการบริหาร และจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการปฏิบัติ จูงใจ และส่งเสริมข้าราชการและลูกจ้างราชการในการปฏิบัติหน้าที่
ปรับปรุงศักยภาพการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการคาดการณ์เพื่อให้บริการงานเสนอและแนะนำการร่างกฎหมายและการออกแบบนโยบาย เพิ่มการฝึกอบรมและการส่งเสริมทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของอุตสาหกรรมประกันสังคมของเวียดนาม
ดำเนินการปรับปรุงระบบสำนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมและปรับปรุงเครื่องมือขององค์กรเพื่อให้เกิดการประหยัดและความสะดวกในการให้บริการแก่บุคคล องค์กร และธุรกิจ ตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของอุตสาหกรรมประกันสังคมของเวียดนาม
ภูมิปัญญา
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)