การพัฒนาองค์กรและยกระดับคุณภาพหน่วยงานบริการสาธารณะ

เขตเฮืองเค่อ ( ห่าติ๋ญ ) ระบุว่านวัตกรรมในองค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยบริการสาธารณะเป็นงานหลักและต่อเนื่อง

เมื่อเช้าวันที่ 28 กุมภาพันธ์ รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Tran Dinh Gia เป็นประธานการประชุมหารือเชิงวิชาการเรื่อง "การบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยบริการสาธารณะในช่วงปี 2561-2566" ในเขต Huong Khe

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมติดตามเชิงวิชาการ

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อำเภอเฮืองเค่อได้ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค กฎหมายว่าด้วยนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการอย่างจริงจัง ทันท่วงทีและมีประสิทธิผล รวมถึงการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพในการดำเนินงานของหน่วยบริการสาธารณะในพื้นที่

ด้วยเหตุนี้ โครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริการสาธารณะจึงได้รับการปรับปรุง ปรับปรุง และเพิ่มประสิทธิภาพ ลดความซ้ำซ้อนและซ้ำซ้อน ส่งผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น จำนวนผู้แทนราษฎร และผู้ที่ได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงจากงบประมาณแผ่นดินลดลงอย่างมาก ข้าราชการ และพนักงานทุกคนได้รับความมั่นใจในการปฏิบัติงานและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2558 จนถึงปัจจุบัน เฮืองเค่อได้ดำเนินนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือนของข้าราชการในหน่วยงานบริการ จำนวน 106 อัตรา

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2566 เทศบาลตำบลเฮืองเค่อมีหน่วยบริการสาธารณะจำนวน 59 หน่วย โดย 1 หน่วยมีหน่วยที่รับประกันค่าใช้จ่ายประจำของตนเอง และ 58 หน่วยบริการที่มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานประจำที่รัฐบาลรับประกันเต็มจำนวน

การพัฒนาองค์กรและยกระดับคุณภาพหน่วยงานบริการสาธารณะ

นายโง ซวน นิญ ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอเฮืองเค่อ วิเคราะห์ผลลัพธ์เชิงลึกของการนำนวัตกรรมมาใช้ในองค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะในพื้นที่

ในการประชุม ผู้แทนได้ชี้ให้เห็นอย่างตรงไปตรงมาถึงข้อจำกัดในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมของระบบองค์กรและการบริหารจัดการ ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในเขตเฮืองเค่อ เช่น เป้าหมายด้านบุคลากร จำนวนบุคลากรในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับมอบหมายส่วนใหญ่ยังคงต่ำ และบางหน่วยงานยังขาดแคลนบุคลากรเมื่อเทียบกับภาระงาน สิ่งเหล่านี้นำไปสู่ความยากลำบากในการดำเนินนโยบายปรับปรุงบุคลากร รายได้จากค่าธรรมเนียมและกิจกรรมการให้บริการของบางหน่วยงานยังไม่แน่นอน ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการเพิ่มระดับความเป็นอิสระในการบริหารจัดการรายจ่ายประจำให้ตนเอง

ในขณะเดียวกัน การพัฒนาและประกาศใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กร รวมถึงคำอธิบายงานในหน่วยงานบริการสาธารณะยังคงสับสน เนื่องจากบางกระทรวงและสาขาไม่มีกฎระเบียบและคำแนะนำที่เฉพาะเจาะจง ระบบโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนหลังจากการควบรวมกิจการไม่ได้รับการลงทุนอย่างสอดประสานและเหมาะสมกับแต่ละภูมิภาค จึงยังคงมีโรงเรียนอยู่...

ในระยะต่อไป อำเภอเฮืองเค่อกำหนดให้การพัฒนานวัตกรรมระบบการจัดองค์กรและการบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญตลอดการดำเนินงาน ด้านการเมือง ...

ดังนั้น เขตจึงเสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดพิจารณาจัดสรรเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมให้กับจำนวนพนักงานขั้นต่ำสำหรับหน่วยบริการสาธารณะที่ไม่มีพนักงานเพียงพอตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 120/2020/ND-CP ลงวันที่ 7 ตุลาคม 2020 ของ รัฐบาล

การพัฒนาองค์กรและยกระดับคุณภาพหน่วยงานบริการสาธารณะ

นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัดกล่าวในการประชุม

ในการพูดที่การประชุมเชิงปฏิบัติการ นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัด ได้เน้นย้ำว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อำเภอ Huong Khe ได้ดำเนินการเชิงรุกและพยายามอย่างเต็มที่ในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการ ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะในพื้นที่ในช่วงปี 2561-2566 ตามแนวทางของรัฐบาลกลางและจังหวัด โดยในเบื้องต้นได้บรรลุผลเชิงบวกหลายประการ

ขอแนะนำให้ท้องถิ่นต่างๆ ทบทวน ประเมินผล วิจัย และหาแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินนโยบายอย่างมีประสิทธิผลและปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงานของหน่วยบริการสาธารณะในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง

ส่วนข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะในพื้นที่นั้น คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำจังหวัดจะรับ รวบรวม และเสนอแนะต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติ รัฐบาล และจังหวัด เพื่อพิจารณาหาแนวทางแก้ไขต่อไป

ทู่ ฟอง

แหล่งที่มา