การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุมสำหรับ Hai Duong เพื่อสร้างความก้าวหน้า - บทความสุดท้าย: การพัฒนาและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ทีมงานวิศวกรฝีมือดีและบัณฑิตไอทีที่ทำงานเต็มเวลาในหน่วยงานรัฐในจังหวัดนั้น “บาง” มาก ภาพ: ผู้บริหารศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ (กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) ตรวจสอบระบบเซิร์ฟเวอร์ศูนย์ข้อมูลจังหวัด

ทรัพยากร บุคคล ที่มีคุณภาพ ยัง “น้อย”

ตามสถิติล่าสุด ขณะนี้ทั้งจังหวัดมีวิศวกรและปริญญาตรีที่ได้รับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศประมาณ 130 ราย และทำงานเต็มเวลาในหน่วยงานของรัฐ บุคลากรกลุ่มนี้ทำงานส่วนใหญ่อยู่ในกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด, สำนักงานคณะกรรมการพรรคจังหวัด, มหาวิทยาลัยหลายแห่ง, โรงเรียนมัธยมศึกษา... ในจังหวัด

หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จำนวนมากขาดทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเฉพาะทาง มีการคัดเลือกปริญญาตรีและวิศวกรจำนวนมาก แต่จะต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่เพื่อให้ตรงกับงานพื้นฐานในการปฏิบัติการระบบที่มีอยู่ การเรียนรู้เทคโนโลยีและการพัฒนาซอฟต์แวร์ผ่านการเขียนโปรแกรมสามารถทำได้ง่ายๆ เพียงปลายนิ้ว

บัณฑิตและวิศวกรด้านไอทีบางคนที่ทำงานในคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ยอมรับว่าแม้ว่าพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการแล้ว แต่พวกเขายังต้องทำงานอื่นๆ นอกเหนือไปจากความเชี่ยวชาญของตนอยู่มากมายทุกวัน ทำให้ความรู้ของพวกเขาค่อยๆ หมดไป

“สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศเปลี่ยนแปลงทุกวัน หากคุณไม่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ ความรู้ของคุณจะค่อยๆ หายไป สาขานี้ต้องการการทำงานเป็นทีม คนคนเดียวไม่สามารถพัฒนาซอฟต์แวร์ได้ หากต้องการพัฒนาซอฟต์แวร์ จะต้องมีแผนกสำหรับการวิเคราะห์ การออกแบบ การสร้างข้อมูล การเขียนโค้ด การทดสอบ...” วิศวกรเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทำงานในสำนักงานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนระดับเขตกล่าว

การขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้านไอทีที่เชี่ยวชาญเฉพาะทางในหน่วยงานของรัฐจะส่งผลต่อความเร็วในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของจังหวัด นายเหงียน ดอง เดียน รองหัวหน้าแผนกการเข้ารหัส-เทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กล่าวว่า ธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลก็คือ กิจกรรมการบริหารจัดการ ทิศทาง การดำเนินงาน และการแก้ไขปัญหาของหน่วยงานบริหารของรัฐทั้งหมดดำเนินการในสภาพแวดล้อมเครือข่าย โดยไม่มีการติดต่อโดยตรงกับบุคคลและธุรกิจ นี่เป็นทั้งทางวิทยาศาสตร์และโปร่งใส และช่วยให้บุคคลและธุรกิจต่าง ๆ สามารถตรวจสอบสถานะของการดำเนินการตามขั้นตอนทางการบริหาร ว่าดำเนินการไปถึงไหนแล้ว และจะได้รับผลลัพธ์เมื่อใด

ในอนาคตเมื่อการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลเสร็จสมบูรณ์ ระดับอำเภอจะถูกยกเลิก และระดับจังหวัดจะถูกรวมเข้าด้วยกัน พื้นที่การทำงานจะมีขนาดใหญ่ขึ้น ในอนาคตอันใกล้นี้ ตำบลและแขวงทั้งหมดจะมีศูนย์บริการบริหารสาธารณะเพื่อรับและจัดการขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชนและธุรกิจ ในเวลานั้นต้องการวิศวกรไอทีเฉพาะทางและปริญญาตรีจำนวนมาก

นอกเหนือจากการพัฒนา อัพเกรด ดูแลรักษาซอฟต์แวร์ และการรักษาความปลอดภัยข้อมูลผู้ใช้แล้ว ทีมงานนี้ยังมีหน้าที่ "คอยช่วยเหลือและแนะนำ" ผู้คนในการป้อนข้อมูลลงในซอฟต์แวร์เฉพาะทาง โอนไปยังแผนกประมวลผล ตรวจสอบกระบวนการประมวลผล และรับผลลัพธ์ที่ส่งกลับมาอีกด้วย

ความจริงที่ว่าประชาชนยังต้องไปที่ศูนย์บริการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ซึ่งเป็นหน่วยงานที่รับและส่งคืนผลการดำเนินการทางปกครองในระดับอำเภอและตำบลดังที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน แสดงให้เห็นว่าการปฏิรูปสู่ดิจิทัลของจังหวัดยังไม่ได้รับการดำเนินการอย่างทั่วถึง

“การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลอย่างสมบูรณ์คือเมื่อผู้คนเพียงแค่นั่งอยู่บ้านหรือที่ไหนก็ได้ที่มีสมาร์ทโฟนหรือคอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตก็สามารถจัดการขั้นตอนการบริหารทั้งหมดกับหน่วยงานของรัฐได้ บริการสาธารณะออนไลน์จะต้องอยู่ในระดับเต็มรูปแบบ ซึ่งไม่เพียงแต่ต้องมีโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งเพียงพอเท่านั้น แต่ยังต้องมีทีมงานด้านไอทีที่มีความหนาแน่นเพียงพอในด้านปริมาณและความเชี่ยวชาญด้านคุณภาพในการดำเนินการด้วย” นายเดียนเน้นย้ำ

