นวัตกรรมองค์กรเพื่อยกระดับคุณภาพหน่วยงานบริการสาธารณะ

เขตเฮิงเค่อ ( ห่าติ๋ญ ) ระบุถึงนวัตกรรมในการจัดระบบและบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะเป็นงานสำคัญและต่อเนื่อง

เมื่อเช้าวันที่ 28 กุมภาพันธ์ นายทราน ดิงห์ ซา รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด เป็นประธานการประชุมหารือเชิงวิชาการเรื่อง "การบังคับใช้นโยบายและกฎหมายด้านนวัตกรรมของระบบการจัดองค์กรและการบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ ในช่วงปี 2561 - 2566" ในเขตฮวงเคว

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมติดตามเชิงวิชาการ

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เขตฮวงเค่อให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค กฎหมายว่าด้วยนวัตกรรมของระบบการจัดองค์กรและการบริหารจัดการอย่างจริงจัง ทันท่วงที และมีประสิทธิผล ตลอดจนการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะในพื้นที่

ด้วยเหตุนี้ โครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริการสาธารณะจึงได้รับการปรับปรุงและปรับให้กระชับขึ้น แก้ปัญหาความซ้ำซ้อนและทับซ้อน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น จำนวนผู้แทนและผู้ที่ได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงจากงบประมาณแผ่นดินลดลงอย่างมาก เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างที่ได้รับการปรับโครงสร้างและปรับให้กระชับขึ้นนั้นมั่นใจในงานของตนและปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดี ตั้งแต่ปี 2558 ถึงปัจจุบัน รัฐบาลได้ดำเนินนโยบายปรับโครงสร้างพนักงานของข้าราชการในหน่วยงานบริการ 106 คน

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2566 เทศบาลมีหน่วยบริการสาธารณะจำนวน 59 หน่วย ซึ่งรวมถึงหน่วยที่ค้ำประกันค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเอง 1 หน่วย และหน่วยบริการ 58 หน่วยที่ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานประจำได้รับการค้ำประกันเต็มจำนวนโดยรัฐบาล

นวัตกรรมองค์กรเพื่อยกระดับคุณภาพหน่วยงานบริการสาธารณะ

นายโง ซวน นิงห์ ประธานคณะกรรมการประชาชนเขตฮวงเค่อ วิเคราะห์ผลการดำเนินการด้านนวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ ตลอดจนการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในพื้นที่อย่างละเอียด

ในการประชุม ผู้แทนได้ชี้ให้เห็นข้อจำกัดในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมของระบบการจัดองค์กรและการจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในเขตฮวงเค่อ เช่น โควตาบุคลากรและจำนวนพนักงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับมอบหมายส่วนใหญ่ยังคงต่ำ หน่วยงานบางแห่งยังขาดแคลนทรัพยากรบุคคลเมื่อเทียบกับความต้องการของงาน ทำให้เกิดความยากลำบากในการดำเนินนโยบายปรับปรุงบุคลากร รายได้จากค่าธรรมเนียมและกิจกรรมการให้บริการของหน่วยงานบางแห่งไม่แน่นอน ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการเพิ่มระดับความเป็นอิสระเพื่อก้าวไปสู่การประกันค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดด้วยตนเอง

ในขณะเดียวกัน การพัฒนาและประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กร และคำอธิบายงานในหน่วยงานบริการสาธารณะยังคงสับสน เนื่องจากบางกระทรวงและสาขาไม่มีระเบียบหรือคำสั่งที่เฉพาะเจาะจง ระบบโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนภายหลังการควบรวมกิจการไม่ได้รับการลงทุนอย่างสอดประสานและเหมาะสมสำหรับแต่ละภูมิภาค จึงยังคงมีโรงเรียนอยู่...

ในระยะข้างหน้านี้ เขตเฮิงเค่อกำหนดให้การพัฒนาระบบการบริหารจัดการและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ การยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะเป็นภารกิจสำคัญประการหนึ่งในการดำเนินการตามภารกิจ ทางการเมือง ...

ด้วยเหตุนี้ เขตจึงได้เสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด พิจารณาจัดสรรเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมเป็นจำนวนขั้นต่ำสำหรับหน่วยบริการสาธารณะที่มีพนักงานไม่เพียงพอ ตามบทบัญญัติในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 120/2020/ND-CP ลงวันที่ 7 ตุลาคม 2020 ของ รัฐบาล

นวัตกรรมองค์กรเพื่อยกระดับคุณภาพหน่วยงานบริการสาธารณะ

นายทราน ดิญห์ ซา รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด กล่าวในการประชุม

ในการประชุม นายทราน ดิงห์ เกีย รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด ได้เน้นย้ำว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อำเภอเฮืองเค่อได้ดำเนินการอย่างจริงจังและพยายามดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในพื้นที่ในช่วงปี 2561 - 2566 ตามแนวทางของรัฐบาลกลางและจังหวัด โดยในช่วงแรกได้บรรลุผลเชิงบวกหลายประการ

ขอแนะนำให้ท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการทบทวน ประเมิน วิจัย และหาแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินการตามนโยบายอย่างมีประสิทธิผล และปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงานบริการสาธารณะในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง

ส่วนข้อเสนอแนะและข้อเสนอในท้องถิ่นนั้น คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำจังหวัดจะรับไว้พิจารณา กลั่นกรอง และเสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติ รัฐบาล และจังหวัด เพื่อพิจารณาและหาแนวทางแก้ไขต่อไป

ทู ฟอง

แหล่งที่มา