วิสาหกิจในไหเซืองช่วยเหลือคนงานให้ได้รับประโยชน์

ธุรกิจหลายแห่งใน ไหเซือง มักให้ความสำคัญกับการนำนโยบายที่ดีมาใช้กับพนักงานเพื่อให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยในการทำงานและปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา ในภาพ: พนักงานของบริษัท Haichuang International Technology Engineering Co., Ltd. (Ninh Giang) ในช่วงเวลาทำการ

วิสาหกิจกลับคืนสู่หมู่บ้านช่วยคนงานตั้งตัวและมีอาชีพที่ประสบความสำเร็จ

นอกจากจะกระจุกตัวอยู่ในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์แล้ว วิสาหกิจจำนวนมาก โดยเฉพาะวิสาหกิจที่มีทุนลงทุนจากต่างชาติ ยังได้สร้างเงื่อนไขให้แรงงานท้องถิ่นจำนวนมากไม่ต้องทำงานไกล แต่ยังมีรายได้ที่มั่นคง ทำให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี

บริษัท Sees Vina Co., Ltd. ในชุมชน Minh Duc (Tu Ky) เป็นทุน 100% จากประเทศเกาหลี ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตและแปรรูปเสื้อผ้า กีฬา และถุงมือเพื่อการส่งออก เป็นอาชีพที่เหมาะกับผู้ใช้แรงงานโดยเฉพาะสตรีรวมถึงผู้สูงอายุด้วย

โรงงานแห่งนี้สร้างขึ้นในท้องถิ่นมาเป็นเวลา 16 ปีแล้ว และปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 2,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนจากเขตนั้น ปัจจุบันบริษัทยังคงรักษาระดับการผลิตได้ดีโดยให้เงินเดือนอยู่ที่ 7-10 ล้านดองต่อคนต่อเดือน สภาพแวดล้อมในการทำงานและเงินเดือนที่เหมาะสมถือเป็นจุดหมายปลายทางที่เหมาะสมสำหรับคนทำงานอย่างแท้จริง

“ฉันทำงานที่นี่มาเป็นเวลา 9 ปีแล้ว ทุกอย่างเหมาะกับผู้หญิงอย่างฉันจริงๆ เพราะฉันมีรายได้ที่มั่นคง ไม่ต้องเดินทางไกล และมีเงื่อนไขในการดูแลครอบครัว” นางสาวเหงียน ทิ ทู จากเขตตือกี ซึ่งทำงานอยู่ในบริษัทกล่าว

ด้วยรายได้ที่มั่นคง คนงานจำนวนมากจึงได้ร่วมงานกับบริษัท Sees Vina Limited ในเขตตำบลมินห์ดึ๊ก (ตึ๊กกี้) มาเป็นเวลานาน

บริษัท Makalot Vietnam Garment จำกัด (ลงทุน 100% โดยไต้หวันและจีน) ดำเนินกิจการในหมู่บ้านมาเกือบ 20 ปีแล้ว โดยปัจจุบันตั้งอยู่ในตำบล Thanh Hai (Thanh Ha) และได้กลายมาเป็น "บ้านหลังที่สอง" ของคนงานในท้องถิ่นอย่างแท้จริง ขณะนี้บริษัทมีพนักงานมากกว่า 6,000 คน โดย 5,000 คนอยู่ในเขตถั่นฮา

ภายใต้ปรัชญาการถือว่าพนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่า ในระยะหลังนี้ บริษัทฯ ได้ดำเนินนโยบายต่างๆ อย่างดี โดยมั่นใจว่าเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานจะถึง 10 ล้านดอง/เดือน ถือเป็นระดับสูงเมื่อเทียบกับรายได้ปัจจุบันของแรงงานทั่วไปในท้องถิ่นอื่นๆ ในอำเภอไฮเซือง นอกจากนี้ ในแต่ละปี บริษัทมีการใช้จ่ายประมาณ 18,000 - 20,000 ล้านดองสำหรับกิจกรรมสวัสดิการต่างๆ เช่น การแจกสมุดออมทรัพย์ การจัด ทัวร์ การตรวจสุขภาพประจำปี และโปรแกรมทางวัฒนธรรมและกีฬา

นายเควิน ลี รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท มักกะโลท เวียดนาม การ์เม้นท์ จำกัด กล่าวว่า บริษัทฯ ถือว่าพนักงานคือทรัพย์สินขององค์กรเสมอมา นอกเหนือจากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและสะดวกสบายแล้ว บริษัทยังคงนโยบายโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 และสิทธิประโยชน์อื่นๆ มากมายเพื่อเป็นการขอบคุณพนักงานสำหรับความพยายามของพวกเขา

