(แดน ตรี) - หลังจากคลิปตำรวจจราจรตะโกนและเรียกผู้ฝ่าฝืนว่า "คุณ" และ "ฉัน" กลายเป็นกระแสไวรัลในโซเชียลมีเดีย กรมตำรวจจราจร ก็ได้สั่งพักงานนายตำรวจชั้นสัญญาบัตรคนหนึ่งจากสถานีตำรวจจราจรตันตึ๊ก เพื่อชี้แจงและจัดการเรื่องดังกล่าว
เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ กองบังคับการตำรวจจราจรนครโฮจิมินห์ (PC08) ได้สั่งพักงานนายตำรวจชั้นยศพันตำรวจตรีจากสถานีตำรวจจราจร Tan Tuc (เขต Binh Chanh) เนื่องจากละเมิดพฤติกรรมทางวัฒนธรรมต่อผู้ละเมิดที่เกิดขึ้นเมื่อค่ำวันที่ 7 กุมภาพันธ์
ตามรายงานของกรมสารบรรณสารฯ ผู้ใช้โซเชียลมีเดียได้เผยแพร่คลิปเจ้าหน้าที่ตำรวจ สภ.เมืองท่าตูก ที่กระทำผิดจารีตประเพณี และใช้ถ้อยคำไม่เหมาะสมกับผู้กระทำผิด เมื่อได้รับข้อมูลแล้ว หัวหน้ากองบังคับการปราบปราม 8 ได้ร้องขอให้เจ้าหน้าที่ตำรวจและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์รายงาน
ตำรวจจราจรตะโกนด่าหญิงสาวที่ฝ่าฝืนกฎจราจรในนครโฮจิมินห์
ตามรายงานระบุว่า เมื่อเวลาประมาณ 18.30 น. วันที่ 7 กุมภาพันธ์ ทีมตำรวจสายตรวจของสถานีตำรวจจราจร Tan Tuc วัดระดับแอลกอฮอล์ที่วงเวียน Nguyen Van Linh อำเภอ Binh Chanh หน่วยปฏิบัติการพิเศษค้นพบหญิงสาวขับรถจักรยานยนต์อยู่บนถนนเลขาฟีอู (จากเหงียนฮูตรีไป ลองอัน )
คนดังกล่าวได้เข้าสู่เส้นทางต้องห้ามบริเวณวงเวียนเหงียนวันลินห์ ทหารได้หยุดรถไว้เพื่อตรวจสอบ ระหว่างทำงานผู้ฝ่าฝืนไม่ให้ความร่วมมือแต่ใช้โทรศัพท์ของตนบันทึกเสียงและโทรหาคนอื่น ทำให้เจ้าหน้าที่เกิดความหงุดหงิด
เนื่องจากขาดการควบคุมอารมณ์ ตำรวจจราจรจึงพูดจาไม่เหมาะสมดังที่คลิปแสดงให้เห็น ดังนั้น หัวหน้าฝ่าย ป.ป.ช.8 จึงได้มีมติสั่งพักงานเจ้าหน้าที่ดังกล่าวเป็นการชั่วคราว เพื่อตรวจสอบ ชี้แจง และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบต่อไป
ก่อนหน้านี้ผู้ใช้โซเชียลมีเดียได้แชร์คลิปที่บันทึกเหตุการณ์ที่เจ้าหน้าที่ตำรวจ สภ.เมืองตันต๊อก ตะโกนเรียก “คุณ” และ “ฉัน” อย่างต่อเนื่องกับหญิงสาวคนหนึ่ง ซึ่งกำลังคุยโทรศัพท์เบาๆ เพื่อขอโทรหาเพื่อนของเธอเพื่อขอยืมเงิน
ในคลิป ตำรวจจราจรตะโกนซ้ำๆ ว่า “คุณหูหนวกเหรอ? คุณหูหนวกเหรอ? ใส่กุญแจสิ คุณเข้าใจภาษาเวียดนามไหม? ฉันพูดอะไรกับคุณ คุณเข้าใจไหม... โทรหาฉันสิ คุณล้อฉันเล่นใช่ไหม” หลังจากสนทนาเสร็จเจ้าหน้าที่ได้นำกุญแจรถมอเตอร์ไซค์ของสาวน้อยออกไป
ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/dinh-chi-can-bo-csgt-xung-may-tao-voi-nguoi-vi-pham-o-tphcm-20250209222837237.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)