เงินเยนอ่อนค่า คนงานเหงะอานทำงานต่างประเทศ 3 ปี กังวลเงินไม่พอจ่ายหนี้

bna_van truong 1.jpeg — คนงานเหงะอาน ทำงานในญี่ปุ่น ภาพ: ผู้สนับสนุน

เงินเยนร่วงหนัก คนงานเดือดร้อน

นับตั้งแต่ปลายปี 2565 ค่าเงินเยนอ่อนค่าลง และแรงงานในเหงะอานในญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมาย หลายคนไม่กล้าแลกเงินเดือนกลับคืนครอบครัว เพราะกำลัง "ขาดทุนมหาศาล" หลายคนเลือกที่จะ "เก็บเงิน" ไว้ รอให้เงินเยนฟื้นตัวก่อนจึงค่อยแลก

นางสาวเหงียน ถิ ตรัง ประจำตำบลวันเซิน อำเภอโดเลือง ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการแปรรูปและบรรจุผัก หัวพืช และผลไม้ ในจังหวัดอาโอโมริ (ประเทศญี่ปุ่น) ทำงานในประเทศญี่ปุ่นมาเกือบ 2 ปี โดยเล่าว่า ไม่เคยมีมาก่อนที่คนงานชาวเวียดนามจะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างที่เป็นอยู่ในตอนนี้

ค่าครองชีพพุ่งสูงและแพงมาก ค่าใช้จ่ายด้านอาหารและค่าครองชีพในแต่ละเดือนอยู่ที่ประมาณ 55,000 เยน หรือมากกว่า 8 ล้านดอง หากต้องการไปซูเปอร์มาร์เก็ต คุณต้องรอให้สินค้าลดราคาเสียก่อนจึงจะกล้าซื้อ การทำงานในญี่ปุ่นสามารถส่งเงินกลับคืนได้เพียงเดือนละ 15-16 ล้านดองเท่านั้น หากคุณกู้เงินจากธนาคารเพื่อไปทำงานต่างประเทศ เงินจำนวนนี้อาจไม่เพียงพอต่อการคืนทุนภายใน 3 ปี

โดยนางสาวตรัง เปิดเผยว่า สัญญาจ้างงานของเธอจะหมดลงในอีกประมาณ 1 ปี และทางบริษัทจะแจ้งต่อสัญญาให้ทราบ แต่เธอมีแผนจะกลับบ้าน เพราะถ้าทำงานหนักที่นี่ทั้งวัน เธอคงไม่มีเงินเก็บส่งกลับบ้านได้เพียงพอ

bna_van truong 2.jpeg — คนงานเหงะอานทำงานหนักในญี่ปุ่น แต่รายได้ของพวกเขาไม่สมดุลเนื่องจากค่าเงินเยนอ่อนค่าลง ภาพ: ผู้สนับสนุน

นายเหงียน เตือง จากตำบลเหงียโหย อำเภอเหงียดัน ซึ่งทำงานด้านการตัดโลหะในจังหวัดคางาวะ (ประเทศญี่ปุ่น) กล่าวว่า หากพิจารณาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทำงานที่ญี่ปุ่นเมื่อเทียบกับตลาดอื่นๆ แล้ว ถือว่าไม่มากนัก ซึ่งรวมถึงค่าตรวจสุขภาพ ค่าฝึกอบรม ค่านายหน้าเล็กน้อย ค่าเอกสาร ค่าวีซ่า ค่าเอกสาร และค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าใช้จ่ายต่อการเดินทางแต่ละครั้งอยู่ที่ประมาณ 6,000 - 8,000 ดอลลาร์สหรัฐ ไม่รวมค่าอาหาร ค่าที่พัก ค่าเดินทางระหว่างเรียนภาษา ค่าฝึกอบรมวิชาชีพ และค่ารอเครื่องบิน คิดเป็นเงินประมาณ 200 ล้านดอง

ระยะเวลาการเดินทางไปญี่ปุ่นคือ 3 ปี เมื่อได้รับรายได้ปัจจุบันกลับมา ช่วงเวลาทั้งหมดก็เพียงพอสำหรับชำระหนี้เท่านั้น โดยไม่มีเงินเหลือ หลังจากสัญญาจ้างแรงงาน 3 ปีสิ้นสุดลง คุณเติงไม่สนใจที่จะต่อสัญญาและเลือกที่จะกลับไปทำงานที่บ้านเกิด

คนงานบางคนในญี่ปุ่นเล่าว่า คนที่เพิ่งมาถึงญี่ปุ่นก็ต้องทำงานหนักเพื่อจ่ายหนี้เช่นกัน แต่คนที่นั่นมาเป็นเวลานานและเกือบจะหมดหนี้แล้ว จะต้องพยายามอดทนอีกสักพัก โดยรอให้ค่าเงินเยนแข็งค่าขึ้นอีกครั้ง