พนักงานบริษัท มักกะโล้ เวียดนาม การ์เม้นท์ จำกัด เข้าร่วมการแข่งขันกีฬาของบริษัทอย่างกระตือรือร้น

ในหมู่บ้านไหเซืองมีบริษัทขนาดใหญ่จำนวนมากมายที่เดินทางมายังหมู่บ้าน เช่น บริษัทสองแห่งที่กล่าวถึงข้างต้น ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ บริษัท May Tinh Loi ในตำบล Nguyen Giap (Tu Ky), บริษัท Sumidenso Vietnam ในตำบล Nghia An (Ninh Giang), บริษัท Michigan Hai Duong ในตำบล Tan Dan (Chi Linh) ... โชคดีที่คนงานในบริษัทเหล่านี้มีรายได้ที่มั่นคง แม้จะสูงกว่าค่าเฉลี่ยก็ตาม ช่วยให้คนงานสามารถตั้งหลักปักฐานและเลี้ยงชีพได้

ดูแลชีวิต

นอกเหนือจากการรับประกันระบบเงินเดือนแล้ว บริษัทหลายแห่งในไหเซืองยังนำนโยบายการปฏิบัติที่เป็นสิทธิพิเศษมาใช้ด้วย บริษัท ลองไฮ จำกัด (เมืองไหเซือง) เป็นหนึ่งในหน่วยงานหลักของจังหวัดที่ดำเนินกิจกรรมด้านประกันสังคมให้กับคนงาน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทแห่งนี้ได้รักษานโยบายและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ไว้ในระดับสูงเกินกว่าที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานมาโดยตลอด ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ รางวัลประจำปีและพิเศษ การสนับสนุนคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก งานแต่งงาน งานศพ...

ผลประโยชน์ของพนักงานได้รับการรับรู้โดยบริษัทผ่านข้อตกลงแรงงานรวม ข้อตกลงนี้มีบทบัญญัติที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าที่กฎหมายบัญญัติไว้ โดยทั่วไป ธุรกิจต่างๆ จะให้การสนับสนุนแก่คนงานที่อยู่ในสภาวะที่ยากลำบาก ผู้ที่เจ็บป่วยร้ายแรง และคนงานหญิงที่ลาคลอดบุตร โดยมีระดับตั้งแต่ 500,000 ดองถึง 5 ล้านดองต่อกรณี (ขึ้นอยู่กับสภาวะการณ์)...

สหภาพแรงงานบริษัทลองไฮ จำกัด ให้การสนับสนุนครอบครัวคนงาน Dinh Thi Thom ที่ได้รับความเสียหายจากพายุลูกที่ 3 เมื่อปี 2567

นางสาวเหงียน ถิ เฮียน อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ และเธอทำงานอยู่ที่บริษัท ลองไห่ จำกัด เธอสูงเพียง 1.2 เมตร และอ่อนแอ ดังนั้นบริษัทจึงจัดให้เธอทำอาชีพที่เหมาะสมในการดูแลครอบครัวของเธอ “สามีของฉันป่วยหนักมาหลายปีแล้ว การเงินของพวกเราจึงค่อนข้างตึงตัว ฉันรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในครัวเรือนเกือบทั้งหมดและค่าเล่าเรียนของลูกสองคน ต้องขอบคุณการดูแลและสนับสนุนจากสหภาพแรงงานและบริษัท ฉันจึงมีงานที่มั่นคงในการดูแลครอบครัว ฉันรู้สึกซาบซึ้งใจมากกับการสนับสนุนนี้” เฮียนเล่า

ตามที่ตัวแทนสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดกล่าว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับมีบทบาทที่ดีเป็นสะพานเชื่อมระหว่างธุรกิจและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประสานงานเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการดูแลและปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานให้ดียิ่งขึ้น จนถึงปัจจุบัน มากกว่า 72% ขององค์กรที่มีสหภาพแรงงานภาคประชาชนได้เจรจา และ ลงนามในข้อตกลงแรงงานรวม ซึ่งหลายฉบับมีข้อกำหนดที่เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้าง

ความห่วงใยขององค์กรต่อพนักงานเป็นพื้นฐานให้พนักงานรู้สึกมั่นใจในการมุ่งมั่นและการพัฒนาในการทำงาน ช่วยให้องค์กรพัฒนาและมีส่วนสนับสนุนต่อการพัฒนาโดยรวมของท้องถิ่น

เกว็ตงา

ที่มา: https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-o-hai-duong-giup-cong-nhan-huong-loi-409765.html