ต้องมีนโยบายดึงดูดผู้มีความสามารถ

วิศวกรและบัณฑิตด้านเทคโนโลยีจำนวนมากมักเลือกทำงานในธุรกิจหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ในภาพ: ทีมงานเทคนิคของ Viettel Hai Duong ตรวจสอบระบบส่งสัญญาณและไฟร์วอลล์รักษาความปลอดภัยข้อมูล

นาย Phan Tien Dung ประธานสมาคมเทคโนโลยีสารสนเทศจังหวัด Hai Duong กล่าวว่า จำนวนวิศวกรและบัณฑิตสาขาไอทีที่กลับมาทำงานที่ Hai Duong หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยนั้นมีไม่มากนัก อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้มีแนวโน้มที่จะหางานในธุรกิจเพื่อรายได้ที่สูงขึ้นและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น

วิศวกรไอทีที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยกล่าวว่ากลุ่มเพื่อนร่วมงานของเขาจากไหเซืองทำงานให้กับบริษัทซอฟต์แวร์ขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในฮานอย โดยมีรายได้เฉลี่ย 30 - 50 ล้านดองต่อเดือน ในขณะเดียวกันถ้าท่านมองหางานในหน่วยงานราชการ ท่านจะต้องผ่านขั้นตอนการรับสมัคร จากนั้นจึงจะได้รับเงินเดือนตามยศหรือระดับหลายล้านบาทต่อเดือน

นายดิงห์ บ๋าว ง็อก ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวว่า เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในสาขานี้ จังหวัดจำเป็นต้องออกนโยบายที่ชัดเจน รวมไปถึงระดับรายได้ที่น่าดึงดูดเพียงพอที่จะดึงดูดคนเหล่านี้ให้เข้าทำงาน หน่วยงานรัฐบาลส่วนใหญ่ต้องจ่ายเงินจ้างหน่วยงานมาจัดหา อัพเกรด และบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ภายใน หากจังหวัดมีกลไกในการสนับสนุนส่วนหนึ่งทรัพยากรเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ก็ถือเป็นมาตรการดึงดูดผู้มีความสามารถได้เช่นกัน

อย่างไรก็ตามรายได้ไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง ศาสตราจารย์ ดร. ตา ไฮ ทุง ผู้อำนวยการคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย กล่าวว่า หน่วยงานบริการสาธารณะแห่งหนึ่งในเมืองไฮเซือง ครั้งหนึ่งได้ส่งจดหมายเปิดผนึกถึงเขา เพื่อขอให้เขาช่วยหาวิศวกรไอทีที่ผ่านการอบรมจากคณะดังกล่าว เพื่อทำงานที่มีรายได้ 50 ล้านดองต่อเดือน

“ผมส่งข้อมูลไปยังกลุ่มโรงเรียนบางแห่ง แต่ไม่มีนักเรียนคนใดตอบรับ นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาใหม่บางคนได้รับเงินเดือนเพียง 20 ล้านดองต่อเดือนในฮานอย แต่ปฏิเสธที่จะทำงานในไฮเซืองเพื่อที่จะได้รับรายได้ที่สูงขึ้น ปัญหาที่นี่ไม่ใช่รายได้แต่เป็นสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเชี่ยวชาญในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศเท่านั้น” นายตุงเน้นย้ำ

แนวโน้มการเรียนนักศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเพิ่มมากขึ้น ในภาพ: ครูและนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 สาขาไอที ของโรงเรียน Nguyen Trai High School for the Gifted ในบทเรียนเทคโนโลยี

ครู บุ้ย ฮู ไห รองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเหงียน ไตร สำหรับผู้มีความสามารถพิเศษ กล่าวว่า จำนวนนักเรียนที่เรียนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศกำลังเพิ่มมากขึ้น ทุกปี ชั้นเรียนไอทีของโรงเรียนเพียงอย่างเดียวก็มีนักเรียนประมาณ 30 คน ไม่ต้องพูดถึงชั้นเรียนคณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ และเคมี ซึ่งยังมีนักศึกษาจำนวนมากที่เรียนเอกเทคโนโลยีสารสนเทศในมหาวิทยาลัยอีกด้วย นี่คือทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ที่มีความสามารถที่จะร่วมพัฒนาจังหวัด

นอกจากนี้ จังหวัดยังต้องประสานงานกับมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นเพื่อพัฒนาแผนงานและโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มุ่งเน้นไปที่สาขาที่สำคัญบางสาขาเช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), เทคโนโลยีบล็อคเชน, บิ๊กดาต้า...

การส่งเสริม ฝึกอบรม และพัฒนาคุณภาพข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ คนงาน และทรัพยากรบุคคลคุณภาพจังหวัดด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

สร้างกลไกและนโยบายในการดึงดูด จ้างงาน และรักษานักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญ และบุคลากรที่มีความสามารถให้เข้ามามีส่วนสนับสนุนในจังหวัด...

แข็งแกร่งต่อไป

ที่มา: https://baohaiduong.vn/chuyen-doi-so-toan-dien-de-hai-duong-but-pha-bai-cuoi-phat-trien-trong-dung-nhan-luc-chat-luong-cao-410892.html