การปรับลดค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน

สหพันธ์แรงงานจังหวัด Khanh Hoa เพิ่งออกเอกสารสั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานในตำบลและเขตต่างๆ ปฏิบัติตามมติหมายเลข 61 ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2568 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม เกี่ยวกับการปรับและลดระดับค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดเข้าใจสถานการณ์การจ้างงานและชีวิตของคนงานในเขตอุตสาหกรรมซุ่ยเต้า

ดังนั้น การปรับปรุงเพื่อลดระดับค่าสมาชิกสหภาพฯ มีดังนี้

กลุ่มที่ 1 คือสมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนจากงบประมาณแผ่นดิน ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานรายเดือนคือ 0.5% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการประกันสังคมภาคบังคับตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม

กลุ่มที่ 2 คือ สมาชิกสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ (ได้แก่ สหภาพแรงงานของบริษัทมหาชนจำกัดที่รัฐถือหุ้นควบคุม) ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานรายเดือนเท่ากับ 0.5% ของเงินเดือนจริง แต่ไม่เกิน 10% ของเงินเดือนพื้นฐานตามระเบียบของรัฐ

กลุ่มที่ 3 ได้แก่ สมาชิกสหภาพแรงงานในสหภาพแรงงานที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ หน่วยบริการที่ไม่ใช่สาธารณะ สหภาพแรงงานสหกรณ์ องค์กรต่างประเทศ องค์กรระหว่างประเทศที่ดำเนินงานในเวียดนาม สำนักงานบริหารของฝ่ายต่างประเทศในสัญญาความร่วมมือทางธุรกิจในเวียดนาม สมาชิกสหภาพแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศ ระดับเงินสมทบจะใกล้เคียงกับกลุ่มที่ 1 สูงสุดร้อยละ 10 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามระเบียบของรัฐ

สหภาพแรงงานรากหญ้าในกลุ่มที่ 2 และ 3 ได้รับอนุญาตให้เรียกเก็บค่าบำรุงสหภาพแรงงานจากสมาชิกสหภาพแรงงานทุกเดือนในอัตรา 0.5% ของเงินเดือนจริง หรือกำหนดอัตราการเรียกเก็บที่สูงกว่า 0.5% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม หากได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานรากหญ้าที่ขยาย (จากหัวหน้ากลุ่มสหภาพแรงงานขึ้นไป) โดยมติเป็นลายลักษณ์อักษรและกำหนดไว้โดยเฉพาะในระเบียบการใช้จ่ายภายในของสหภาพแรงงานรากหญ้า ค่าบำรุงสหภาพแรงงานที่เรียกเก็บเกินกว่าระเบียบในกลุ่มที่ 2 และ 3 จะถูกเก็บไว้ 100% เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามระเบียบ เมื่อรายงานการชำระหนี้ขั้นสุดท้าย สหภาพแรงงานรากหญ้าต้องแยกค่าบำรุงสหภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้นตามแบบฟอร์มที่กำหนด เพื่อใช้เป็นหลักในการคำนวณจำนวนเงินที่จะจ่ายให้แก่ผู้บังคับบัญชา

สมาชิกสหภาพแรงงานในสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานที่ประกอบกิจการต่างๆ พบว่าเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดเงินเดือนเป็นเกณฑ์ในการจ่ายค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานไม่ต้องเสียภาษีประกันสังคมภาคบังคับและจ่ายค่าสมาชิกสหภาพแรงงานในอัตราคงที่ แต่อัตราต่ำสุดคือ 0.5% ของเงินเดือนพื้นฐานตามที่รัฐกำหนด

สมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับประโยชน์ประกันสังคมตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป ไม่ต้องเสียค่าสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วงที่รับประโยชน์ ส่วนสมาชิกสหภาพแรงงานที่ว่างงาน ไม่มีรายได้ หรือลาพักร้อนเป็นเวลา 1 เดือนขึ้นไปโดยไม่ได้รับเงินเดือน ไม่ต้องเสียค่าสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วงเวลาดังกล่าว

การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับและลดระดับค่าสมาชิกสหภาพแรงงานจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

วีจี

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202508/dieu-chinh-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-73d742a/