คนงานชาวเวียดนามไม่สนใจตลาดญี่ปุ่น

จากการศึกษาพบว่าเมื่อเร็วๆ นี้ในจังหวัดเหงะอาน มีคนงานจำนวนมากที่สัญญาจ้างกับบริษัทญี่ปุ่นหมดอายุลง แต่ไม่ได้ต่ออายุหรือเปลี่ยนวีซ่าเพื่อทำงานต่อ แต่เลือกที่จะกลับบ้าน เนื่องจากค่าเงินเยนลดค่าลงในระดับสูงเป็นประวัติการณ์

bna_van truong 4.jpeg — อาหารมื้อง่ายๆ ของคนงานในเหงะอานที่ญี่ปุ่น ภาพโดย: ผู้สนับสนุน

หน่วยงานที่เชี่ยวชาญด้านการส่งออกแรงงานไปยังตลาดญี่ปุ่นในเมืองวินห์กล่าวเสริมว่า ปัจจุบัน ผู้ที่ต้องการส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นมีความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับอัตราแลกเปลี่ยนเงินเยน เนื่องจากส่งผลกระทบต่อรายได้ แรงงานในปัจจุบันไม่นิยมส่งออกไปยังตลาดญี่ปุ่นอีกต่อไป และเปรียบเทียบกับตลาดส่งออกแรงงานของประเทศอื่นๆ ที่มีรายได้ดีกว่า

ปัจจุบัน บางพื้นที่ในจังหวัดเหงะอานมักเลือกทำงานในเกาหลีหรือประเทศอื่นๆ เช่น ฮังการี ออสเตรเลีย เยอรมนี ฯลฯ เนื่องจากเงินเดือนที่สูงกว่า แรงงานบางส่วนใช้ช่องทางที่ไม่เป็นทางการเพื่อไปยังตลาดยุโรป

ยกตัวอย่างเช่น ในเขตเอียนถั่น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนคนที่เดินทางไปญี่ปุ่นลดลงอย่างมาก ในขณะที่จำนวนแรงงานที่เดินทางไปประเทศในยุโรปกลับมีจำนวนมาก คุณลู่เหยียน ซวน เว้ ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลโดถั่น กล่าวว่า ในปี 2566 เพียงปีเดียว เทศบาลโดถั่นทั้งหมดมีคนงานที่เดินทางไปญี่ปุ่นเพียง 4-5 คน ในขณะที่มีคนงานที่เดินทางไปทำงานในประเทศยุโรปถึง 110 คน ในขณะนั้น ทั้งตำบลมีแรงงานในญี่ปุ่นเพียงกว่า 40 คน ในขณะที่มีคนงานที่เดินทางไปทำงานในประเทศยุโรปกว่า 1,600 คน แรงงานส่วนใหญ่ในประเทศยุโรปมีรายได้ค่อนข้างสูง

bna_van truong 3.jpeg — คนงาน Nghe An ผู้เชี่ยวชาญด้านการตัดโลหะในญี่ปุ่น ภาพ: ผู้สนับสนุน

ผู้แทนกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เขตเอียนถั่น กล่าวว่า ปัจจุบัน ทั่วทั้งเขตเอียนถั่นมีแรงงานกว่า 2,500 คนในตลาดแรงงานญี่ปุ่น แต่ละปีมีแรงงานไปญี่ปุ่นเพียงกว่า 150 คนเท่านั้น จำนวนแรงงานที่ไปทำงานในตลาดแรงงานนี้ลดลง 30-35% เมื่อเทียบกับปีก่อนๆ ปัจจุบันจำนวนแรงงานที่ไปทำงานในประเทศยุโรปมีค่อนข้างมาก แต่แรงงานเหล่านี้ไม่ได้ผ่านกระบวนการทางกฎหมาย จึงทำให้เขตไม่สามารถบริหารจัดการได้

นางสาวดัง ถิ เฟือง ถวี รองหัวหน้ากรมแรงงาน การจ้างงาน และความปลอดภัยในการทำงาน กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าวและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ความต้องการแรงงานชาวเวียดนามในญี่ปุ่นมีค่อนข้างสูง อย่างไรก็ตาม ในจังหวัดเหงะอาน จำนวนแรงงานที่เข้าร่วมโครงการส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นกลับลดลง สาเหตุมาจากค่าเงินเยนที่อ่อนค่าลง

นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2566 เหงะอานมีแรงงานเดินทางไปญี่ปุ่นแล้ว 2,300 คน ปัจจุบัน จากแรงงานเหงะอานทั้งหมด 85,000 คนในต่างประเทศ ญี่ปุ่นมีเพียงกว่า 20,000 คนเท่านั้น โดยไต้หวันมีแรงงานมากที่สุด 32,000 คน ส่วนที่เหลือส่วนใหญ่เดินทางไปประเทศในยุโรป

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนประจำเขต อำเภอ และเทศบาล เพื่อสั่งการให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ดำเนินการตรวจสอบและทบทวนหน่วยงานจัดหางานอย่างเข้มงวด และส่งคนเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในพื้นที่ ปัจจุบัน สถานประกอบการที่ดำเนินธุรกิจส่งออกแรงงานในจังหวัดได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเข้าถึงตลาดแรงงานใหม่ๆ เพื่อสร้างหลักประกันสิทธิและสวัสดิการของแรงงาน ส่งผลให้แรงงานมีทางเลือกมากมายในการทำงานในตลาดแรงงานของประเทศที่มีรายได้สูง

แหล่งที่มา