รายงานต่อคณะผู้แทนกำกับดูแล อธิการบดีมหาวิทยาลัย Tây Nguyen ดร. Nguyen Thanh Truc กล่าวว่า มหาวิทยาลัย Tây Nguyen มีบทบาทสำคัญในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อรองรับการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของภูมิภาคที่ราบสูงตอนกลางและทั่วประเทศ
โรงเรียนมีสาขาวิชาเอกมหาวิทยาลัยปกติให้เลือก 35 วิชา สาขาวิชาฝึกอบรมระดับปริญญาโท จำนวน 11 สาขาวิชา, สาขาวิชาฝึกอบรมแพทย์เฉพาะทางระดับ 1 จำนวน 1 สาขาวิชา, สาขาวิชาฝึกอบรมปริญญาเอก จำนวน 5 สาขาวิชา โดยมีขนาดและการกระจายของสาขาวิชาฝึกอบรมตามสาขาวิชาการ ศึกษาศาสตร์ และการฝึกอบรมครู ธุรกิจและการจัดการ; วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ, เทคโนโลยีสารสนเทศ, การเกษตร, ป่าไม้, การเลี้ยงสัตว์; สุขภาพ; มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
นายทราน ทิ ฮัว รี รองประธาน สภาชาติ กล่าวปราศรัย
จำนวนการลงทะเบียนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมา (ปี 2020: เกือบ 54% ปี 2024: มากกว่า 87%) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านสุขภาพ วิทยาศาสตร์การศึกษา และการฝึกอบรมครู โดยแตะระดับ 100% อัตราการที่นักศึกษามีงานทำหลังเรียนจบอยู่ที่เกือบร้อยละ 86 ณ เดือนธันวาคม พ.ศ. 2567 โรงเรียนมีบุคลากร 635 คน (รวมถึงบุคลากรที่มาปฏิบัติงานชั่วคราว 8 คน) โดย 29 คนเป็นชนกลุ่มน้อย ในด้านคุณวุฒิวิชาชีพ มีศาสตราจารย์ 1 ราย และรองศาสตราจารย์ 15 ราย 109 ปริญญาเอก, 2 ผู้เชี่ยวชาญระดับ II, 303 ปริญญาโท, 7 ผู้เชี่ยวชาญระดับ I... ตั้งแต่ปี 2021 - 2024 คณะจะมีรองศาสตราจารย์ 2 คน ปริญญาเอก 11 คน ผู้เชี่ยวชาญระดับ 2 2 คน ปริญญาโท 24 คน ผู้เชี่ยวชาญระดับ 1 2 คน ที่ลาออกหรือโอนงาน
ความท้าทายสำคัญของโรงเรียนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาคือ “การสูญเสียสมอง” ดร. Nguyen Thanh Truc เน้นย้ำว่าเพื่อพัฒนาและใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้ตรงตามข้อกำหนดของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและนวัตกรรมทางการศึกษา จำเป็นต้องใช้นโยบายสนับสนุนพิเศษสำหรับอาจารย์ที่ทำงานในพื้นที่สูงตอนกลาง เช่น การสนับสนุนที่อยู่อาศัย ค่าครองชีพ และเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค
ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัย Tay Nguyen Nguyen Thanh Truc รายงานต่อคณะผู้แทนกำกับดูแล
ควบคู่ไปกับการประสานนโยบายการสรรหาบุคลากรระหว่างโรงเรียนของรัฐและเอกชนให้สอดคล้องกัน เพื่อให้สถาบันการศึกษาของรัฐสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพได้โดยง่าย การส่งอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิสูงโดยเฉพาะในสาขาที่สำคัญเช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การแพทย์และวิทยาศาสตร์ประยุกต์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำไปทำงานเป็นเวลาจำกัดที่มหาวิทยาลัยในพื้นที่สูงตอนกลาง เพื่อแลกเปลี่ยนนักวิชาการและร่วมพัฒนาคุณภาพของบุคลากรและคุณภาพการฝึกอบรมในโรงเรียน ออกมาตรการลงโทษกรณีไม่ปฏิบัติตามพันธสัญญาในการฝึกอบรม
สมาชิกเป็นผู้แทนรัฐสภาเต็มเวลาที่ทำงานในคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม Do Chi Nghia กล่าวสุนทรพจน์
เมื่อสรุปการประชุม รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม Dinh Cong Sy ชื่นชมผลลัพธ์ที่มหาวิทยาลัย Tây Nguyen บรรลุผล และการเตรียมเนื้อหารายงานอย่างละเอียดสำหรับการประชุมกับคณะผู้แทนติดตาม
โดยผ่านการแลกเปลี่ยนและหารือในช่วงการทำงาน คณะผู้แทนกำกับดูแลได้บันทึกข้อมูลเชิงปฏิบัติที่มีคุณค่าจำนวนมากเพื่อเสนอคำแนะนำอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งรวมถึงทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงและทรัพยากรมนุษย์ในชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา คณะผู้แทนจะรวบรวมและศึกษาข้อเสนอแนะของโรงเรียนเพื่อพัฒนากรอบกฎหมาย ปรับปรุงและแก้ไขกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลต่อไป
รองหัวหน้าคณะผู้แทนที่รับผิดชอบคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดดั๊กลัก เหงียน ถิ ทู เหงียน กล่าวปราศรัย
รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคมหวังว่ามหาวิทยาลัย Tây Nguyen จะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับท้องถิ่นเพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การปฐมนิเทศ และการให้คำปรึกษาในงานรับสมัครนักเรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับสัดส่วนของนักศึกษากลุ่มชาติพันธุ์น้อยเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กลุ่มชาติพันธุ์น้อยในระยะยาวสำหรับพื้นที่สูงตอนกลาง
ฉากการทำงาน
รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคมยังได้เรียกร้องให้โรงเรียนดำเนินการรับสมัครและการฝึกอบรมตามความต้องการในท้องถิ่น แต่ต้องแน่ใจว่าจะหลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองทรัพยากรทางสังคม
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-truong-dai-hoc-tay-nguyen-post409140.html
การแสดงความคิดเห็น (0)