หากทำงานในวันชาติ 2 กันยายน 2566 ฉันจะได้รับเงินเดือนเท่าไร?

วันชาติ พ.ศ.2566 หยุดกี่วัน? หากทำงานในวันชาติ 2 กันยายน 2566 ฉันจะได้รับเงินเดือนเท่าไร? กรุณาดูบทความข้างล่างนี้

Đi làm ngày Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 hưởng lương thế nào?

1. ตารางวันหยุดวันชาติ วันที่ 2 กันยายน 2566 สำหรับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง

ดูรายละเอียดตารางวันหยุดวันชาติ วันที่ 2 กันยายน 2566 สำหรับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ที่นี่

2. ฉันจะได้รับเงินเดือนเท่าไร หากทำงานในวันชาติ 2 กันยายน 2566?

2.1. หากทำงานในวันชาติ 2 กันยายน 2566 (ในช่วงกลางวัน) ฉันจะได้รับเงินเดือนเท่าไร?

* สำหรับพนักงานที่ชำระเงินตามเวลา:

สำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างตามเวลา ให้จ่ายค่าล่วงเวลาเมื่อทำงานนอกเวลาทำงานปกติตามที่นายจ้างกำหนดตามมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน โดยคำนวณตามสูตรดังนี้

ค่าล่วงเวลา	-	ค่าจ้างรายชั่วโมงจริงสำหรับงานที่ทำในวันทำงานปกติ	เอ็กซ์	ระดับขั้นต่ำ 300%	เอ็กซ์	ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา

ค่าล่วงเวลา

ค่าจ้างรายชั่วโมงจริงสำหรับงานที่ทำในวันทำงานปกติ

เอ็กซ์

ระดับขั้นต่ำ 300%

เอ็กซ์

ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา

ในนั้น:

- ค่าจ้างที่จ่ายจริงต่อชั่วโมงสำหรับงานที่ทำในวันทำงานปกติ โดยพิจารณา จาก ค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานที่ทำในเดือนหรือสัปดาห์หรือวันที่ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา (ไม่รวมค่าล่วงเวลา ค่าจ้างพิเศษที่จ่ายสำหรับการทำงานในตอนกลางคืน ค่าจ้างสำหรับวันหยุด วันตรุษ วันลาที่มีค่าจ้างตามที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน โบนัสตามที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 104 โบนัสริเริ่ม อาหารกลางกะ ค่าเบี้ยเลี้ยงน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง ที่อยู่อาศัย ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าอุปการะกรณีญาติเสียชีวิต ลูกจ้างมีญาติสมรส วันเกิดของลูกจ้าง โรคจากการประกอบอาชีพ และค่าอุปการะและเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่หรือตำแหน่งในสัญญาจ้างงาน) หารด้วย จำนวนชั่วโมงทำงานจริงทั้งหมดที่สอดคล้องกับเดือนหรือสัปดาห์หรือวันที่ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา (ไม่เกินจำนวนวันทำงานปกติในเดือนนั้น และจำนวนชั่วโมงทำงานปกติในวันที่ 1 วัน 1 วัน) สัปดาห์ตามกฎหมายที่บริษัทเลือกและไม่รวมเวลาล่วงเวลา);

- ค่าจ้างขั้นต่ำ คือ 300% ของค่าจ้างรายชั่วโมงที่จ่ายจริงสำหรับงานที่ทำในวันทำงานปกติ โดยบังคับใช้กับการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันปีใหม่ และวันลาที่มีค่าจ้าง แต่ไม่รวมค่าจ้างในวันหยุด วันปีใหม่ และวันลาที่มีค่าจ้างสำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

* สำหรับพนักงานที่ชำระเงินตามผลิตภัณฑ์:

สำหรับลูกจ้างที่รับค่าจ้างตามผลิตภัณฑ์ จะมีการจ่ายค่าล่วงเวลาเมื่อทำงานนอกเวลาทำงานปกติ เพื่อผลิตสินค้าปริมาณหรือปริมาณเพิ่มเติมเกินกว่าปริมาณหรือปริมาณสินค้าตามมาตรฐานแรงงานที่ตกลงกับนายจ้าง และคำนวณตามสูตรต่อไปนี้

ค่าล่วงเวลา	-	ราคาต่อหน่วยของค่าจ้างสินค้าในวันทำงานปกติ	เอ็กซ์	ระดับขั้นต่ำ 300%	เอ็กซ์	จำนวนสินค้าเสริม

ค่าล่วงเวลา

ราคาต่อหน่วยของค่าจ้างสินค้าในวันทำงานปกติ

เอ็กซ์

ระดับขั้นต่ำ 300%

เอ็กซ์

จำนวนสินค้าเสริม

หมายเหตุ: พนักงานที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุดซึ่งตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ จะได้รับค่าล่วงเวลาในวันหยุดนั้น กรณีทำงานล่วงเวลาในวันหยุดชดเชยในกรณีที่วันหยุดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้น

ฐานทางกฎหมาย: มาตรา 55 แห่งพระราชกฤษฎีกา 145/2020/ND-CP

2.2. หากทำงานในวันชาติ 2 กันยายน 2566 (กลางคืน) ฉันจะได้รับเงินเดือนเท่าไร?

* สำหรับพนักงานที่ชำระเงินตามเวลา:

สำหรับพนักงานที่รับเงินตามเวลา ค่าล่วงเวลาตอนกลางคืนจะคำนวณดังนี้:

ในนั้น:

- ค่าจ้างรายชั่วโมงที่จ่ายจริงสำหรับงานที่ดำเนินการในวันทำงานปกติจะพิจารณาตามข้อ a วรรค 1 มาตรา 55 แห่งพระราชกฤษฎีกา 145/2020/ND-CP

- ค่าจ้างรายชั่วโมงในระหว่างวันทำการปกติหรือวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดเทศกาลเต๊ตหรือวันลาที่มีเงินเดือน กำหนดไว้ดังนี้

- ค่าจ้างรายชั่วโมงในช่วงวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน คำนวณอย่างน้อย 300% ของค่าจ้างรายชั่วโมงจริงสำหรับงานที่ทำในวันทำการปกติ

* สำหรับพนักงานที่ชำระเงินตามผลิตภัณฑ์:

สำหรับพนักงานที่รับเงินตามชิ้น จะมีการคิดค่าล่วงเวลาตอนกลางคืนดังนี้

โดยที่ราคาต่อหน่วยของเงินเดือนผลิตภัณฑ์ในระหว่างวันทำงานปกติหรือวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดเทศกาลเต๊ตหรือวันหยุดมีเงินเดือนจะกำหนดดังนี้

ราคาต่อหน่วยของเงินเดือนผลิตภัณฑ์ในช่วงวันหยุด วันตรุษจีน และวันลาพักร้อนมีการคำนวณอย่างน้อย 300% เมื่อเทียบกับราคาต่อหน่วยของเงินเดือนผลิตภัณฑ์ในวันทำการปกติ

ฐานทางกฎหมาย: มาตรา 57 แห่งพระราชกฤษฎีกา 145/2020/ND-CP

แหล่งที่มา