ธุรกิจต้องเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงกลไก ไม่ใช่เรียกร้องให้มีนโยบาย

วิสาหกิจต้องมีส่วนร่วมในการกำหนดแนวทางการพัฒนาวิสาหกิจของชาติ โดยเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงกลไกและนโยบาย ด้วยความคำนึงถึงการพัฒนาชาติ ไม่ใช่การเรียกร้องนโยบาย

ธุรกิจต้องเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงกลไก ไม่ใช่เรียกร้องให้มีนโยบาย

วิสาหกิจต้องมีส่วนร่วมในการกำหนดแนวทางการพัฒนาวิสาหกิจของชาติ โดยเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงกลไกและนโยบาย ด้วยความคำนึงถึงการพัฒนาชาติ ไม่ใช่การเรียกร้องนโยบาย

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ดินห์ เทียน อดีตผู้อำนวยการสถาบัน เศรษฐกิจ เวียดนาม ภาพ: หนังสือพิมพ์หงอย ลาว ดอง

นี่เป็นช่วงเวลาที่บทบาทของภาคเอกชนเป็นสิ่งจำเป็น รองศาสตราจารย์ ดร. เจิ่น ดิ่ง เทียน อดีตผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐกิจเวียดนาม ได้ยืนยันในงานสัมมนา “แนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน” ซึ่งจัดโดยหนังสือพิมพ์ลาวดง เมื่อเช้าวันที่ 20 มีนาคม ท่านยังเชื่อว่าการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนนั้น การมีส่วนร่วมของวิสาหกิจ – ผู้ที่ใส่ใจในการพัฒนาประเทศ – เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

“ภาคเอกชนต้องร่วมแสดงความคิดเห็นในมติการพัฒนาวิสาหกิจแห่งชาติ ถึงเวลาแล้วที่ภาคเอกชนจะต้องสร้างแรงกดดันให้เปลี่ยนแปลงนโยบาย ไม่ใช่แค่ “ขอ-ให้” การสร้างแรงกดดันเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงนโยบาย อันจะเป็นการสร้างแรงผลักดันการพัฒนาให้กับเศรษฐกิจภาคเอกชนในบริบทปัจจุบัน” ดร. เจิ่น ดิ่ง เทียน แนะนำ

มีเหตุผลหลายประการที่นายเทียนควรสนับสนุนให้ภาคธุรกิจมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายในรูปแบบใหม่ แต่ประเด็นสำคัญคือ “ปัญหาคอขวดที่สำคัญที่สุดได้ถูกทำลายลงแล้ว ซึ่งก็คือคำยืนยันของเลขาธิการ โต ลัม เกี่ยวกับบทบาทของเศรษฐกิจภาคเอกชนในฐานะปัจจัยขับเคลื่อนการเติบโตที่สำคัญของประเทศ ซึ่งจะต้องคิดเป็น 70% ของ GDP ของประเทศ”

ด้วยจำนวนและอัตราส่วนการมีส่วนร่วมของภาคเอกชนในปัจจุบัน ซึ่งมีมากกว่า 900,000 ราย และอัตราส่วนต่อ GDP ที่ประมาณ 51% การที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็มีช่องทางที่จะ "เปลี่ยนแปลงเลือด" ของภาคเศรษฐกิจภาคเอกชนได้

“เวียดนามจะต้องมีระบบธุรกิจเวียดนามแบบใหม่ ที่แข็งแกร่งพอที่จะเชื่อมโยงกับโลก ใหม่ โลกที่สามารถสร้างมหาเศรษฐีดอลลาร์สหรัฐได้ภายในเวลาเพียง 10 ปีหรืออาจจะน้อยกว่านั้น” นายเทียนแสดงความคิดเห็น

นี่เป็นสิ่งที่เวียดนามยังไม่สามารถทำได้ เวียดนามมีวิสาหกิจขนาดใหญ่และมหาเศรษฐีพันล้านดอลลาร์สหรัฐ แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาไม่มีผู้สืบทอด วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมยังคงอ่อนแอมาก

“เราต้องพิจารณาความจริงข้อนี้อย่างตรงไปตรงมา เพื่อที่จะกำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาวิสาหกิจเอกชนของเวียดนาม เรื่องนี้เรายังไม่มี แต่เราจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาที่แท้จริงเพื่อผลักดันให้วิสาหกิจเอกชนมีส่วนร่วมในภารกิจการพัฒนาประเทศ” คุณเทียนแนะนำและขอให้ภาคธุรกิจต่างๆ ยื่นคำขอที่เฉพาะเจาะจง

นี่ก็เป็นพื้นฐานความเห็นของนายเทียนที่ว่า ประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎหมายวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี... จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงความคิดและการตระหนักรู้ครั้งใหญ่

“ประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันไม่เหมาะกับทรัพยากรบุคคลด้านนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ คำนวณไม่ได้ว่าต้องทำงานล่วงเวลากี่ชั่วโมงจึงจะเพียงพอ... ตัวอย่างหนึ่งที่แสดงให้เห็นว่าความต้องการในการแก้ไขปัญหาในปัจจุบันไม่ใช่การปรับปรุงหรือซ่อมแซมสิ่งที่มีอยู่ แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงและสร้างระบบกลไกและนโยบายใหม่เพื่อให้มีกำลังทางธุรกิจของเวียดนามที่มีศักยภาพใหม่ มีความสามารถในการบูรณาการและแข่งขันกับโลก” นายเทียนเสนอ

ที่มา: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html