การกำหนดทิศทางการจัดและจัดสรรกำลังเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ ระดับตำบล

ไทย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารถาวรของคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการจัดหน่วยงานบริหารในทุกระดับและการพัฒนารูปแบบการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ (คณะกรรมการอำนวยการ) เพิ่งลงนามในเอกสารส่งทางราชการหมายเลข 03/CV-BCĐ ลงวันที่ 15 เมษายน 2568 ถึงคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง เกี่ยวกับการกำหนดแนวทางงานต่างๆ สำหรับการจัดตั้งหน่วยงานบริหารและการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ เกี่ยวกับองค์กร เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในการดำเนินการจัดระบบดังกล่าว

ภาพประกอบ

ในเอกสารฉบับนี้ คณะกรรมการอำนวยการได้กำหนดแนวปฏิบัติในการจัดระบบข้าราชการระดับจังหวัดและข้าราชการพลเรือนสามัญ จัดตั้งและมอบหมายคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานราชการ ระดับตำบล; ระเบียบและนโยบายสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างในการดำเนินการจัดระบบการบริหารงาน

นอกจากการปฐมนิเทศการจัดจ้างและบรรจุเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัดและข้าราชการแล้ว สำนักงานข่าว สธ.03 ยังจัดให้มีการปฐมนิเทศการจัดจ้างและบรรจุเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ดังต่อไปนี้

มาตรฐานตำแหน่ง ยศ และตำแหน่งหน้าที่ของข้าราชการ พนักงานราชการ ระดับตำบลใหม่

มาตรฐานสำหรับตำแหน่งและชื่อตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับตำบลเป็นมาตรฐานเดียวกันกับมาตรฐานสำหรับตำแหน่งและชื่อตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับอำเภอที่สอดคล้องกันภายใต้ข้อบังคับของรัฐบาลปัจจุบัน

สำหรับข้าราชการและข้าราชการวิชาชีพและเทคนิคระดับตำบล ให้ใช้มาตรฐานระดับการฝึกอบรมตามข้อกำหนดตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการและข้าราชการระดับอำเภอขึ้นไป ตามระเบียบราชการ

การปฐมนิเทศเพื่อจัดระบบกำลังคน ข้าราชการ พนักงานราชการ ระดับตำบลใหม่

โดยพิจารณาจากสภาพและมาตรฐานการปฏิบัติ ความสามารถของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระดับอำเภอ และแกนนำและข้าราชการในระดับตำบล คณะกรรมการประจำและคณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดเตรียมและการมอบหมายแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระดับตำบลใหม่ตามลำดับชั้นการบริหาร

เจ้าหน้าที่ระดับอำเภอและระดับตำบล ข้าราชการและพนักงานของรัฐ เมื่อได้รับมอบหมายให้ไปดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและจัดการในหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ ให้ยังคงได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาเดิมต่อไปเป็นระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ตัดสินใจ จากนั้นให้ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ใหม่ของรัฐบาล

กรณีข้าราชการและเจ้าหน้าที่วิชาชีพเทคนิคได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่ ระดับเงินเบี้ยปรับตำแหน่งผู้นำจะไม่ใช้เป็นการชั่วคราว แต่ให้ดำเนินการเมื่อมีกฎกระทรวงกำหนดอัตราค่าเบี้ยปรับสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารนั้นๆ

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ซีพี

ที่มา: https://baobacgiang.vn/dinh-huong-sap-xep-bo-tri-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416771.bbg