เงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมเป็นพื้นฐานในการกำหนดเงินบำนาญ
ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมนั้น เป็นพื้นฐานในการกำหนดระดับเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมสำหรับลูกจ้าง
ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 และพระราชกฤษฎีกา 158/2025/ND-CP สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนกำหนดโดยสถานประกอบการ เงินเดือนรายเดือนที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับนั้นรวมถึงเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินเพิ่มเติมอื่นๆ ที่ตกลงกันและจ่ายอย่างสม่ำเสมอและคงที่ในแต่ละงวดการจ่ายเงิน
เงินเดือนนี้จะถูกกำหนดตามระดับเงินเดือนของบริษัทและระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน
ค่าตอบแทนพิเศษมีจุดประสงค์เพื่อชดเชยสภาพการทำงาน ความซับซ้อนของงาน สภาพความเป็นอยู่ หรือเพื่อดึงดูดแรงงาน แต่ไม่รวมถึงจำนวนเงินที่ผันผวนตามผลผลิตหรือคุณภาพของงาน ส่วนเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมอื่นๆ ต้องมีจำนวนเงินที่แน่นอน จ่ายอย่างสม่ำเสมอ และไม่ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน
สำนักงานประกันสังคมแนะนำให้ลูกจ้างให้ความสำคัญกับเงินเดือนที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมอย่างถูกต้องและครบถ้วน เพื่อคุ้มครองสิทธิของตนในเรื่องการเจ็บป่วย การคลอดบุตร อุบัติเหตุจากการทำงาน การเกษียณอายุ และการเสียชีวิต ซึ่งเป็นความรับผิดชอบตามกฎหมายของนายจ้างด้วยเช่นกัน
ตามมาตรา 72 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 และมาตรา 15 แห่งพระราชกฤษฎีกา 158/2025/ND-CP เงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมเป็นปัจจัยกำหนดโดยตรงในจำนวนเงินบำนาญ เงินก้อนเพื่อการเกษียณอายุ เงินก้อนเพื่อการประกันสังคม เงินก้อนเพื่อช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต หรือเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้ที่ไม่เข้าเกณฑ์รับเงินบำนาญ
สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนกำหนดโดยนายจ้าง เงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมจะคำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบทั้งหมด หากพนักงานได้รับเงินเดือนทั้งจากภาครัฐและจากภาคเอกชน เงินเดือนเฉลี่ยจะคำนวณรวมกัน โดยส่วนที่มาจากระบบเงินเดือนของภาครัฐจะนำมาคำนวณตามตารางที่กล่าวไว้ข้างต้น
กฎหมายยังกำหนดไว้ด้วยว่า ค่าจ้างที่ต้องหักเงินสมทบประกันสังคมจะต้องได้รับการปรับก่อนคำนวณค่าเฉลี่ย เพื่อให้แน่ใจว่ามีมูลค่าที่แท้จริง สำหรับภาคเอกชน ค่าจ้างที่ต้องหักเงินสมทบจะถูกปรับตามดัชนีราคาผู้บริโภคในแต่ละงวด โดยค่าสัมประสิทธิ์การปรับจะประกาศโดยสำนักงานประกันสังคมเวียดนามเป็นประจำทุกปี
ปัจจุบัน มีประชาชนกว่า 3.5 ล้านคนทั่วประเทศที่ได้รับเงินบำนาญรายเดือนและสวัสดิการประกันสังคม ในปี 2024 เงินบำนาญเฉลี่ยจากกองทุนประกันสังคมจะอยู่ที่ประมาณ 7 ล้านดองต่อเดือน (รวมถึงกำลังพลในกองทัพ)
ในปี 2024 เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมสำหรับภาคราชการและบริการสาธารณะอยู่ที่ 6.936 ล้านดง ในขณะที่ค่าเฉลี่ยสำหรับภาคธุรกิจและสหกรณ์อยู่ที่ 6.382 ล้านดง ซึ่งแตกต่างกันประมาณ 9% อัตราผลประโยชน์บำนาญสูงสุดอยู่ที่ 75% สำหรับผู้ชายที่สมทบเงินมา 35 ปี และสำหรับผู้หญิงที่สมทบเงินมา 30 ปี แต่จำนวนเงินบำนาญที่ได้รับจริงนั้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม
ที่มา: https://vtv.vn/dong-bhxh-the-nao-de-huong-luong-huu-cao-100260302180947271.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)